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Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges 
e.K.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen wo ich Familie und Beruf gut miteinander verbinden kann. Es macht Spaß und ich habe sehr nette Arbeitskollegen
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Hilfsbereitschaft. Immer persönlich ansprechbar. Problemlösungsorientiert.
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Sehr menschlich
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Wertschätzend
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Besonnene und kluge Geschäftsführung mit Fokus auf das Wohlbefinden aller MitarbeiterInnen durch wertschätzendes Miteinander und effektive Zusammenarbeit (geschult durch ständige Weiterbildung), auf besondere Familienfreundlichkeit durch gute Vereinbarung von Familie und Beruf (ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitsgeber 2016 vom Bundesfamilienministerium via Erfolgsfaktor Familie) und innovatives Unternehmertum und -Tun)!
Sehr erfolgreiches Verkaufskonzept (exklusiv All-In, 100% Familienurlaub) = stetiges Wachstum (kontrolliert und gesund!) = Arbeitsplatzsicherheit.
Kompetente, zufriedene Mitarbeiter (geringe Fluktuation) , glückliche Gäste (über 50% Stammgäste).
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die momentane Personalpolitik ist unglaublich. Das Motto lautet: jeder der Dirk die Tür kommt, bekommt einen Arbeitsvertrag unter die Nase gehalten.
Jobs werden ins Blaue hinein vergeben, klappt es in der Position nicht, dann dann gibt es eine andere. Meistens handelt es sich hierbei auch um Führungspositionen.
Vom familienfreundlichen Arbeitgeber ist der Ebbinghof mittlerweile weit entfernt. Von der Bezahlung mal ganz abgesehen, aber das wird sich dort nicht mehr ändern.
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Das das Personal ausgebeutet wird und Leute ohne Qualifikation im Management tätig sind und sich diese rüpelhaft benehmen..... Zu den Gästen lieb und nett, zu den Mitarbeitern das Gegenteil
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zur zeit kann ich nichts negatives oder nachteiliges für mich erwähnen
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Untertarifliche Bezahlung
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Bezahlung! Umgang mit Mitarbeitern!Fortbildugsmöglichkeiten!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich faire Löhne zahlen, den Leistungen welche geboten werden können.
Vielleicht sollte mal wieder jemand mit Durchblick, Ahnung und Leidenschaft auf den Chefsessel.
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zur zeit gibt der erfolg recht und dann sollte auch nicht viel verändert werden...leichte korrekturen natürlich wichtig wenn sie erkannt werden
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Betriebliche Altersvorsorge --> mitarbeiterbindung
Zuschläge an Wochenenden und Feiertagen
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Arbeitgeber muss dringend für ein positives Arbeitsklime sorgen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden auch Kollegen eingestellt, die schon "etwas älter" sind. Ältere Kollegen werde auch genau so gefördert, wie die Jüngeren.
5
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Gleichberechtigung in jeder Altersstufe
5
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Sollte bzgl der Dienste noch mehr berücksichtigt werden!
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht mehr Zeitgemäß, ich war dort nur ein paar Monate und hatte ein Gehalt welches so gerade eben über dem Tarif war. Dies war auch der Grund meines Abgangs
Könnte ein wenig mehr sein
3
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Gehalt selbst für Gastronomie unterdurchschnittlich; Fortbildungen müssen in der Freizeit absolviert werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden sehr interessante Workshops und weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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Die eigene Akademie macht es einfach, Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen. (Zeitmanagement, Stressbewältigung, Fachbereichskurse,...)
5
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Wird gefördert auch durch die eigene Akademie
5
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siehe Seminare.......
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Raumpflege-Fachperson2 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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