Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die Faktor Zehn auf einen Blick:
Keine Produkte von der Stange, sondern individuelle Lösungen. Keine Langeweile, sondern innovative Projekte. Schnelle Meetings, kurze Wege, einfach losstarten. Kein Nine-to-five, sondern flexible Arbeitszeiten und Freiraum - echtes Vertrauen, keine Kontrolle. Starke Teams ohne komplizierte Hierarchien.
T-Shirt und Birkenstock oder Businessanzug, das ist uns gleich. Was zählt, ist dein Einsatz. Wir stehen für Konstanz, qualitative Höchstleistungen und deine Chance auf ein stetiges Upgrade. Wir suchen Mitarbeitende, die mitarbeiten, mitgestalten und mitdenken. Gemeinsam sind wir stark und erfolgreich. Egal wer du bist, es zählt, was du drauf hast und was du einbringst!
Unsere Teams beraten im JAVA SE/EE Bereich. Wir gestalten, entwickeln und implementieren individuelle wie geniale Projekte mit neuen Architekturen und Anwendungen. Du bist kreativ? Dich erwartet eine kollegiale Zusammenarbeit in spannenden Projekten. Wir sind ehrlich zu unseren Mitarbeitenden und ehrlich zu unseren Kunden. So schaffen wir Wow-Effekte und innovative Softwarelösungen mit Herz und Verstand.
Faktor Zehn steht für innovative Software-Lösungen!
Die Faktor Zehn GmbH ist ein Spezialist für die IT der Versicherungswirtschaft auf Basis der plattformunabhängigen Programmiersprache JAVA. Als Softwarehaus bieten wir seit 2004 intelligente Lösungen für namhafte Versicherungsunternehmen sowie ergänzende IT-Beratungsdienstleistungen. Wir agieren hauptsächlich im DACH-Bereich.
Unsere Technologie ist State of the Art. Standard Kernversicherungssysteme, mobile Anwendungen oder individuelle Lösungen mit neuen Architekturen und Anwendungen sind unser Tagesgeschäft – für uns zählen Professionalität, Innovation und Handschlagqualität.
In den Bereichen Produktsysteme, Bestandsführung und Vertriebs- und Servicesysteme bieten wir eigene Standardsoftware an, die wir teilweise als Open-Source-Lösungen zur Verfügung stellen. Unsere Beratungsfunktion erstreckt sich vom Projektmanagement bis hin zur Projektsanierung.
Wir stehen unseren Kunden mit Expertenteams zur Seite und unterstützen vom Design über die Umsetzung bis hin zum Roll-Out von Individualentwicklungsvorhaben. Durch unsere modellflexiblen und produktgetriebenen Lösungen verhelfen wir unseren Kunden zu Innovationsgeschwindigkeit und Wettbewerbsvorteilen.
Die besondere Mischung aus fachlicher und menschlicher Erfahrung unseres Teams ist für Kunden und Partner der Garant für erfolgreiche Projekte und langjährige Zusammenarbeit.
Bei Faktor Zehn kommt der Mensch zuerst. Die Wünsche und Ideen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig! Jede Persönlichkeit wird individuell gefördert – fachlich sowie persönlich.
Wir schätzen gute Ideen. Unser Arbeitsklima fördert kreative Lösungen und methodisches Arbeiten gleichermaßen.
Unser wachsendes Unternehmen bietet dir hervorragende Entwicklungsperspektiven. Wir garantieren dir ein professionelles Umfeld, eigenverantwortliches Handeln und aktive Mitgestaltung.
Wir fördern auch Studierende und Absolvierende. Dafür bieten wir interessante Praktika, Werkstudentenjobs und spannende Abschlussarbeiten an.
Faktor Zehn lebt ein offenes und ehrliches Miteinander mit familiärem Umgang. Bei uns wird sich geduzt, es gibt regelmäßige Office-Events (es wird gegrillt, Eis gegessen etc.) oder nach der Mittagspause Zeit am Tischkicker verbracht. Wie genießen und leben die lockere Atmosphäre im Büro.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten
Wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei welchem die Stunden nach dem Vertrauensprinzip erfasst werden. Beim Kundeneinsatz ist es natürlich wichtig, dass du dich an die vom Kunden vorgegebenen Arbeitszeiten hältst. In den Zentralbereichen (Office, Marketing etc.) sowie in internen Projekten gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten. Generell haben wir eine 40 h Woche.
