13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bedingt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit meinem Bachelor werde ich ebenso gut behandelt wie ein Master.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Symbiose mit einem Konzern
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau an andere Dienstleister angleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Traum für Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich persönlich betreffend alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Dazu fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man geht schon morgens mit good moves zur Arbeit
Image
Von Mitarbeitern und Mitbewerbern sehr positiv dargestellt
Work-Life-Balance
Lässt sich ideal abstimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ständig praktiziert, vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Optimal. Jeder ist für den anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Absolut respektvoll, Wertschätzung nicht nur passiv vorhanden, sondern auch verbal.
Arbeitsbedingungen
Den Aufgaben entsprechend optimal
Kommunikation
Soweit möglich gut. Infos kommen rechtzeitig an
Gehalt/Sozialleistungen
Karriereplanung wurde exakt eingehalten.
Gehalt genau wie vereinbart, klasse Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen vorhanden
Interessante Aufgaben
Durch ständige Innovationen präsent
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Über alle Abteilungen und Hierarchieebenen (die zudem sehr flach sind) ist ein Austausch auf Augenhöhe möglich.
Image
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf bei Kollegen und Kunden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann die Arbeit flexibel eingeteilt werden, natürlich muss sich alles in einem vernünftigen Rahmen bewegen und die Kernarbeitszeit eingehalten werden. Urlaub und Überstundenabbau kann in Abstimmung mit dem Vertreter sehr flexibel gestaltet werden. Es gibt keine zwingende Urlaubsjahresplanung im Voraus.
Karriere/Weiterbildung
Durch Einstieg als Praktikant und/oder Werkstudent und/oder Bachelor-/Masterand kann man sich bis hin zum festangestellten Mitarbeiter weiterentwickeln.
Einige Kollegen aus den Führungsebenen kommen aus den eigenen Reihen und haben sich innerhalb kürzester Zeit eine Leitungsposition erarbeitet.
Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit, sich mit seinen Aufgaben zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Spendenschwein, in das ganzjährig Spenden einfließen. Am Ende des Jahres werden die Spenden dann an regionale Einrichtungen für Hilfsbedürftige gespendet.
Außerdem wird auf Mülltrennung sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön und gut ausgestattet, alles entspricht dem Stand der Technik.
Kommunikation
In regelmäßig stattfindenden Teamrunden werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen durch die Teamleiter informiert. Außerdem ist durch dreimonatige Einzelgespräche ein umfassender Austausch zu den eigenen Leistungen möglich.
Die Teamleiter haben zudem immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden unabhängig vom Geschlecht, Alter etc. behandelt. Eine Benachteiligung z.B. des weiblichen Geschlechts gibt es nicht. Es gibt auch Frauen im Führungsbereich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig. Man darf sich jederzeit neuen Themen annehmen und sich mit den Aufgaben entwickeln.
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Gemeinsam erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Stimmung mit gegenseitigem Vertrauen
Work-Life-Balance
flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
kann sich seine Arbeit selbst einteilen
Kollegenzusammenhalt
junges Team, viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
sehr gut: bieten immer Hilfe an und achten darauf, wie es den Mitarbeitern geht
Arbeitsbedingungen
schönes, zentrales Büro mit guter Verkehrsanbindung und tollem Equipment
Mitarbeiter erhalten Parkausweise.
Büroräume sind sehr gemütlich
Essensraum
Kaffeemaschine
Obstkörbe
Kommunikation
flache Hierarchien (Kommunikation auf Augenhöhe), schnelle Entscheidungsprozesse
wenn man etwas braucht, dann ist sofort jemand zur Hilfe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz und knapp: Es passt einfach!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist top, vom Student bis zum Geschäftsführer sind ab dem ersten Tag alle per "du".
So weit ich es erlebt habe, wird sehr offen miteinander umgegangen, jeder Kollege wird fair behandelt. Konflikte, Missverständnisse oder verschiedene Meinungen werden angesprochen.
Das Vertrauen in jeden Mitarbeiter ist sehr hoch, alle haben genügend Freiräume, ihren Arbeitstag weitreichend selbst zu gestalten. Rechtfertigung über das eigene Tun gibt es nicht, das Reporting an Projektleitung oder Vorgesetzte ist auf ein notwendiges Minimum begrenzt.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und auch bei Kollegen. Viele neue Kollegen haben sich auf Empfehlung von Bestandskollegen beworben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann jeder Urlaub oder Überstundenabbau nehmen, wie er möchte. Auch vier Wochen am Stück sind möglich. Allgemein müssen einige Punkte berücksichtigt werden, wie bei jedem Unternehmen: die Arbeitslast muss die Abwesenheit vertragen, die Abstimmung mit den Kollegen muss erfolgt sein und ein Vertreter benannt werden.
Den täglichen Arbeitstag kann jeder selbst einteilen, es gibt Gleitzeit und eine Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr, die eingehalten werden soll. Jedoch sind Ausnahmen möglich, wenn die Aufgaben es zulassen.
Die Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitsstunden und somit auch die Überstunden selbst, d.h. keine Minute fällt unter den Tisch und es gibt dafür vorrangig Abbau oder es wird ausbezahlt.
