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Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,77
Vorgesetztenverhalten
3,69
Kollegenzusammenhalt
3,62
Interessante Aufgaben
4,42
Kommunikation
4,36
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,08
Work-Life-Balance
4,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,92
Umgang mit älteren Kollegen
4,42
Karriere / Weiterbildung
3,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 13 Bewertern Homeoffice bei 7 von 13 Bewertern Kantine bei 7 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 13 Bewertern Kinderbetreuung bei 10 von 13 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 13 Bewertern Coaching bei 8 von 13 Bewertern Parkplatz bei 11 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Neid und Missgunst untereinannder

Vorgesetztenverhalten

Schlecht!!!!zu wenig/zu späte direkte Kommunikation mit Mitarbeitern; Kritik-selbst die wirklich konstruktive wird nicht gern gehört: Vieles wird mit einem Lächeln auf "Später"verschoben

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig-in einzelnen Abteilungen sehr gut-in anderen eher ein Gegeneinander statt Miteinander

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

Kommunikation

Innerbetrieblich wird viel über Intranet kommuniziert-auf persönlicher Ebene leider viel zu wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte bzgl der Dienste noch mehr berücksichtigt werden!

Karriere / Weiterbildung

siehe Seminare.......

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt selbst für Gastronomie unterdurchschnittlich; Fortbildungen müssen in der Freizeit absolviert werden

Work-Life-Balance

Für Gastronomie recht gute Arbeitseinteilung-Wünsche bzgl Schichtdiensten werden wenn betreibsbedingt machbar berücksichtigt

Image

Außen hui........Innen na ja.........

Verbesserungsvorschläge

  • mehr persönliche Kommunikation;Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen!

Pro

Abwechslungsreiche Aufgaben;Arbeitszeiten für Gastronomie gut

Contra

Bezahlung! Umgang mit Mitarbeitern!Fortbildugsmöglichkeiten!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Okt. 2017 (Geändert am 15.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Kein Zusammenhalt untereinander.
Lästereien gehören zur Tagesordnung.
Schade fürs Hotel.
Anstatt Miteinander zu sprechen, wird übereinander gesprochen.
Kein Zusammenhalt im Team!!

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist leider nicht vorbildhaft.
Probleme werden unter den Teppich gekehrt, anstatt sie zu lösen,
das wirft ein sehr schlechtes Licht aufs ganze Team.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht kaum Zusammenhalt, es sei denn, man ist untereinander befreundet.
Jede Abteilung macht ihr Ding und
funktioniert auf ihre eigene Weise.
Schade fürs ganze Hotel.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung werden nicht unterstützt bzw nur bedingt.
Die Kosten werden nur zum Teil übernommen umd die Zeit wird nicht bezahlt. Das heißt man macht Minusstunden, obwohl es ja für die Arbeit fördernt ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist viel zu wenig, für das was man alles leistet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten viel besser sein.

Image

Für die Gäste wird alles geboten und die Gäste sind sehr zufrieden.
Jedoch wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird , ist nicht schön. .
Das hat sich auch schon rumgesprochen und dies schreckt viele ab, dort zu arbeiten.
Sehr schade, denn das Konzept des Hotels ist Super.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte sich um ein besseres Arbeitsklima bemühen, ansonsten wirkt sich das weiter auf das Unternehmen aus.

Contra

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, finde ich schlecht. Man sollte sich um ein besseres Arbeitsklima bemühen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Klare Regeln und definierter Handlungsspielraum geben Sicherheit.

Vorgesetztenverhalten

Fair, lösungsorientiert und flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal mag man sich, manchmal nicht. Aber immer begegnet man sich auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Endlich mal ein Arbeitgeber, der weiß, wie er sich die Erfahrungen seiner Mitarbeiter zu nutze macht und auch mal zuhört.

Kommunikation

Es werden Kommunikationsmethoden
geboten, die mehr als zeitgemäß sind.
Grundsätzlich sind die Kommunikationswege kurz und effektiv.

Gleichberechtigung

Es gibt arbeitstechnisch keinen Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Kollegen eingestellt, die schon "etwas älter" sind. Ältere Kollegen werde auch genau so gefördert, wie die Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Die eigene Akademie macht es einfach, Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen. (Zeitmanagement, Stressbewältigung, Fachbereichskurse,...)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und ist dem allgemeinen Schnitt angepasst.

Arbeitsbedingungen

Jederzeit fair. Die Wünsche des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer werden gleichermaßen berücksichtigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltig und verantwortungsbewusst.

Work-Life-Balance

Es gibt bezahlte Arbeitszeit für "aktive Pausen" (Mini-Yoga-Übungen, HIT-Trainingsmethoden, Spaziergang mit Pferden). Man lernt, Pausen und Freizeit zu geniessen. Das ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.

Image

Es macht Spass, für einem angesehenen und - auch über die Branche hinaus - akzeptieren Arbeitgeber zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Ein freundliches Miteinander, gute Arbeit wird gelobt und Fehler oder Pannen werden sachlich und ruhig angesprochen. Dabei wird lösungsorientiert motiviert.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich und abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

Natürlich die klassischen Aufgaben allerdings sind eigene Ideen willkommen und werden, wenn sie sinnvoll sind, gerne umgesetzt.

Kommunikation

Jederzeit auch mit den Führungskräften möglich

Gleichberechtigung

Absolut gleichwertige Behandlung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung in jeder Altersstufe

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert auch durch die eigene Akademie

Gehalt / Sozialleistungen

Immer pünktlich und wie individuell verhandelt

Arbeitsbedingungen

Sehr familienorientiert. Einerseits durch das generelle "du" unabhängig von Hirachien, andererseits durch die hauseigene Kinderbetreuung sowie die Möglichkeit in den Ferien Urlaub zu nehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, sei es bei Verpackungen als auch bei Reinigung und Reinigungsmitteln

Work-Life-Balance

Sehr gut. Geregelte Arbeitszeiten, jedes zweite Wochenende frei und Dienstwünschen wird nach Möglichkeit immer entsprochen.

Image

Sehr gut

Pro

Die familiäre Zusammenarbeit und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2013 (Geändert am 12.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Was wir bereits haben, pflegen, hegen und optimieren mit Blick auf die Qualität und in die Zukunft mit Mut zu noch größerer Dienstleistungs-Bereitschaft.

Pro

Besonnene und kluge Geschäftsführung mit Fokus auf das Wohlbefinden aller MitarbeiterInnen durch wertschätzendes Miteinander und effektive Zusammenarbeit (geschult durch ständige Weiterbildung), auf besondere Familienfreundlichkeit durch gute Vereinbarung von Familie und Beruf (ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitsgeber 2016 vom Bundesfamilienministerium via Erfolgsfaktor Familie) und innovatives Unternehmertum und -Tun)!
Sehr erfolgreiches Verkaufskonzept (exklusiv All-In, 100% Familienurlaub) = stetiges Wachstum (kontrolliert und gesund!) = Arbeitsplatzsicherheit.
Kompetente, zufriedene Mitarbeiter (geringe Fluktuation) , glückliche Gäste (über 50% Stammgäste).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

"Will von nichts wissen"

Kollegenzusammenhalt

Lästereien im Betrieb!
Keine Motivation vorhanden!

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung!

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeber muss dringend für ein positives Arbeitsklime sorgen!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Vergütung, Schichtpläne längerfristig

Pro

Menschlich fair, eigene Ideen können gut eingebracht werden

Contra

bevorzugte Behandlung männlicher Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Familotel Ebbinghof, Inh. Daniela Tigges e.K.
  • Stadt
    Schmallenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in