Besondere Lebenssituationen (z.B. Elternschaft, Pflege von Angehörigen etc.) erfordern Flexibilität. Das ist uns bewusst. Deshalb kannst du mit uns individuelle (Teilzeit-) Arbeitszeitmodelle vereinbaren, sodass du deine privaten und beruflichen Bedürfnisse „unter einen Hut bekommst“.
Buddy-Programm
Im Rahmen unseres Buddy-Programms bekommst du eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen an die Seite gestellt. Dein Buddy unterstützt dich mit seinem breiten Erfahrungsschatz dabei, die ersten Schritte bei und mit Faktor Zehn zu gehen und fungiert als deine Ansprechperson.
Abgesehen davon unterstützen und helfen wir uns gegenseitig, sodass du bei fachlichen oder persönlichen Problemen nie alleine gelassen wirst.
Gesundheitsmaßnahmen
In den Geschäftsstellen ist stets ein großer Vorrat an frischem Obst, gesunden Snacks und Getränken für die Mitarbeitenden vorhanden. Außerdem organisiert unsere Sport-AG regelmäßig sportliche Aktivitäten, wie gemeinsames Bouldern, Volleyball spielen oder Bowling nach der Arbeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auch hier möchten wir dich gerne bestmöglich unterstützen. Denn eine zusätzliche Altersvorsorge über die Faktor Zehn kann sich lohnen. Eigene eingezahlte Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge werden nämlich zusätzlich vom Staat unterstützt. Sprich uns hierzu einfach an. Wir besprechen mit dir gerne die Details.
Mitarbeitenden Events
Bei unseren zahlreichen Events hast du die Möglichkeit, dich privat und beruflich auszutauschen. Zu unserem Weihnachtsevent werden auch jeweils die Partner mit Familie eingeladen.
Die größte, jährliche Veranstaltung sind die Summer Days. Die Summer Days sind eine 2-tägige Veranstaltung an attraktiven Orten in Europa. An diesen Tagen kommen alle Mitarbeitende der ConVista Gruppe zusammen. Wir tauschen uns aus, lernen uns kennen, feiern, unternehmen gemeinsame Ausflüge und erfahren die neuesten Trends an den Info-Veranstaltungen.
Daneben gibt es auch zahlreiche weitere Events. Sei es unser jährliches Familien-Sommerfest, eine Grillparty in unserem Innenhof oder gemeinsames Eisessen an heißen Nachmittagen oder Glühwein im Winter.
Barrierefreiheit
Alle unsere Geschäftsstellen verfügen über Aufzüge, so dass ein barrierefreies Arbeiten möglich ist.
Parkplatz
In den Geschäftsstellen stellt Faktor Zehn seinen Mitarbeitenden kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Firmenwagen
Nach der Probezeit hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Firmenwagen im Rahmen einer Gehaltsumwandlung zu leasen. Du bist in der Wahl deines Wunschfahrzeuges frei, da wir nicht herstellergebunden sind.
Faktor Zehn ist ein stetig wachsendes Unternehmen mit namhaften Kunden und interessanten Tätigkeitsfeldern für Consultants, Developer und Tüftler. Wir sind ein außergewöhnliches Team, in dem man ehrlich und freundschaftlich miteinander arbeitet.
Vielfältige Modelle für flexible Arbeitszeit, Raum für individuelle Weiterentwicklung und außergewöhnliche Schulungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld stehen dir zur Verfügung. Informiere dich an einem unserer Events, mach mit beim Kicker-Turnier, bring dich ein mit neuen Ideen und sei Teil unseres alljährlichen genialen Summer Events.
