Firma ohne Herz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als Menschen und gleichberechtigt behandelt werden.
Arbeitsrechtliche Maßnahmen sollten nicht als reine Schikane missbraucht werden.
Mögliches Fehlverhalten bzw. Probleme mit Mitarbeitern sollte im persönlichen Gespräch geklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, wer nicht im allgemeinen "Geklüngel" mitspielt, wird radikal ausgegrenzt. Ich wurde regelmäßig von Kollegen in ungerechtfertigter Weise angegangen, nicht haltbare Schuldzuweisungen etc. Ich hatte das Gefühl, diese beschränkten sich in Hauptsache auf meine Person mit dem Ziel, mich loszuwerden.
Kommunikation
Kommunikation in Form von regelmäßigen Besprechungen fand nicht statt. Lediglich in Form von arbeitsrechtlich nicht gerechtfertigen Schuldzuweisungen, Abmahnungen, Ermahnungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von meinen "Kollegen" ausgegrenzt und fühlte mich gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich von der Niederlassungsleiterin gemobbt und schikaniert z. B. durch nicht verhältnismäßige Kontrolle der Fahrtzeiten. Ich erhielt mehrer Ab- und Ermahnungen, die arbeitsrechtlich absolut nicht haltbar und gerechtfertigt waren. Urlaubstage, die aufgrund von Krankheit nicht genommen werden konnten, wurden erst nach wiederholten Anmahnungen gewährt, außerdem wurde versucht, Mehrarbeitsstunden am Ende des Jahres zu kappen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen okay, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird bezahlt, allerdings wurde versucht, Urlaubstage und Mehrarbeitsstunden zu kappen.
Image
Ich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.