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FAS 
AG
Bewertungen

107 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mit Abstand bester Arbeitgeber in der Transaktionsberatung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FAS AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team Atmosphäre und Kollegen Zusammenhalt
- Gestaltungsmöglichkeiten (z.B. Rekruiting, Teamevent Organisation, eigene Ideen etc.)
- Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze direkt am Office wären super

Arbeitsatmosphäre

Partner interessieren sich für die Bedürfnisse und Problem von allen ihren Mitarbeitern und stimmen sich konstant mit ihnen ab. Sogar Abteilungsübergreifend. Starker Zusammenhalt zwischen Abteilungen und große Hilfsbereitschaft. So kannte ich das nicht aus meinem mehrjährigen Big4 Umfeld.
Auch zu Mandanten bzw. weiteren Beteiligten Parteien besteht regelmäßig ein sehr guter Draht und man ist oft „per Du“. Das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.

Image

Viele Auszeichnungen z.B. als „Bester Berater für den Mittelstand“ bzw. „Top Arbeitgeber im Mittelstand 2019-2021“ erhalten.

Work-Life-Balance

Für Beratung und vor allem im Vergleich zu big4 sehr angenehm. Keinerlei arbeiten im Urlaub und am Wochenende. Das wird von der Partnerschaft auch aktiv unterstützt. Keine Nachtschichten. Maximale peaks bis 20-22Uhr. Tendenziell täglich aber nur bis 18-20 Uhr. In der big4 waren tägliche Nachtschichten bis 2-3Uhr nachts und Wochenendarbeit der Standard. Neben den wirklich sehr angenehmen Kollegen/Partnern war die work-life-Balance eines der entscheidenden Kriterien für meinen Wechsel. Ich habe ein dynamisches Umfeld mit jungen Kollegen gesucht, bei denen ich nicht bis aufs letzte Verbrannt werde und auch ein normales Privatleben haben kann. Das ist im Transaktionsberaterumfeld nicht so leicht zu finden, ist mir hier aber gelungen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Trainings und Förderungen z.B. WP, CFA etc.
Jeder kann machen was er möchte aber wird auch nicht gezwungen das Angebot in Anspruch zu nehmen.
Sehr gutes und umfängliches onboarding zum Jobstart sowie Unterstützung durch Buddy und Mentorenprogramme damit gewährleistet ist das der Mitarbeiter immer einen Ansprechpartner hat, egal zu welchem Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich über big4 und viele weitere benefits wie Jobticket, Firmenwagen, Getränke, Obstkorb etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Teamzusammenhalt, keinerlei Ellbogen-Kultur. Alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Keiner drückt sich vor der Arbeit und somit ist die Arbeit auf alle Schultern gleichermaßen aufgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine spürbaren Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge können jederzeit unterbreitet werden und diese werden ernst genommen und dann auch unbürokratisch umgesetzt. Es wird nicht gespart bei guten Ideen.
Viel Lob und Respekt der Partner bzw. Des Managements gegenüber ihren Mitarbeitern. Meinungen der Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen berücksichtigt (z.B. im Projektmanagement oder bei Mitarbeiter Einstellungen etc.). Viele Kollegen sind sich einig, dass der Mitarbeiter hier im Vordergrund steht. Auch bei privaten Themen wird man von allen unterstützt z.B. wenn es kurzfristig nötig ist sich 1-2 Tage um private Themen zu kümmern. Das Leadership ist ehrlich interessiert am „Menschen“ hinter dem Angestellten und es ist kein reines oberflächliches bekunden von Interesse. Weil das so von oben vorgelebt wird zieht sich der Respekt bzw. die Empathie durch alle Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Aktuell viel bzw. Ausschließlich im homeoffice. (Jeder Mitarbeiter hat die freie Wahl wo er arbeiten möchte). Dennoch wird durch viele calls und online teamevents (z.B. vine tastings, gin tastings) der Teamzusammenhalt gefördert.
Die Technische Ausstattung ist sehr gut und Erweiterungen/Verbesserungen werden ohne Probleme genehmigt.
Auch jüngere Kollegen werden in Mandantencalls integriert und können dort kleinere Teilbereiche vorstellen. Somit ist das ganze Team vom Start vollwertig involviert.

