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Nordost
Bewertungen

90 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorgesetzter unbrauchbar

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Mies


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die schlimmsten anderthalb Jahre meines Lebens.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Famila Nordost in Hamburg gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Keine Arbeit mehr an Samstagen außer es ist im Sinne der Ausbildung bzw. es wird einem etwas beigebracht/gezeigt was an einem anderen Tag nicht möglich wäre, die Ausbildung so gestalten dass man nicht jeden Tag nur an der Kasse sitzt oder regale einräumt, sich mehr mit den Auszubildenden zusammensetzen, mehr Seminar bei denen man etwas lernt, mehr individuelle Aktionen, einen persönlicheren Umgangston auf Augenhöhe, weniger Arbeitsstunden bzw die Stunden anders anerkennen (beide Berufsschultage mit 8 Stunden anerkennen, Pausen nicht so gnadenlos abziehen.)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige sehr nette Kollegen mit den man auch gerne redet, andere wiederum waren das genaue Gegenteil.

Arbeitszeiten

Arbeiten an Samstagen ist die Regel, es gibt maximal einmal im Monat ein Wochenende,
es wird auf die Minute genau gestempelt, eventuell mal 5 Minuten früher gehen war so also nie möglich,
durchschnittlich ist man 8 bis 9 Stunden vor Ort, als minderjähriger auf jedem Fall 9 Stunden, aufgrund der gesetzlichen 60 Minuten Pause die so "nachgearbeitet" werden, da man sonst in Minusstunden ertränkt wird,
man selber sollte auch sehr genau drauf aufpassen dass die Arbeitszeiten im Dienstplan auch mit den geltenden Gesetzen übereinstimmen und sich von Kommentaren wie "wer sagt denn dass das nicht erlaubt ist" oder "Also zu meiner zeit war ich auch immer so lange/spät auf Arbeit" nicht unterkriegen lassen,
Sich spontan frei nehmen wird nicht gerne gesehen.
Über die komplette Ausbildungszeit musste ich entweder wochenlangen jeden Tag um 4 aufstehen, um pünktlich da zu sein oder war bis 22:00 Uhr (an der Kasse auch gerne mal deutlich länger) vor Ort, Zeit für sein eigenes Privatleben war von daher also nicht wirklich gegeben, welche ich vorallem in so jungen jahren gerne gehabt hätte.

Ausbildungsvergütung

Branchendurchschnitt

Die Ausbilder

Ausbilder haben sich 0 für einen interessiert, bei Problemen (z.B. in der Berufsschule) wurde maximal so getan als würde man sich für eine Lösung einsetzen, die Interaktion mit den Ausbildern hat sich MAXIMAL auf eine Sitzung im Monat beschränkt.

Spaßfaktor

Der Arbeitstag war stets monoton und langweilig, jeder Tag hat sich gleich und ewig in die Länge gezogen angefühlt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten waren ebenfalls monoton und langweilig, die meisten Aufgaben waren mit schleppen, bücken und im Kreis laufen verbunden (typisch Einzelhandel.)

Variation

Man war jeweils für 3 Monate immer in einer Abteilung eingeteilt, in den meisten Abteilungen hat man die Tätigkeiten innerhalb von einem Tag kennengelernt, die meisten Abteilungsaufsichen sahen einen nur als billige Aushilfe und haben immer versucht einem so wenig wie möglich (manch einer auch gar nichts) zeigen zu müssen.

Respekt

Man kann grundsätzlich sagen dass fast jeder hinter dem Rücken des anderen schlecht über einen redet, von oben wird auf einen nur herabgeschaut, von "unten" wird (wahrscheinlich nicht ohne Grund) nur schlecht über die Warenhausleitung geredet.
Der Respekt im Haus reicht gerade noch so dass man (von den meisten) wenigstens nicht direkt fertig gemacht wird.

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Famila munster Markt 31

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen wie eine Familie zusammenhält

Verbesserungsvorschläge

Modernere Geschäftsausstattung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Dein schönes Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir die Ausbildung bei famila gefällt und Du Dich bei uns wohlfühlst. Über Deine Anregungen würden wir gern einmal persönlich mit Dir sprechen, um Näheres über Deine Ideen zu erfahren. Es wäre toll, wenn Du Dich dazu an Deinen Ausbildungsbetreuer in Munster, an Deine Warenhausleitung oder an mich wenden könntest.

Viele Grüße
Luca Luithardt
Personalabteilung
Ausbildungsreferent
0431-1696-396
luca.luithardt@bela.de

Einfach nur katastrophal

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sonderleistungen, Arbeitskleidung die auch gereinigt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Dringend Führungskräfte schulen, auch in der höheren Positionen!

