Mehr schlecht als Recht.
Verbesserungsvorschläge
Externe Berater wird das Management beim Umlenken brauchen. Diese könnten langfristig Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern sehr gutes Klima, zum Management angespannt
Kommunikation
Langwierige Verfahren und oft nicht ganz ehrlich. Hinterher stellen sich so manche Dinge ganz anders dar als anfangs kommuniziert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsanweisungen sind so nicht umzusetzen was das Team überfordert und zu Frust führt.
Vorgesetztenverhalten
Ein rauer Ton herrscht hier immernoch. Möge der Einfluss der Konzernmutter hier nachhaltig für einen Umschwung sorgen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld wird sehr eingeschränkt und die Ziele gehen am eigentlichen Unternehmensziel vorbei. Interne, sinnlose Machtspiele werden ausgetragen auf den MA.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht mehr zeitgemäß. 40 Mann in einem Raum, mindestens zwei nebeneinander und gegenüber.
Die Systeme zumeist veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist der Firma leider nicht anzuerkennen
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Ziele für Niemanden erreichbar sind geht das vom eigenen Gehalt ab. Eine Zielanpassung wird abgeblockt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Maßnahmen geplant