Kommunikation

Wöchentliche Abstimmungen mit dem ganzen Transaktionsteam zum Beispiel zum Staffing und Projektübersichten.
Tägliche Abstimmungen aus dem Home Office über alle Ranks auf den operativen Teams. Es wird auch bis zum Werkstudenten alle relevanten Informationen und Big Picture etc ausgetauscht um ein effizientes und motiviertes Zusammenarbeiten zu ermöglichen.

Interessante Aufgaben

Keine Silos in denen bestimmt Mitarbeiter nonstop die gleichen Projekte bearbeiten. Jeder kann aktiv beeinflussen welche Projekte er machen möchte bzw. in welchem Sektor/Unternehmen etc.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Vielen Dank für die ganz ausgezeichnete Bewertung, liebe Kollegin/lieber Kollege. Wir haben uns sehr darüber gefreut und werden weiter daran arbeiten, in allen Bereichen top zu bleiben.

Wir freuen uns sehr, dass Du Teil unseres #großartigenTeams bist.

Dein FAS-Team

Zu schnell wachsendes Unternehmen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei FAS AG in Stuttgart gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es müssen sehr sehr viele Überstunden gemacht werden. Diese sind zwar durch ein vergleichsweise hohes Gehalt etwas
kompensiert aber dennoch zu hoch. Die vielen Projekte und das schnelle und angestrebte Wachstum geht zu Lasten der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Eine individuelle Förderung und Weiterbildung ist bedingt vorhanden. Die Strukturen wachsen leider nicht mit. Bei einem so schnellen Mitarbeiteraufbau braucht es ein Weiterbildungskonzept sowie ein Konzept wie Mitarbeiter sukzessive an Themen herangeführt werden können und Verantwortung übernehmen können. Das "Abarbeiten" der Projekte steht leider oft im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT- Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich und insb. für Berufseinsteiger sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Kritik, liebe Kollegin/lieber Kollege!

Wir verstehen sehr gut, dass Wachstum und Veränderungen in einem Unternehmen häufig zu Verunsicherung führen und das Gefühl entsteht, dass wichtige Dinge auf der Strecke bleiben. Allerdings laufen aktuell - parallel zu den vielen spannenden Projekten bei unseren Mandanten - zahlreiche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Strukturierung.

Bei den Überzeiten sind wir sehr darauf bedacht, dass diese in einem zumutbaren Maße anfallen. Sicherlich gibt es Spitzenzeiten in denen es mehr zu tun gibt, dafür versuchen wir den Ausgleich in weniger starken Monaten zu ermöglichen. Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen und auch zu den BIG4 ist die Anzahl der Überstunden allerdings tatsächlich deutlich geringer.

Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du uns die Chance gegeben hättest, Dein Feedback und Dich besser zu verstehen und Du mit Deinen Anliegen auf unser Human Resources-Team oder Deinen Coaching-Manager zugegangen wärst.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Dein FAS-Team

Bewertung FAS - Financial Reporting

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FAS AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Team, bessere Bezahlung als BIG-4

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Regelung der Überstunden - sind mit Gehalt abgegolten, unmenschlich viele Überstunden, keine klare Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung, Controlling der Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Aufgrund der Arbeitszeiten oftmals schlechte Stimmung

Image

Nach außen sehr gut verkauft, jedoch wie in der Branche üblich eine sehr hohe Fluktuationsquote.

Work-Life-Balance

Typisches Beraterleben. Von Work-Life-Balance keine Spur. 60-70h die Woche sind mehr die Regel als die Ausnahme. Deutliche Unterbesetzung.

Karriere/Weiterbildung

Oftmals zu schnelle Beförderungen - dies hat eine deutliche Überforderung der Mitarbeiter zur Folge.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt, jedoch auch überdurchschnittliche Anzahl an Wochenstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oftmals unnötige Dienstreisen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig. Aufgrund der Vielzahl an Projekten und deutlichen Unterbesetzung wenig Zeit der Partner. Oft nur Delegation der Aufgaben.

Kommunikation

Unter den Kollegen (im Team) sehr gut.

Interessante Aufgaben

Großteils sehr spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Vielen Dank für Dein sehr offenes Feedback und die Kritik, liebe Kollegin/lieber Kollege!

Wir möchten die Gelegenheit nutzen und zu Deinen Punkten gerne eine Einschätzung geben:

Wir sind sehr darauf bedacht, dass die Überzeiten in einem zumutbaren Maße anfallen. Sicherlich gibt es Spitzenzeiten in denen es mehr zu tun gibt, dafür versuchen wir den Ausgleich in weniger starken Monaten zu ermöglichen. Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen und auch zu den BIG4 ist die Anzahl der Überstunden allerdings tatsächlich deutlich geringer.

