Freie Arbeitsgestaltung in ungestörter Atmosphäre, nette Kollegen und eine ausgeprägte Feedbackkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast Lane bietet die Möglichkeit, sich leistungsbezogen weiterzuentwickeln.
Die von mir in Mitarbeitergesprächen geäußerten Wünsche zur beruflichen Fortentwicklung wurden bisher stets berücksichtigt und haben sich sehr positiv in meiner täglichen Arbeit ausgewirkt.
Ein Team aus engagierten Mitarbeitern unterstützt sich gegenseitig bei der Erfüllung komplexer Aufgabenstellungen, sei es in fachlicher oder organisatorischer Hinsicht. besonders positiv ist die Unterstützung bei beruflich bedingter Reisetätigkeit.
Kurze Wege, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen lassen Raum für das eigentlich Wichtige.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit lässt sich von Anfang bis Ende selbstständig gestalten und durchführen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt Sach- und Zielorientiert und ist auch aus dem Home Office möglich - keine sinnlosen Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den engagierten und sympathischen Kollegen ist menschlich angenehm und fachlich auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind den Inhalten der Arbeit angemessen. Urlaub wird schnell und unkompliziert bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemäß Eignung des Mitarbeiters vereinbart und im Bedarfsfall - nach vorheriger Rücksprache - den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens angepasst.
Interessante Aufgaben
Innerhalb eines thematisch gesteckten Rahmens herrscht größtmögliche Freiheit in der Ausgestaltung anfallender Aufgaben, die inhaltlich abwechslungsreich und fachlich herausfordernd sind.
Arbeitsbedingungen
Die Schulungszentren sind modern ausgestattet, die Technik wird stets auf einem aktuellen Stand gehalten.
Mehr Klimatisierung in den Arbeitsräumen wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Zahlung des Gehalts, Rückerstattung von Auslagen in einem angemessenen Zeitrahmen. Das Gehalt bemisst sich nach Verantwortung und passt sich leistungsbezogen den übernommenen Aufgaben an.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Personalgesprächen werden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung als Mitarbeiter erörtert. Eigene Vorschläge des Mitarbeiters werden aktiv berücksichtigt. Die Arbeit in einem solchen IT-Schlungsunternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Weiterqualifizierung.