Bei Faktor Zehn zählen eine positive Atmosphäre, Zusammenhalt im Team und Einfluss von jedem Einzelnen, kurzum: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Unsere Unternehmenskultur in einem Wort? Offen! Wir tauschen uns direkt aus, teilen aktiv unser Wissen und fördern Feedback. Jeder soll sich in seinem Arbeitsumfeld bei uns wohlfühlen. Deshalb stehen bei uns die Türen offen, um Fragen zu stellen oder Ideen auszutauschen. Wir nehmen die Probleme, Meinungen und Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst. Aus diesem Grund führen wir eine jährliche Mitarbeiterbefragung durch, mit deren Ergebnissen wir die Zukunft von Faktor Zehn gestalten wollen. Darüber hinaus leben wir eine Duz-Kultur, vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Praktikanten. Wir unterstützen weder Machtgerangel noch Ellenbogen-Politik. Wir verhalten uns partnerschaftlich, kollegial und freundschaftlich.
In unserem Umgang miteinander leben wir insbesondere die folgenden vier Werte:
1. Teamgeist
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teamplayer. Unsere Ziele erreichen wir zusammen, wobei jede*r seine persönlichen Stärken einbringt.
2. Ehrlichkeit und Offenheit
Unser Erfolg basiert auch auf Vertrauen, das wir durch einen ehrlichen, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitenden schaffen.
3. Mitgestalten
Unsere Kultur ist dadurch gekennzeichnet, dass jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, unser Unternehmen und unsere Leistungen mitzugestalten. Jede*r hat unabhängig vom Einstiegslevel Einfluss auf hohem Niveau und die Möglichkeit, die Tätigkeiten im jeweiligen Wissens- und Erfahrungsspielraum eigenständig auszuüben. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Faktor Zehn als Arbeitgeber identifizieren und sich in ihrer Tätigkeit frei entfalten können.
4. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Familie und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen. Bei uns gilt der Grundsatz der Vertrauensarbeitszeit, jede*r erfasst seine Zeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Darüber hinaus beziehen wir die Partner*innen und Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein – beispielsweise durch die Einladung zu unseren Events.
Wir sind im wahrsten Sinne des Wortes ein bunter Haufen: Bei uns treffen Menschen mit verschiedensten Backgrounds aufeinander – das macht unsere Kultur aus! Ganz nach dem Motto: Du bist anders? Wir auch!
Willst du vorab wissen, wie dein neuer Arbeitsplatz aussehen könnte? Kein Problem! Wir wünschen dir viel Spaß beim virtuellen Rundgang durch unsere Räumlichkeiten!
Jeweils zum 01. April und zum 01. Oktober suchen wir Absolvierende oder Quereinsteigende für unser Trainee-Programm.
Generell freuen wir uns immer über Bewerbungen von Java Developern und Consultants (Mensch*) für unsere Geschäftsstellen in München, Köln und Wien.
Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die gerne eigenverantwortlich handeln und vernetzt denken können. Dazu gehören Toleranz und Wertschätzung im Umgang miteinander, denn unser gutes Arbeitsklima ist uns wichtig. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, dem stehen bei uns viele Wege offen.
Deine Qualifikationen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Faktor Zehn GmbH.
Unsere Standorte in München und Köln liegen zentral und sind über die öffentliche Verkehrsanbindung super zu erreichen. Die Offices verfügen über eine moderne Ausstattung mit teilweise höhenverstellbaren Tischen und allen Tools, die zum guten und konzentrierten Arbeiten benötigt werden.
An den gut ausgestatteten Obst- und Snack-Bars ist neben frischen Getränken, Tee und Kaffee auch für das leibliche Wohl gesorgt.
Faktor Zehn versucht bewusst eine offene und familiäre Unternehmenskultur zu fördern, den Papierkrieg unter Kontrolle zu halten so dass man "einfach" gut arbeiten kann und miteinander auskommt. Ein wachsender und weitgehend gesunder Arbeitgeber.
Einfach alles. Hier arbeitet man gerne
Zusammenhalt, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aller Kollegen
Das auch geschaut wird, dass man als Werkstudent etwas dazu lernt und nicht nur sinnlose Refactoring Aufgaben macht.
Die Team/Unternehmen-Events
Freie Getränke und guter Kaffee
Home-Office während der Corona-Pandemie und darüber hinaus.
Das das Unternehmen darauf schaut, dass es weiter wächst.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und man geht gerne in die Arbeit. Es gibt flache Hierarchien und und die Flexibilität auf individuelle Bedürfnusse der Mitarbeiter einzugehen. Außerdem tolle Firmenevents.
