Dem Premium-Anspruch wird man nach Außen gerecht, nach Innen ist noch viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Okay. Je nach Abteilung und Auslastung kann es etwas angespannt sein - im Großen und Ganzen passt es aber.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an. Tenendziell wird jedoch gerne gebunkert (Wissen ist Macht) - Silodenken. Leider auch teilweise abteilungsintern keine Informationsweitergabe.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot mit der Hoffnung auf Land in Sicht.
Work-Life-Balance
Corona mit flächendeckendem Home Office ein Segen. Ansonsten gäb es hier nur drei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Einige wenige sind richtig gut. Andere eher ein Reinfall. Prinzipiell erfolgt die Besetzung nach zwei Verfahren:
-freie Position wird mit fachlich sehr gutem Teammitglied besetzt (leider oftmals nicht führungstauglich)
-freie Position wird mit Linientreuem des jeweiligen GLs besetzt (im schlimmsten Fall dann weder fachlich- noch führungstauglich)
Arbeitsbedingungen
Manche haben den höhenverstellbaren Tisch endlich bekommen, manche kämpfen immer noch drum. Durch "mobiles Arbeiten" während Corona sind Arbeitsbedingungen und Ergonomie im Home Office (äh, mobilen Arbeiten) wieder in den Schatten gerückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erst seit ca. 2020 sagt denke ich alles.
Bee's & Tree's wie jede Firma die etwas mit Nachhaltigkeit machen möchte aber nicht weiß was.
Gehalt/Sozialleistungen
Für manche 5/5 für andere eher 2/5. Keinem der größeren Tarifverträge mehr angehörig. Man macht sich die Abhängigkeit der Locals vom Arbeitgeber zur Nutze. Neueinstellungen remote oder im Prunkbau Düsseldorf werden deutlich besser angeworben. Für "Externe" ohne Wohnsitz in HSK sicher keine ganz so schlechte Wahl.
Image
Show & Shine - das Außenimage stimmt mit der Premiummarke überein. Nach Innen ist noch viel verbesserungswürdig um von Premium zu sprechen. Aber Leitbilder dienen ja als Ansporn.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetztem wird man gefördert - oder eben auch nicht.
Teilnahme an LinkedIn Learning.
Eigenes Wiki verbesserungswürdig. Keine eigene/interne Schulungsplattform.