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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,04
Kollegenzusammenhalt
3,84
Interessante Aufgaben
3,78
Kommunikation
3,07
Arbeitsbedingungen
3,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
3,15

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,94
Karriere / Weiterbildung
3,47
Gehalt / Sozialleistungen
3,02
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 56 Bewertern Homeoffice bei 16 von 56 Bewertern Kantine bei 3 von 56 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 56 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 56 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 56 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 14 von 56 Bewertern Parkplatz bei 22 von 56 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 56 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 56 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 56 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 56 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 56 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 56 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 56 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 56 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Interessante Tätigkeiten, gutes Klima, verantwortungsvolles arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / liebe Kollegin, vielen Dank für Deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen! Auch wir als Unternehmen freuen uns über positives Feedback - genau wie unsere Mitarbeiter. Wir freuen über die weitere Zusammenarbeit. Herzliche Grüße vom Human Resources Management der Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Du hast Fragen zu Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Datenschutzgesetze berücksichtigen und ein Antiaggressionstraining für die Führungsebene. Man muss seine Mitarbeiter nicht beleidigen und beschimpfen.

Contra

Von den Mitarbeitern wird verlangt die private Handynummer auf die Visitenkarte drucken zu lassen und jeder sollte seine persönlichen Daten auf einer Datenbank zur Verfügung stellen, um rund um die Uhr für die Kollegen aus aller Welt erreichbar zu sein.
Die Firma hat kleinere Tochterunternehmen und es gibt befristete Verträge, bis man alle Firmen durchlaufen hat. Wenn man dann nicht mehr weitergereicht werden kann darf man gehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass das Verhältnis zu Deinen Vorgesetzten nicht so positiv war, wie wir uns das wünschen. Wir sind immer bemüht zu erfahren, was wir besser machen können und bieten unseren Mitarbeitern dafür verschiedenste Möglichkeiten Feedback zu äußern. Dieses Feedback ist sowohl für den Bereich HR als auch für die Führungskräfte sehr wertvoll. Wir würden uns daher freuen, wenn Du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback noch besser zuordnen und verstehen können - denn niemand muss seine private Handynummer auf auf die Visitenkarte drucken lassen und Fast Lane hat auch keine Tochterunternehmen. Vielen Dank! Herzliche Grüße vom Human Resources Management der Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

  • 29.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Express
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Fast Lane GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin, danke für deine Bewertung – auch wenn diese für uns leider negativ ausfällt. In allen Punkten eine Bewertung von 1? Feedback ist für uns alle sehr wichtig, und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen! Wir würden uns daher freuen, wenn Du persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback besser verstehen können. Vielen Dank! Herzliche Grüße vom Human Resources Management der Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

  • 10.Jan. 2017 (Geändert am 11.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

es passt!

4,31

Arbeitsatmosphäre

sehr gut aber auch m.E. standortabhängig

Kollegenzusammenhalt

standortübergreifend gute Zusammenarbeit - am Standort selbst vergebe ich Bestnote!

Kommunikation

es finden regelmäßige Meetings statt

Karriere / Weiterbildung

jeder MA kann an Trainings teilnehmen - sofern kostenfrei

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok und angemessen;
Sozialleistungen - keine;
Gehaltszahlung - stets pünktlich

Arbeitsbedingungen

standortabhängig - oft wenig Platz; Technik nicht immer auf dem aktuellen Stand; keine ergonomischen Arbeitsplätze; Lärmpegel groß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k.A.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Abstimmung mit dem Team wie geplant genommen werden - Arbeitszeiten sind normal -
bei Bedarf wäre Homeoffice wünschenswert - hier werden jedoch Unterschiede gemacht - nicht jedem MA wird dieses gewährt - daher Punktabzug

Image

m.E. hat die Firma ein gutes Image und ein hohes Ansehen am Markt.
Ich identifiziere mich gern mit Fast Lane!

Verbesserungsvorschläge

  • ergonomische Arbeitsplätze (min. Arbeitsstuhl)
  • im Bedarfsfall Erlaubnis für Homeoffice für alle

Pro

Fast Lane lässt mir die Freiheit, meinen Job so zu gestalten, wie ich es für richtig erachte, so dass ich authentisch bleiben kann.

