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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Veranstaltungen, kostenloses Obst und Wasser.
Zu arrogante Geschäftsführung um sich der Probleme anzunehmen. Man hat das Gefühl nur die Zahlen sind wichtig.
Es sollte der Mensch betrachtet und auf Probleme eingegangen werden damit man gemeinsam nach Lösungen suchen kann. Reden hilft. Mal fragen wo im Team der Schuh drückt, damit die Unzufriedenheit geklärt wird.
42 Stunden Woche mit oft vielen Überstunden die nicht vergütet werden
Grundsätzlich ein starker Zusammenhalt
nicht angemessen. Teilweise erniedrigend
Es gibt die Lieblinge und die Anderen
flache Hierachie vom Lehrling bis zur Geschäftsführung. Diverse Benefits wie u.a. E Bike leasing
Optimierung der Personaldecke, ... fachliche Kompetenzsteigerung
tolles Team, .. macht Spaß hier
kann ich mich voll mit identifiezieren
ird auf jeden Fall gefördert, .... wer "will" hat den erkennt man
gutes Grundgehalt, Erfolgsbeteilung, Leistungsorientierte Bezahlung
sehr gute Integration
Perfekt, voller Interesse, hört gut zu & reagiert auch bei persönlichen Dingen, setzt sich für Kollegen ein, sehr gute Fachkompetenz
derzeit viel um die Ohren da sehr dünne Personaldecke. Hieran wird aktiv gearbeitet.
auf jeden Fall
immer wieder neue Herausforderungen
kurze Wege zur GL
durh die Größe zunehmend mit uns selbst beschäftigt
Personalabgänge schneller ersetzen
gutes Team, man hilft sich
das nach außen getragene Bild des Familienunternehmens wird auch innen gelebt.
könnte sicherlich besser sein, aber wir arbeiten im Dienstleistungsbereich
und unsere Kunden wollen uns von früh 6,30 uhr bis spät 18 Uhr im Laden präsent - Home Office läßt das leider nicht zu
wer fordert wird auch gefördert !
man kann sicher immer irgendwo mehr verdienen, aber der Job muß auch Spaß machen.
die Unternehmerfamilie ist nah dran an den Mitarbeitern -
da geht schon mal mehr als üblich - tolle Spendenaktion - jetzt zur Flutkatastrophe an Ahr, Swist und Erft
passt
mit den wenigen Nachrückern werden die Erfahrung der älteren immer wertvoiller - einige arbeiten auch nach der Verrentung noch bei uns
immer ein offenes Ohr - leider läßt sich nicht alles in die Praxis umsetzen
Kundenwünsche geben vieles vor. wir sind keine Behörde
gut
kurze Wege
passt
natürlich ist jeder Job irgendwie wiederholendes Arbeiten -
aber die Wünsche unser Kunden sind ja vielfältig - von daher ist es immer wieder spannend - mit den unterschiedlichen Abteilungen und NL kann man sich auch jobmäßig verändern ohne den Arbeitgeber wechslen zu müssen
familiengeführtes Unternehmen - das merkt man auch!
katasrophale EDV
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen
Hier wird man gefördert und gefordert!
Sozialleistungen super, am Gehalt wird leider sehr oft gespart.
Super Umgang mit der Corona-Krise, sowohl intern, als auch extern!
Super Team in dem arbeiten Spaß macht!
Bis auf EDV alles TOP. EDV ist für so ein großes Unternehmen allerdings eine Katastrophe!
Immer wieder neue Herausforderungen!
Kurze Wege. Mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten. Moderne Denkweise.
Manche Wege könnte man noch schneller gehen
Dein eingeschlagenen Weg weiter gehen
NL Ltg quasi nicht vorhanden. Deligiert alles und glänzt meistens nur durch Abwesenheit.
NL Leitungen überprüfen
Höheres Gehalt,weniger Stunden und die Mitarbeiter wertschätzen.
220 Stunden/Monat sind normal,Überstunden werden dann im Winter abgefeiert!!
Das Gehalt liegt umgerechnet knapp über dem Mindestlohn!
Das Weihnachtsgeld/Prämie ist nur Augenwischerei.
Nach außen wird in Form von Stiftungen alles getan was gut aussieht,die Außen wirkung ist extrem wichtig!
Spitzen Team!
Wie vor 200 Jahren.
Stress pur,das Gehalt ist maximal als Schmerzensgeld zu sehen.
Kommunikation findet nur von oben nach unten statt!
Gutes Arbeitsklima in einem guten und motivierten Team
Respektvoller, netter Umgang miteinander
Gehe immer mit gutem Gefühl zur Arbeit
Um etwas zu werden, muss man sich anstrengen. Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten.
13. Gehalt ist hier üblich!
Familienunternehmen mit viel sozialer Verantwortung.
Ein Haufen angenehmer Menschen
Alter spielt keine Rolle.
Top. Gute Führung
Es wird viel Wert auf junge Mitarbeiter gelegt.
Deutlich verbessert und gut.
Keine Probleme
Wer Kundenkontakt mag, ist hier richtig
Kein Lob
Alles, planlos durch die Zeit
Führungskräfte ohne Plan
Graue Maus
Fremdwort
Schulungen
Top
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