Guter Ausbildungsbetrieb. Unterdurchschnitliche Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aus-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeit an aktuellen Geräten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Wertschätzung der IT.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter die sich am Markt orientieren verhindert die Abwanderung von kompetenten Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine beanstandung ist es quasi ein Lob. Die IT wird oftmals nur als Kostenfaktor gesehen bzw. so dargestellt und bekommt nicht die Wertschätzung die Sie verdienen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird besser. Früher war man ausführungsorgan, heute wird man z.T. über hintergründe Informiert bzw. über mittelfristige Planungen.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub ist in Absprache mit dem Team meistens möglich. Überstunden werden nicht aufgeschrieben, fallen aber auch nicht wirklich an. Arbeitszeiten sind "gleitend" sofern die Kernzeiten vom Team abgedeckt sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Problem und den Vorgesetzten an. Strukturen sind nicht immer Klar. Bei der größe zu flache Hirachien.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Nachteile bekannt. Der Anteil an Frauen in der IT sind aber auch bei 0%
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, alte Technik, alte Möbel, ungeeignete Stühle. Schichtdienst ohne Pausen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Markdurchschnitt. Zusatzleistungen gibt es nicht. Alles bewegt sich am Gesetzlichen minimum (Urlaub, Ausbildungsgehalt).
Gehalt wird immer Pünktlich bezahlt.
Image
Insgesammt ist das Image OK. Man weiß relativ schnell wo die Stärken und schwächen der Firma liegen und arangiert sich damit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv bereit ist, zu Lernen, kann man eine Menge Zertifizierungen machen. Ab einem bestimmten Punkt stagniert oftmals das vorwärtskommen. Karriere macht man ab dem Punkt oft in einer aderen Firma (Ausbildungsbetrieb)