Bei der Vergütung der Überstunden haben wir uns für eine sehr faire Basisvergütung plus einen attraktiven Bonusanteil entschlossen, um vor allem eine Gehaltsoptimierung durch Überstunden zu vermeiden. Hier unterziehen wir uns auch immer einem Benchmarking mit den Marktbegleitern.

Aktuell haben wir unglaublich viele, sehr spannende Projekte und wir freuen uns über das Vertrauen unserer Mandanten - zur Besetzung der Teams arbeitet das Recruiting-Team auf Hochtouren!

Bei den Dienstreisen legen wir - nicht erst seit der Pandemie - großen Wert auf eine sinnvolle Planung und auch den Nachhaltigkeitsaspekt. Vor allem auch durch das aktuelle New Work-Projekt wird sich das Arbeiten in der Zukunft sicherlich mit weniger Reisen und mehr Remote-Tätigkeiten gestalten.

Unsere Partner haben immer ein offenes Ohr und es ist schade, dass du das Vorgesetztenverhalten nicht immer offen und wertschätzend erfahren hast. Bitte nutze doch gerne unsere anonymisierte Mitarbeiterbefragung, die wir pro Quartal durchführen, um konkrete Verbesserungen oder berechtigte Kritikpunkte einzubringen. Oder suche das persönliche und vertrauliche Gespräch zu Deinem Partner, damit wir Dein Feedback besser verstehen können.
Denn wir nehmen Eure Kritik und Euer Feedback sehr ernst und möchten uns stetig verbessern, um auch weiterhin #exzellenteLeistungen in einem #großartigenTeam zu erbringen.

Dein FAS-Team

Ausgezeichneter Arbeitgeber & großartiges Team

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAS AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Professionalität, anspruchsvolle Aufgaben und enormer Team Spirit

Verbesserungsvorschläge

Derzeit wird an der Verbesserung und Modernisierung der IT-Infrastruktur gearbeitet - dies sollte weiter mit Priorität vorangetrieben werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Vielen Dank für Deine schöne Bewertung, lieber Kollege/liebe Kollegin!

Wir freuen uns sehr, dass Du ein Teil unseres #großartigenTeams bist.

Dein FAS-Team

Super Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FAS AG in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der aktuellen Situation ist die Stimmung im Team gut!

Work-Life-Balance

Es besteht immer die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

interne / externe Schulungen werden regelmäßig angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird aktuell am Thema Nachhaltigkeit gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf die Kolleg:innen im Team verlassen.

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

neue und moderne Laptops

Kommunikation

Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Eine tolle Bewertung! Vielen Dank dafür, lieber Kollege/liebe Kollegin.

Wir freuen uns, dass Du Teil des #großartigenTeams der FAS bist und die Benefits zu schätzen weißt.

Dein FAS-Team

Boutique Beratung mit familiärem Charakter

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FAS Consulting in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe, egal auf welchem Level man sich befindet.

Work-Life-Balance

Boutique Beratung mit familiärem Charakter in der Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt wird. Es gibt genug Möglichkeiten die Arbeitszeit entsprechend der Bedürfnisse abzusprechen

Kollegenzusammenhalt

Über alle Bereiche hinweg tolle Kollegen. Die jederzeit auf jeder Ebene ein offenes Ohr haben und auf Fragen eingehen. Insgesamt ein wirklich guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein super Miteinander und kein regieren von oben herab. Es wird gewünscht dass man sich einbringt und Dinge mit bewegt. Das ist in den Big 4 oft anders, und die eigenen Ideen werden abgetan und nicht gehört. Gerade die Führungsebene achten auf einen guten Austausch zu den Mitarbeitern durch z.B. jährliche persönliche Gespräche. Das habe ich so noch bei keiner anderen Firma gesehen.

Kommunikation

Gute interne Community und transparente Kommunikation, Mitarbeiter werden über die Entscheidungen des Vorstands auf dem laufen Gehalten. Trotz Corona wird viel Mühe in die Entwicklung von neuen Formaten zur Förderung der Kommunikation gelegt.

