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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEr probiert immer wieder Neues aus, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und auch unsere Kunden zufriedener zu machen, das heißt für mich, dass Menschen gerne in unsere Apotheke kommen und ich somit auch oft wirklich nette Leute bediene. Ich denke dass macht viel aus.
Moderne Apotheke. Automat damit man mehr Zeit für die Beratung beim Kunden hat.
Stets darum bemüht, dass alle Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Legt sehr viel Wert auf Leistung und Qualität.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Kunden stehen regelmäßig im Mittelpunkt
Ständig neue Kollegen, Anrufe und Nachrichten in der Freizeit, an Vereinbarungen zugunsten des Arbeitnehmers kann man sich selten erinnern
nix zu meckern.
Freigabe des Urlaubs könnte noch schneller gehen, liegt aber noch im akzeptablen Bereich
Noch mehr auf die Auswahl mit neuen Mitarbeitern achten. Schneller von Leuten trennen, die nicht mitziehen.
Die Mitarbeiter wertschätzen und zuhören
Noch mehr gute Mitarbeiter finden
Der am besten bewertete Faktor von Falken-Apotheken Vohwinkel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Unterlagen digitalisiert.
Mülltrennung , Spendenaktion
Es findet Mülltrennung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen statt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falken-Apotheken Vohwinkel ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Info zur Teamsitzung meist einen Tag vorher oder am selben Tag. Coupon Aktionen und ähnliches erfahren wir von den Kunden nicht vom Vorgesetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist möglich viel Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung ist sehr gewünscht.
Es wird viel auf internes Training und Schulungen Wert gelegt.
Wenn man möchte und kann ist sicher einiges zu holen.
