Hierarchische Unternehmensstrukturen, veraltete Prozesse aber Raum für Ideen des Einzelnen und selbstbestimmtes arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Viele Menschen die für das Produkt brennen
Liebe Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht in die Tat umgesetzt, Aufstiegsschwierigkeiten suboptimal
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Versöhnungen anstreben
Hierarchien abbauen
Menschen in Führungspositionen, die nicht nur fachlich sondern auch menschlich geeignet wären.
Homeoffice Möglichkeiten ausbauen. Fachpersonal findet man, wenn man die Möglichkeit gibt von überall zu arbeiten und sich nicht auf NRW beschränkt. 2 Tage Büro ist für viele nach der Pandemie nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des PM Teams super. Jedoch zum Teil Drucksituationen.
Abteilungsübergreifend teilweise stark angespannte Arbeitsatmosphäre.
Falke ist stark hierarchisch. Zum Beispiel müssen Mitarbeiter mit einer niedrigen Position Protokoll führen. Das ist 1980er Style. Auch in anderen Situationen.
Kollegenzusammenhalt
PM: War ein tolles Team mit starkem Zusammemhalt. Man hilft sich wo man kann.
Abteilungsübergreifend zum Teil Ellbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Schlecht. Hohe Erwartungshaltung ist zum Teil nur über Zeitaufwand zu kompensieren - hohe zweistelligen unbezahlte Überstunden im Monat.
Vorgesetztenverhalten
PM: Super, aber abhängig vom Team. Andere Vorgesetzte in anderen Abteilungen zum Teil nicht fähig das Team zusammen zu halten, fachlich, technisch kompetent aber ohne Strategie und Empathie.
Hohe Positionen entscheiden immer, selbst wenn diese Entscheidung subjektiv ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
S.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht, aber stark ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch schlecht