Arbeitsatmosphäre

Das ganze Team ist täglich schlecht gelaunt. Jeder haut den nächsten Kollegen in die Pfanne

Work-Life-Balance

Schichtdienst

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aufgefordert, das Unternehmen freiwillig zu verlassen

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, egoistisch und arrogant

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif plus Urlaubs-& Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte, Deutschlandticket, Jobrad-leasing

Gleichberechtigung

Fehlanzeige


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

aus Ihrer Bewertung können wir erkennen, dass Sie in unserem Unternehmen ganz offensichtlich überhaupt nicht glücklich sind. Insbesondere Ihre Eindrücke von der Zusammenarbeit im Kollegenkreis und von der Führungskultur treffen uns sehr, denn diese entsprechen auf gar keinen Fall unseren Vorstellungen. Wir wünschen uns ein wertschätzendes Miteinander und wir möchten für unsere Beschäftigten in allen Lebensphasen ein guter Arbeitgeber sein!
Es tut uns sehr leid, dass Sie dies nicht so erleben, und wir sehen hier ganz dringenden Gesprächsbedarf! Was halten Sie von dem Vorschlag, in einem persönlichen Austausch gemeinsam nach Möglichkeiten zu suchen, Ihre Situation zu verbessern? Dazu könnten Sie sich entweder an Ihre Führungskräfte vor Ort oder an die Personalabteilung wenden. Über ein Gespräch mit Ihnen würden wir uns sehr freuen!

Mit besten Grüßen

Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Bewertung im jetzigen aktuellen Zeitraum

2,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständigkeit der Fleischerei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation u Problemlösung

Verbesserungsvorschläge

Führende Mitarbeiter ohne Tarif sollten nach Qualifikation und
zugehörigen Jahren entlohnt werden.
Inventurprämie für alle
Gesundheitsprämie im Drittel-Mix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung! Aus Ihrer Bewertung wird deutlich, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit bei famila nicht zufrieden sind. Das bedauern wir sehr, denn es ist uns als Familienunternehmen ganz besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sich bei uns wohlfühlen! Sehen Sie eine Möglichkeit, sich einmal persönlich mit uns auszutauschen? Wir könnten dann über Ihre Anregungen sprechen und vielleicht auch Wege finden, damit Sie sich bei uns wohler fühlen. Sehr gern können Sie sich dazu an Ihre Warenhausleitung, Ihre Regionalleitung oder an Ihre Ansprechpartner aus der Personalabteilung wenden!

Mit besten Grüßen

Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Famila Nordost in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist noch familiengeführt. Im Markt selber, einfach alles bis auf die veraltete Technik. Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Schwerpunkt vom Unternehmen liegt noch in Kiel, wir werden im Süden oft vergessen, dies ist meine alleinige Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Technik für die Bestellungen, dass würde so viel Zeit sparen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 2021, wo der Markt eröffnet wurde dabei. Am Anfang wollte ich gehen, aber der Chef wird ausgetauscht, was vielen gefallen hat. Es fühlt sich wie eine Familie an, ich komme gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Wer mal ein Tag frei braucht, bekommt diesen auch in der Regel. Es wird alles versucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay, auch wenn es woanders mehr geben würde, ich möchte momentan nicht wechseln. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Vorteilskarte gibt es. EBike kann man sich auch leasen über die Firma.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden, naja fast, es gibt Ausnahmen, aber die gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Markt noch nicht so alt ist, kann ich noch nicht viel darüber sagen, 1 Kollegin ist aber schon in Rente gegangen und diese wurde herzlich verabschiedet. Wir haben aber auch ältere Kolleginnen die alle gut behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Der Marktleiter hat immer ein offenes Ohr für einen, jeder weiß das man zu ihm gehen kann wenn man Reden möchte. Der Stellvertreter hört auch einem zu wenn man Probleme hat. Beide gehen mit der Zeit. Es wird nicht mit Sie angesprochen sondern du, was ich toll finde. die Führung ist mmer mit im Markt und der Chef packt mit an. Die Verkaufsleiterin ist ebenfalls sehr fair und strahlt viel Freude aus, was sehr ansteckend sein kann in stressigen Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Leider noch sehr mittelalterlich für den Handel. Es wird aber momentan daran gearbeitet.

