Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungInternationales Arbeitsumfeld eines Konzerns
es gibt viel zu tun
Interessantes Arbeitsgebiet, Abwechslungsreich
Nahe an der Autobahn, nette Kollegen
Zahlen nicht schlecht
Verlagerung von Fertigungsbereichen und fehlende Investitionen seit Jahren
Klimaverhältnisse im Gebäude
Nette Kollegen, wenig Struktur, keine funktionierenden Prozesse, Firefighting jeden Tag, keine Eigenständigkeit bei Entscheidungen (an HQ gebunden), werde effektiv, noch effizient, Mittleres Management bedarf eines Ruckes, jedoch auch auf Grund von Netzwerken wird nicht gehandelt. Ballast wird ignoriert, Lagerbildung ausgeprägt
Kein Eigenleben von HQ, kein Durchgreifen
Struktur, Organisation und Kommunikation
Die ständige Fluktuation von Führungskräften muss beendet werden
Bessere Führung der Führungskräfte
Manager Training, HR-Training, Strukturen Aufbauen, Weiterbildungsmaßnahmen implementieren. Nicht nur in die eigenen Taschen Arbeiten.
Mitarbeiterschulung, Schulung der Führungskräfte
Änderung des Firmensitz Gebäude mieserabel
Der am besten bewertete Faktor von Faiveley Transport Holding ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geprägt durch die Konzernstruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faiveley Transport Holding ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft, Besprechungen sind nicht Ergebnisorientiert
Beleidigungen sind alltag, Freundlichkeit ist wenn nur gespielt und kommt selten zum vorschein
Viel Show, wenig Inhalt. Informationen werden sondiert weiter gegeben
teiweise recht forscher Ton
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kein Programm
Weiterbildung ist ein Fremdwort. Außer Englisch für Einsteiger wird nichts vom Unternehmen aus auf gezeigt.
Es wird sich um nichts gekümmert. Wundert euch nicht wenn Ihr Wochenlang kein Zugang zu den Systemen habt.
