Die Zeiten wo ein Mitarbeiter etwas Wert war, sind vorbei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workshops die mit den europäischen Mitarbeiter stattfinden. Hier hat man wenigstens mal das Gefühl das es was bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene und Förderung der einzelnen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Regelungen & Richtlinien die bestehen auch Leben, nicht nur hochladen und im Intranet liegen lassen. HR Team einmal richtig abholen, die dann auch richtige Aussagen treffen können. Die Mitarbeiter abholen und nicht alles verschleiern. Kommunikationswege richtig definieren. Transparenz auf allen Ebenen.
Kommunikation
Es gibt zwar ein Intranet, welches aber so gut wie nicht mehr benutzt wird. Informationen von der Geschäftsführung sind gleich 0.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gesehen, einige Abteilungen dürfen Überstunden ausgleichen, andere dürfen gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein wildes Chaos. Führungskräfte Schulungen scheinen nicht anzukommen. Geschäftsführung lebt nicht die Vorbildfunktion, eher im Gegenteil. Kündigungen sind in dieses Jahr extrem und scheinen hingenommen zu werden. Es zählt nicht mehr der Mitarbeiter.