Kommunikation

Im Markt ist die Kommunikation untereinander immer auf gleicher Höhe. Selten wird etwas vergessen weiterzugeben.
Was mir persönlich gefällt ist das Du, wir alle sind gleich.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Jeder kann alles ( fast) dadurch bleibt es interessant und wird nicht langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich mit Ihrer Rückmeldung an uns so viel Mühe gemacht haben. Mit diesem Feedback können wir sehr viel anfangen! Wir freuen uns besonders darüber, was für positive Worte sie für das Miteinander der Kollegen und Führungskräfte finden. Wir alle haben gemeinsam in der letzten Zeit große Herausforderungen gemeistert und das ging nur im Team. Wie schön, dass Sie das auch so empfunden haben! Tatsächlich gibt es für uns auch in Zukunft viel zu tun. Unter anderem werden technische Neuerungen umgesetzt und das Zusammenspiel verschiedener Bereiche - unter anderem mit der Zentrale - soll intensiviert werden. Hätten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch, damit wir Ihre Anregungen einmal ausführlicher besprechen können? Dann wenden Sie sich doch bitte sehr gern an Ihre Warenhausleitung oder an mich.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und senden Ihnen beste Grüße

Yvonne Redeker
Regionalleiterin
yvonne.redeker@famila-nordost.de
0173-3966198

Tolles Team unter schlechter Führung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veralterter Umgang mit Hierarchien. Es sollte auf Augenhöhe begegnet werden, vor allem bei Mitarbeitern, die hier neben dem Hauptjob arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

An die neue Welt im Arbeitsmarkt anpassen und sich selber besser reflektieren. Auch wenn es im LEH nie einfach war muss hier nachgebessert werden bezüglich antiquirtem Umgang mit Führungsverantwortung. Die Auszubildenden mehr an den Sinn der Aufgaben heranführen und nicht nur beauftragen. Es ist wichtig, dass diese den Zusammenhang kennenlernen zwischen der Arbeit und dem Erfolg eines Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Leider durch die Bereichsleitung sehr angespannt. Wenn diese Position neu besetzt werden würde, kann ich mir vorstellen, dass endlich Ruhe in den Bereich Kasse kommt.

Work-Life-Balance

Da man gerade mal eine Woche in voraus Planen kann und eine Flexibilität erwartet wird, die nicht realisierbar ist in einem Nebenjob, kann man kaum von einer Work-Live-Balance sondern von einer Work-Try to get enough Sleep-Balance sprechen. Zudem werden gute Mitarbeiter gegangen, die gerade kurz vor Weihnachten wichtig wären, anstatt sich mal selber zu reflektieren. Der LEH ist aktuell nicht die Anlaufstelle Nr. 1 wenn es um den Jobwunsch geht. Der Arbeitsmarkt wandelt sich und das muss dringend erkannt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht einmal der Mindestlohn. Zwar rechtlich alles erlaubt, aber beispielsweise ist Famila nicht in der Lage die Pauschalbesteuerung für Mini-Jobber zu übernehmen, wie jeder kleiner Imbiss es macht. Somit werden Mini-Jobber nicht einmal mit dem Mindestlohn bezahlt. Ich möchte nicht wissen, wie gering die Vergütung bei Arbeitnehmern ist, die noch keinen Anspruch auf das Mindestentgelt haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der LEH ist ja nicht sonderlich bekannt für Umweltbewusstsein. Aber hier wird Ware kurz vor Ablauf des MHDs reduziert angeboten, was schon einmal viel Wert ist. Ansonsten könnte mehr getan werden im Bereich Nachhaltigkeit. Zum Beispiel die Dachflächen für PV-Anlagen nutzen um den Umweltbewussten Kunden in Eutin zu zeigen, dass hier was passiert. Zudem wäre hier auch ne Kooperation mit einem Anbieter für Ladestationen sinnvoll, denn es gibt immer mehr E-Autos die zu uns kommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team untereinander ist der Wahnsinn. Wir stehen für einander ein und auch schwierige Situationen werden gemeinsam gemeistert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt, ist der Umgang okay, lediglich die Tatsache, dass man im Alter auch gebrechen entwickeln kann wird nicht berücksichtigt und teilweise sogar durch passiven Druck dazu gebracht eine dringende OP zu verschieben.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten und wehe man wagt es die Absprachen dann einzufordern, dann wird immer ein anderer Beschuldigt. Zudem wird man wie Eigentum behandelt. Ich gehöre niemandem und das lasse ich mir auch nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Kassen sehr veraltet und Bedienerunfreundlich. Das Kassensystem müsste auch mal auf den Stand gebracht werden.

Kommunikation

Sollten Planungswünsche nicht berücksichtigt werden können, wird nur ein Zettel geschrieben, aber wenn man einspringen soll, funktioniert auf einmal das Telefon. Zudem werden getroffene Absprachen nicht eingehalten und wenn man sich erlauben doch mal krank zu werden, gibt es nicht einmal die Floskel "Gute Besserung!"

