62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsleitung
Wirklich keine
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die positiven Worte über Ihre Erfahrungen bei FALK. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit zufrieden sind und uns weiterempfehlen würden. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit und stehen Ihnen jederzeit gerne für Fragen oder Anregungen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Teresa Herold
Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Büros
Kommunikation, altväterliches Unternehmensbild, bei vielen Entwicklungen hinterher hinkend
Dynamischer werden, Kommunikation verbessern, am Zahn der Zeit bleiben
Angenehm - moderne Büros, Klima, Wasser, Kaffee
Gut in der Region, außerhalb des Rhein-Neckar Kreises unbekannt, bemüht sich - etwas amateurhaft - Reichweite zu schaffen.
Branchenübliche Schwankungen
Berufsexamen werden im üblichen Rahmen gefördert, angebotene Schulungen intern wie extern ok, Karriere macht man(n) mit Ellenbogen und Vitamin B.
Für die Damen geringe Chancen.
Mit Examen werden die Gehälter angemessen, unten dünn.
Assistenten: Vergleichsangebote einholen, es wird viel erzählt, Einstiegsgehälter in den letzten Jahren nicht groß angepasst.
Viele nette Kollegen - aber auch viel Gerede/strategische Züge.
Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.
Viele ältere geschätzte Kollegen
Kaum Feedback zur Arbeit außer es läuft etwas schief, Unterschiede in den einzelnen Abteilungen wie Tag und Nacht.
In Ordnung aber Luft nach Oben, häufig IT Probleme/Programme unrund, Ausstattung billig
Holprig bis nicht vorhanden
Infos kommen über den Flurfunk.
Kollegen sind plötzlich nicht mehr da, über Gerede erfährt man gekündigt aktiv oder nicht, keinerlei Infos von der Abteilungsleitung.
In den Jahresgesprächen wird viel erzählt, tatsächlicher Output gering.
Die Damen mit Ambitionen sind häufig nicht lange im Haus, im Tagesgeschäft auf Augenhöhe, nach oben hin ist Frau nicht auf dem Spielfeld.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback zu Ihrer aktuellen Tätigkeit bei FALK. Wir nehmen Ihre Punkte, insbesondere was die Themen Kommunikation, IT und Chancengleichheit angehen, sehr ernst und sind aktuell dabei, bereits geplante Maßnahmen umzusetzen, um diese Aspekte in Zukunft weiter zu entwickeln.
Wir möchten Ihnen auch die Möglichkeit geben, sich bei einem Telefonat über die von Ihnen genannten Punkte auf vertraulicher Basis auszutauschen. Wir sind offen für konstruktives Feedback und möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei uns wohl und respektiert fühlen.
Gerne können Sie mich bei Interesse per E-Mail (teresa.herold@falk-co.de) kontaktieren, um einen Termin für ein Telefonat zu vereinbaren. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen es, wenn Sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Teresa Herold
Die meisten achten auf ihren Bereich, Angestellte werden dabei oft außer Acht gelassen
Lebt stark von der ausendarstellung
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere ist schwieriger
Unter Durchschnitt, wird aber als hoch verkauft
Manche gut, viele lästern
Teamleiter nur im Jahresgespräch gesehen, andere oft nicht kommunikativ und helfend.
Viel hinter dem Rücken
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei FALK. Wir schätzen die Zeit und Mühe, die Sie investiert haben, um uns Ihre Gedanken und Anregungen mitzuteilen. Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten Ihnen außerdem die Möglichkeit geben, Ihre Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen.
Wenn Sie interessiert sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten und einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Bitte senden Sie uns hierfür eine E-Mail an teresa.herold@falk-co.de und wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Teresa Herold
Das Gehalt könnte mehr angeglichen sowie die Homeoffice-Regelung an die heutige Zeit angepasst werden.
Wertschätzung der Arbeit, hohe Flexibilität, hilfsbereite KollegInnen, viele Möglichkeiten sich einzubringen, das Zuhören der Vorgesetzten, man fühlt sich von Anfang an wohl
Es ist alles ok.
Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Weitestgehende Digitalisierung der Workflows, eSmart, Jobrad Angebote, etc.
Kolleg/Innen der eigenen Abteilung
Man hat sehr oft das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Selbst bei den kleinsten Fehlern wird es einem sehr zum Weltproblem gemacht.
Respektlosigkeit durch einen GF tritt sehr häufig auf.
Offen und auf Augenhöhe kommunizieren fällt einigen Mitarbeitern, vor allem auf höheren Positionen sehr schwer
Eigenständiges arbeiten möglich
Keinerlei Anerkennung der Arbeitsleistung
Mehr Kommunikation bezüglich Arbeitsleistung
Flexible Anpassung an Familiensituationen, Home-Office-Möglichkeit
Freundliche, hilfsbereite Kollegen.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Mandantschaft reicht von Start-up bis zum Konzern.
Es werden junge Leute motiviert
Es ist auch nicht schlimm, wenn man nicht alles kann.
Sehr nette Vorgesetzte
Eigentlich ist alles gut.
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