Weiter gibt es Sonderurlaub für Geburten, Umzüge usw.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon geschrieben, sind die meisten Leiter aus dem Unternehmen selbst. Auch einige andere Kollegen haben sich weiter entwickelt und sind z.B. zur Projektleitung gewechselt. Für das Unternehmen ist der berufliche Abschluss oder Jahrzehnte lange Erfahrung nicht entscheidend, sondern die richtige Person muss auf die richtige Stelle passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok für mich, es gibt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weiter gibt es jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch, in dem das Gehalt überprüft und in der Regel auch erhöht wird.
Es wird immer überpünktlich ausbezahlt, hier gab es noch nie Abweichungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vier Sterne, wie bei jedem Unternehmen oder auch bei jeder Person, ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gerne zusammen, jeder hilft jedem, auch projektübergreifend. Keiner ist sich für was zu schade, jeder unterstützt da, wo es nötig ist. Diese Firmenkultur wird bei der FAS großgeschrieben und auch gelebt.
Viele Kollegen sind privat befreundet, was der Zusammenarbeit und dem Umgang untereinander unheimlich gut tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein relativ jung, aber es gibt natürlich auch ältere Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Grundsätzlich wird nicht unterschieden, ob jemand jung oder älter ist, der Umgang und die Wertschätzung richtet sich nach dem Menschen und nicht nach seinem Alter.
Noch eine Info dazu: Der älterste Mitarbeiter, wenn auch "nur" in Teilzeit, ist 78 Jahre und wurde mit 73 Jahren eingestellt, er wollte nach seiner Rente weiter arbeiten (nicht aus finanziellen Gründen). Dies ist, glaube ich, nur von sehr wenigen Unternehmen zu toppen. :-)
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kommen direkt aus der Mannschaft, somit kennen diese die Mitarbeitersicht sehr gut und können bei Konfliktfällen oder Entscheidungen eine gemeinsame nachvollziehbare Lösung finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, alle haben das was sie brauchen, ansonsten wird es schnellstmöglich besorgt. Die Büros sind derzeit in einem komplett renovierten denkmalgeschützten Gebäude, als Erstbezug. Somit ist alles neuwertig.
Aufgrund des Wachstums wird in ein paar Monaten in ein eigenes, modernes und neues Bürogebäude umgezogen.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter ist in einem eigenen überschaubaren Team, es gibt regelmäßige Teamrunden, in denen fachliche und betriebliche Punkte besprochen werden. Jeder darf Themen einbringen oder Fragen stellen.
Weiter gibt es Einzelgespräche jedes Quartal mit jedem Mitarbeiter und auch einmal im Quartal eine große Runde mit allen Kollegen, wo die Leiter wichtige Themen vorstellen.
Fast alle Teamleiter sitzen bei ihren Mitarbeitern im Büro, was sich sehr postitiv auf die Kommunikation auswirkt. Zudem gibt es das Prinzip der "offenen Türen", d.h. jeder kann jederzeit auf alle, inklusive der Geschäftsleitung, zugehen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Art von Benachteiligung. Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind nicht relevant, was zählt, sind die Fähigkeiten und das Engagement des Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist hauptsächlich in der Vorserien- und Serienentwicklung im Automotivebereich unterwegs. Es hat auf zukunftsfähige Bereiche gesetzt, der derzeitige Umbruch der Branche wirkt sich nicht negativ aus, die FAS wächst von Jahr zu Jahr.
Somit gibt es viele interessante Aufgaben, aber ja, es gibt auch den Alltag und nicht so schöne Dinge, die es zu erledigen gibt. Man nennt es Arbeit.
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70% eines Lebens verbringt man in der Arbeit. Hier sollte alles passen sonst hat man nicht viel vom Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fima dürfte ruhig noch mehr wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte und offene Unternehmensstruktur
Image
Durch Kontaktaufnahme zu einem Angestellten, kann sich das jeder selbst bestätigen lassen.
Work-Life-Balance
Kollegen mit Familien haben natürlich Vorrang und werden auch gern vertreten, allerdings muss man sich auch hier flexibel mit den Kunden arrangieren. Jedoch bei vorausschauender Planung, gibt es hier keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt wird man immer
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Produkte werden gerade im Bereich Kaffee oft gekauft. Auf eine strikte Mülltrennung wird großen Wert gelegt.
Regelmäßige Aktivitäten nach Feierabend, sowie Teamevents sind in dieser Firma ein Muss.
Kollegenzusammenhalt
Des öfteren werden nach Feierabend Aktivitäten geplant um sich kennen zu lernen und das Team zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung aber Ausgrenzungen gibt es hier nicht. “Ältere“ Kollegen sind geschätzt in der Firmenfamilie.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung wird gerade in der persönlichen Weiterbildung zu jeder Zeit geboten. Selbst kritischen Meinungen zu aktuellen Themen wird sehr offen begegnet.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit mit Kernzeiten ist die Regel, allerdings kann es nur in selbstständiger Kundenabsprache zu 100% genutzt werden.
Kommunikation
Durch die Größe der Firma, kurzen Kommunikationswegen und “offenen Türen“ gibt es hier nichts zu beanstanden.
Gleichberechtigung
Benachteiligung gibt es nicht, es sind einige Kolleginnen im Führungsbereich.
Interessante Aufgaben
Funktionsentwicklung im Automotiv Bereich ist der Schwerpunkt des Firmenkonzepts. Es gibt nicht vieles das interessanter ist, als die Automotiv Functions der Zukunft.
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Bodenständiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege offene Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingeschränkte Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Talentförderprogramm
Arbeitsatmosphäre
Familiär mit offenen Ohr
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb eines kleinen Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAS durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden FAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.