Gleichberechtigung

In Sachen Diversity gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber auch hier gibt es schon Initiativen die gerade dieses Thema adressieren

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreiche Projekte mit einem hohen Technologiefaktor in zukunftsorientierten Themen der CFO Beratung


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Vielen Dank für die schöne und vor allem detaillierte Bewertung, liebe Kollegin/lieber Kollege, wir freuen uns sehr darüber.

Unser #großartigesTeam und die #echteBegeisterung aller sind natürlich unsere wichtigsten Assets und nur so erreichen wir die #exzellentenLeistungen für die wir stehen wollen!

Wir freuen uns, dass wir mit Dir gemeinsam die FAS weiter voranbringen!

Dein FAS-Team

Eine Geschäftsführung, welche "Mensch" ist und bleibt

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FAS Business Services GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Kurzarbeit in Zeiten von Corona

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Bekanntmachung des Unternehmens und Dienstleitung

Arbeitsatmosphäre

Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt und Toleranz, Duz-Kultur

Work-Life-Balance

In Zeiten von Corona einfach großartiges Handling zwischen Arbeitszeit und Familie regelbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung / Qualifikationen werden aktuell geplant und anschließend umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Kita-Zuschuss, BAV usw. sind kein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

ist super. Hilfestellung bei der Einarbeitung und schwierigen Situationen jederzeit gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Mitarbeiter gleichgestellt - unabhängig von Alter etc.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind immer erreichbar

Arbeitsbedingungen

Die IT ist ein Baustein, welcher allerdings bereits angegangen ist

Kommunikation

regelmäßige Meetings, welche über Neuerungen etc. informieren

Gleichberechtigung

bis zur Teamleitungsebene aktuell

Interessante Aufgaben

man wächst mit seinen Aufgaben in einem natürlichen Prozess


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Vielen Dank für die sehr schöne Bewertung, liebe Kollegin/lieber Kollege.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich wohlfühlst.

Dein FAS-Team

Mit neuer Führung immer schlechter

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FAS AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Mit zunehmender Annäherung an die WTS und der Kultur immer schlechter

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu den Big Four entspannt

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der neue Sprecher des Vorstands sieht nur sich und profiliert sich auf Kosten aller anderen

Arbeitsbedingungen

EDV funktioniert eingeschränkt. Für Digital Architects traurig.

Kommunikation

Früher sehr offene und wertschätzende Kommunikation. Dient inzwischen nur noch zur Profilierung

Gleichberechtigung

Keine Frauen als Partner oder Direktoren

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Vielen Dank für Dein sehr offenes Feedback und die Kritik, liebe Kollegin/lieber Kollege!

Wir verstehen sehr gut, dass Veränderungen - vor allem in der Führung eines Unternehmens - häufig im ersten Schritt Unsicherheiten und damit auch negative Gedanken auslösen, auch wenn die Zielsetzung dabei durchaus positiv für die Unternehmensentwicklung ist. Darunter sollten aber unter keinen Umständen unsere wichtigsten Werte #großartigesteam, #echtebegeisterung und #exzellenteleistungen leiden - daher nehmen wir Deine Kritik sehr ernst und möchten gerne mehr erfahren und verstehen, was genau Dich beunruhigt.

Mit der NOW-Initiative (Network of Women) sind wir ganz aktuell auf einem guten Weg, zukünftig mehr weibliche Führungskräfte zu entwickeln und mehr Diversität in die Unternehmenswelt der WTS und FAS zu bringen. Hier hoffen wir natürlich auf ganz viel Unterstützung und Engagement aus den eigenen Reihen.
Und auch bei den Themen „IT-Ausstattung und -Performance“ sehen wir dringenden Handlungsbedarf und haben diese Punkte stark priorisiert.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Chance gibst, Dein Feedback und Dich besser zu verstehen und Du mit Deinen Anliegen auf unser Human Resources-Team oder Deinen Coaching-Manager zugehen würdest.

Dein FAS-Team

1A Arbeitsklima und sehr verständnisvolle Vorgesetzte. Da macht arbeiten Spaß.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAS Business Services AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut aber geht besser

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAS AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Überstundenregelung. Werden mit aktuellem Gehalt abgegolten.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsplan für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von FAS AG

Vielen Dank für Deine Bewertung und das offene Feedback!

Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen und schauen uns an, wie wir die Entwicklung eines jeden Mitarbeiters noch besser planen können.

Dein FAS-Team

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