Der Einarbeitungsprozess war sehr strukturiert. Vorgesetzter sowie Personalabteilung waren jederzeit erreichbar. Kleine Überraschungspakete sorgen für eine starke Identifikation mit der Firma. :)
Die Mitarbeiter, die in Kundenprojekte kommen, erleben eine vollkommen andere Arbeitskultur da diese vom Kunden geprägt wird. Wie angenehm diese dann ist, kann sehr unterschiedlich ausfallen.
Die positiven Eigenschaften von Faktor Zehn gelten leider nicht uneingeschränkt für den deutlich größeren Mutterkonzern (ConVista Consulting), der eine doch recht andere Firmenkultur hat und wo die Umgangsformen insbesondere im Management rauher sind. Negative Entwicklungen gehen in der Regel von ConVista aus, die teilweise auch Faktor Zehn betreffen.
Ich habe keine negativen Aspekte
Wirklich schlecht eigentlich nichts.
Es gibt nichts schlechtes an diesem Arbeitgeber.
Nicht zwingend ein negativer Punkt, aber man braucht für die meisten Positionen eine gewisse Reisebeteitschaft
Hm, wirklich schwierig hier etwas zu finden. Mit viel Brainstorming findet sich trotzdem bisschen was: Die Ausstattung im Münchner Office ist teilweise nicht mehr zeitgemäß. Es gibt ein paar wenige breite Flachbildschirme und Docking-Stations für die Laptops - aber eben bei weitem nicht in jedem Büro. Teilweise gibt es relativ alte Bildschirme. Aber soweit ich weiß hat man das auf dem Schirm und es steht eine Modernisierung an. Das Kölner Büro ist soweit ich weiß dagegen top ausgestattet. Vielleicht wäre ...
Mehr hochfahrbare Tische wären nett.
Evtl. auch in anderen Branchen sich ausbreiten
auch andere Branchen erforschen... Die Produkte entsprechend erweitern...
Mehr risikofreudig werden, um auch Mal zu wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Faktor Zehn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für rein interne Kollegen sicher gut. Für die Mehrzahl aber vom Projekt abhängig. Dort kann es auch durchaus mal ruppig zugehen.
Jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich. Als Werkstudent bekommt man anständige Aufgaben und kann diese selbstständig bearbeiten, hat aber jemanden bei dem man nachfragen kann, wenn man mal nicht weiterkommt. Bei Entscheidungen wird man mit einbezogen und auch mal nach der eigenen Einschätzung gefragt, das hat mir sehr gefallen. Als Werkstudent kann man nach einer Zeit in den Semesterferien auch mal im richtigen Entwicklungsteam 40h/Woche mitarbeiten wenn die Umstände passen, sowas ist auch super. Tolle Team/Unternehmen-Events runden das Ganze ...
Es herrscht zwischen allen Mitarbeitenden über alle Ebenen hinweg eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder einzelne mit seiner Tätigkeit wohl fühlt. Mit Lob wird nicht gespart. Es gibt sehr viele Angebote/Möglichkeiten sich in neue Themen einzufinden.
Man wird hier sehr herzlich aufgenommen und schnell integriert. Die Kolleg*innen sind freundlich und der Umgang lässig und informell.
Alle duzen sich und sind sehr freundlich zueinander. Man lacht viel gemeinsam und man hilft sich auch viel gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faktor Zehn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier haben wir ein ziemliches Gefälle, je nachdem welchen Personalvorgesetzten man hat.
Die Bezahlung ist angemessen aber nicht überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Schulungen, von internen Kollegen aber auch von externen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Entweder man nutzt die hauseigenen Schulungen, oder man informiert sich selbst über externe Weiterbildung und kann diese nach Absprache besuchen.
Man kann auch als Werkstudent an diversen Schulungen teilnehmen. Einfach mit dem Vorgesetzten besprechen, dann ist das in der Regel kein Problem.
Der Karrierepfad und was für das Erreichen der nächsten Stufe nötig ist, sind offen einsehbar und werden klar kommuniziert. Weiterbildung ist über die interne Academy oder externe Zertifikationen möglich.
Großes Angebot von Schulungen
