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Advisory

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Freundliche Personalabteilung und freundliches Team, aber das angebotene Gehalt ist 20-30 % niedriger als der Branchendurchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr darüber gefreut, dass der Umgang mit den Unternehmensvertretern so angenehm war.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde via Active Sourcing angesprochen. Der Termin für das erste Kennenlerngespräch war schnell gefunden und das Gespräch an sich war freundlich. Leider wurde auf nicht alle für mich wichtigen Punkte eingegangen und eher schnell auf ein zweites fortführendes Gespräch gedrängt. Die Terminfindung gestaltete sich jedoch eher schleppend. Rückmeldung gab es nur auf proaktive Anfrage meinerseits. Nachdem ich mehrmals vertröstet wurde, dass sich ein Termin finde, sobald alle entsprechenden Kollegen verfügbar seien, habe ich mich nach knapp 3 Wochen entschieden, den Prozess meinerseits zu beenden. Ich habe durchaus Verständnis, wenn mal etwas nicht nach Plan läuft oder es zu Verzögerungen kommt, wichtig ist nur, den Kandidaten/Bewerber entsprechend dazu abzuholen. Diese Erwartungshaltung hat man umso mehr, wenn man vom Unternehmen durch Active Sourcing angesprochen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde durch eine Direktansprache über Xing kontaktiert, hatte auch ein wirklich nettes Gespräch mit der HR Kollegin. Weitere Unterlagen wurden angefordert die ich auch gern zur Verfügung gestellt habe. Seitdem keinerlei Rekationen mehr. Auch auf Rückfrage gibt es keinerlei Reaktion / Kommunikation. Und das nachdem die Initiative zur Kontaktaufnahme durch die Firma entstand, nicht durch mich.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess gestaltet sich sehr fair. Dieser gliederte sich in zwei Interviews. Beide wurden mit hoher Professionalität und persönlich auf Augenhöhe geführt. Das erste Interview fokussierte sich nach auf den personal fit. Das zweite Interview legte den Schwerpunkt sowohl auf fachliche Themen als auch erneut auf den personal fit. Es wurde stets zeitnah und transparent darüber informiert wie der Bewerbungsprozess weiter verläuft. Die Interviewpartner habe ich als persönlich sehr offen erlebt und man konnte verschiedenste Themen konstruktiv und zielführend diskutieren. Die Interviewatmosphäre war sehr angenehm. Abschließend habe ich ein Angebot erhalten und mich allerdings für ein anderes Angebot entschieden. Nach meiner sehr positiven Erfahrung kann ich künftige Bewerber ermutigen sich bei der FAS AG zu bewerben. :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Prozess sehr fair und transparent. Die Gespräche waren allesamt sehr nett und angenehm. Rückmeldungen gab es zügig mit jeweils offener Kommunikation. Auf mich hat das Unternehmen einen sehr sympathischen Eindruck gemacht. Aufgrund von persönlichen Gründen, habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Prozess sehr angenehm, mit sehr schnelle Rückmeldung an jeder Stelle. Ich fand eine leichte Differenz zwischen Gespräch mit HR und Gespräch mit Fachabteilung - beide Teams haben mir ein anderes Bild von day-to-day Aufgaben gegeben. Vermutlich war die Beschreibung von Fachabteilung näher an der Wahrheit, aber das ist schwer zu schätzen.
Ins gesamt war ich sehr zufrieden, ich habe mich aus anderen Gründen für ein anderes Angebot entschieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bewerbungsprozess war ich sehr zufrieden. Alles funktionierte ohne Probleme und sehr schnell. Eine Kommunikation mit den engagierten und freundlichen Mitarbeitern war immer möglich. Auch im Gespräch sehr angenehm - tolle Atmosphäre, top Bewerbungsprozess.