Firma mit viel Optimierungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlos Kaffee, Tee, Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung, keine Fortbildungsangebote abseits der IT-Trainings, keine finanziellen Sonderleistungen, lediglich Sales-Manager werden mit Provisionen überschüttet und sollen auf der jährlichen Weihnachtsfeier umjubelt werden, obwohl sie ohne die Leistungen aller anderen Kollegen nicht annähernd so erfolgreich sein würden.
Verbesserungsvorschläge
Jahresbonus an alle MA zwecks Steigerung der Motivation statt teils fragwürdigen Großmengenbestellungen an Büromaterial oder Technik. Zudem wäre eine Tiefenreinigung des Holzbodens empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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