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts auszusetzen, geht ja auch nicht anders, weil sonst gäbe es gar kein Personal mehr.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist die Tätigkeit an der Kasse abwechslungsreich und vielfältig, wenn man dem Kunden offen gegenüber ist und diese mit einem Lächeln begrüßt muss man die Kunden im Famila Markt Eutin echt loben, denn es ist mir selten ein unangenehmer Kunde aufgefallen.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns ein so ausführliches und differenziertes Feedback zu geben! Wir erkennen in Ihren Worten ganz deutlich eine großes Interesse an Ihrer Arbeit, Ideenreichtum und einen scharfen Blick und würden uns deshalb sehr gern einmal persönlich mit Ihnen über Ihre Impulse und Verbesserungsvorschläge unterhalten. Unser Ziel ist es, auch als Arbeitgeber "besser als gut" zu sein und uns ist natürlich klar, dass wir diesem Anspruch nicht immer und überall gerecht werden. Aber - das können wir Ihnen versichern - wir sind bereit, uns zu verändern und weiterzuentwickeln. Dazu ist Feedback extrem wichtig! Vielleicht hätten wir im Rahmen unseres Austauschs auch Gelegenheit, über die vielfältigen Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen zu sprechen. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie auf uns zukämen. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Ihre Führungskräfte (Warenhausleitung, Regionalleitung) oder auch Ihre Personalabteilung sehr gern zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Famila Nordost in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein familiengeführtes Unternehmen das sehr viel für alle Mitarbeiter macht ,egal ob Aushilfe ,Abteilungsleiter oder Warenhausleiter .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachholbedarf in der IT.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeit etwas sympathischer gestalten .

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

Die meisten Mitarbeiter stehen hinter Famila und sind dort schon lange beschäftigt und das nicht ohne Grund .

Work-Life-Balance

Mit den Arbeitszeiten am Samstag und auch Spätschichten muss man im Einzelhandel rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind immer da z.B Ausbildung zum Frischekaufmann/frau, Abteilungsleiter ,Stellvertretender Warenhausleiter uvm .

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich .Verschiedene Leistungen werden angeboten und finanziell unterstützt (VWL/Mitarbeiterkarte/Weihnachts/Urlaubsgeld)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Kindergärten und sonstige Sozialeinrichtungen werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Super Team allerdings von Markt zu Markt unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird geschätzt .Jeder tut das was er kann .Klar das eine Person die kurz vor der Rente ist nicht noch in der Getränkeabteilung eingesetzt werden kann /will.

Vorgesetztenverhalten

Familiengeführtes Unternehmen und das merkt man auch . Sogar unsere Geschäftsführung hätte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter .

Arbeitsbedingungen

Wird den Mitarbeitern so angenehm wie möglich gemacht

Kommunikation

Man wird immer auf dem laufenden gehalten

Gleichberechtigung

Kein Unterscheid ob Mann oder Frau .

Interessante Aufgaben

Es wird einem viel freie Hand gelassen .

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie in der täglichen Arbeit bemerken, dass wir als Familienunternehmen viel Wert auf einen starken Zusammenhalt und einen wertschätzenden Umgang miteinander legen. Auch Ihre Anregungen sind für uns sehr interessant und wir würden uns gern intensiver mit Ihnen darüber austauschen. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Ihre Führungskräfte (Warenhausleitung bzw. Regionalleitung) oder auch die Personalabteilung zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit besten Grüßen
Uta Grahn
HR Business Partnerin
uta.grahn@bela.de
0173-6732007

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch die langen Öffnungszeiten, Samstagarbeit und Schichtdienst logischerweise nicht so gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Sie haben natürlich recht: Die Öffnungszeiten im Handel haben einen großen Einfluss auf die Arbeitszeiten. Auch das ist ein Grund dafür, dass wir uns besonders darum bemühen, in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Führung, Teamwork und Karrierechancen ganz besonders viel dafür zu tun, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohl fühlen. Es ist sehr schön, dass Sie das genauso erleben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Mit freundlichen Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Ich arbeite seit 2 1/2 Jahren bei Famila und bin sehr glücklich dort. Tolle Kollegen und super Warehausleiter dort.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten

Kommunikation

Man kann jederzeit mit dem Warenhausleiter über sein Anliegen sprechen

Interessante Aufgaben

Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln wenn man möchte


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe/r Kolleg/in,
wie schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen! Ganz herzlichen Dank für das tolle Feedback!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mit besten Grüßen von famila
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird famila Nordost durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden famila Nordost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich famila Nordost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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