Faktor 3 bot mal ein familiäres Umfeld. Doch die Seele ist verloren gegangen und es geht nur noch um kalte Performance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld, die regelmäßigen Events, die teamübergreifend stattfinden und die spannenden Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du nicht ins System passt, dich nicht devot und überaus dankbar Vorgesetzten gegenüber verhältst, wirst du nicht weiter gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gespräche mit Mitarbeitern führen, ehrliche und konstruktive Feedbacks geben, Aufstiegschancen proaktiv anbieten und fördern, nicht ständig neue Großkunden heranziehen, die dann auf den Schultern von zu wenig Mitarbeitern lasten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg*innen sind wie enge Freunde, helfen einander und stehen für einander ein. Das Problem sind die Führungskräfte, die für eine ständige Anspannung sorgen und teilweise gezielt Feuer legen.
Kommunikation
Es wird sehr viel an digitalen Tools und Events angeboten, um die interne Kommunikation zu verbessern. Jedoch fehlt es an einer fairen Feedback-Kultur und einer arbeitspsychologisch wertvollen Ausdrucksweise.
Kollegenzusammenhalt
Zwar von Team zu Team unterschiedlich, ich habe jedoch größtenteils sehr gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend machen, nicht ständig (nach der Arbeitszeit, während des Urlaubs oder einer Krankschreibung) erreichbar sein und nicht an jeder Veranstaltung teilnehmen, wird nicht gern gesehen. Dadurch nimmt die Arbeit bei vielen Kolleg*innen den größten Teil des Tages ein.
Vorgesetztenverhalten
Leider fast ausschließlich schlechte Erfahrungen gemacht. Der Druck wird von oben nach unten weitergegeben, es gibt kaum ehrliche Kommunikation und Vertrauen zu Vorgesetzten aufzubauen, ist quasi unmöglich.
Interessante Aufgaben
Faktor 3 hat eine Vielzahl an wirklich interessanten Kunden. Wenn man etwas lernen möchte, ist man hier genau richtig. Auch Teamwechsel sind möglich, wenn man die Themenfelder wechseln will.
Arbeitsbedingungen
Sehr ungeeignete und veraltete Technik, wenig Bürokomfort - dafür aber ein wirklich schöner Garten, der rege genutzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht hier definitiv schon viele richtige Schritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau empfinde ich grundsätzlich als fair, jedoch ist es immer wieder ein Kampf, eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Man muss sich oft sehr rechtfertigen, wieso man mehr Geld verdient hat und fühlt sich dann einfach nicht wertgeschätzt. Durch diese abwertende Technik, schreckt man vor Gehaltsverhandlungen zurück und hält die Füße still, was allerdings nicht sehr fördernd für die Motivation ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele spannende Academies zu verschiedenen Themen werden angeboten, man kann viel lernen, wenn man will (und die Zeit dafür bleibt).