Contra

keine Altersvorsorge
Homeoffice nicht erlaubt - Einige MA bekommen jedoch diese Möglichkeit, das wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / liebe Kollegin, vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass es für dich "passt!" und Fast Lane dir Freiheiten lässt, deinen Job so zu gestalten, wie du es für dich als richtig erachtest und du demnach authentisch bleiben kannst. Deine Bewertung hat uns gefreut und spornt uns an, die von dir angespochenen Punkte zu optimierenden. Vielen Dank! Wir würden uns freuen, wenn Du die Möglichkeit nutzt Dich mit Deinem direkten Vorgesetzten oder auch mit dem HR auszutauschen. Herzliche Grüße vom Human Resources Management der Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

nix

Contra

Strukturiert/geplante Verzögerung offener Rechnungen / Reisekostenabrechnungen etc über wochen. Knebelverträge für freie Trainer. Zahlung der erbrachten Leistung standardmäßig 30+ Tage nach Rechnungsstellung - Zahlungsmoral Pünktlichkeit: 25 % max

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind immer bemüht zu erfahren, was wir besser machen können und bieten unseren Mitarbeitern dafür verschiedenste Möglichkeiten Feedback zu äußern. Dieses Feedback ist sowohl für den Bereich HR als auch für die Führungskräfte sehr wertvoll, und wir gewinnen daraus immer wieder neue Impulse für Veränderungen! Wir würden uns daher freuen, wenn Du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback noch besser zuordnen und verstehen können. Vielen Dank! Herzliche Grüße vom Human Resources Management der Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

  • 02.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen helfen sich gerne untereinander, ca. 40% sind Azubis. Und die werden oft mit fachfremden Tätigkeiten ca. 60% beauftragt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Mitarbeiter sind austauschbar ist die Devise, nur wenige in Schlüsselpositionen werden geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Hilfe ist vorhanden.Wertschätzung auch, aber Azubis werden weniger wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Interessante Stellen werden durch Zufall vergeben. Azubis bekommen meist Aufgaben auf die meistens keiner machen möchte (Raumaufbau, Küchenputz, Telefon-Support, Hausreparaturen, Packetversand, Imaging)

Kommunikation

Jeder bekommt soviel Informationen wie es für nötig erachtet wird.Aber meist unzureichend.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meistens Personen mit Schlüsselpositionen. Verlassen das Unternehmen von selbst sobald die Unfairness zunimmt bzw. keine Perspektive mehr sehen. Schade.

Karriere / Weiterbildung

Es werden kostenlose Zertifizierungen angeboten (Cisco, VMware). Alle IT-Mitarbeiter bekommen Grundzertifizierungen. Was meistens der Hauptgrund ist die Ausbildung dort anzufangen. Zertifizizierung heisst nicht gleich, dass man interessante Aufgaben bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnitt, bei Azubis versucht man immer im unteren Bereich zu liegen. Es sei denn Bewerberzahl stagniert.Gehaltsgespräche können über mehre Runden verlaufen.

Arbeitsbedingungen

Hat eine leichte Lagerraumatmosphäre, laut. Supportmitarbeiter landen in einem Raum ohne Belüftung (Durchgangszimmer).

Wasser wird kostenlos gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ab und zu werden ausgemusterte PCs gespendet

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind angenehm. Aber für Azubis wird erwartet, dass sie Montags sehr früh da sind und Freitags sehr spät noch arbeiten. Da Kurse vorbereitet werden müssen bzw. Probleme behoben werden.

Image

Schöne Räumlichkeiten und Standardunterlagen. Trainer sind meist motiviert und werden handverlesen. Feedback vom Kunden wird sehr ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Hausmeister anstellen. Wöchentlichen Raumumbau vermeiden. Support auf max. 2 Kanäle begrenzen. Automatisieren.

Pro

Zertifizierungen

Contra

Mitarbeiterumgang und fachfremde Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / liebe Kollegin, danke für deine umfangreiche Bewertung. Feedback ist für uns alle sehr wichtig, und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen! Wir würden uns daher freuen, wenn Du persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback besser verstehen können. Vielen Dank! Herzliche Grüße vom Human Resources Management der Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

  • 30.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

2,00

Arbeitsatmosphäre

Mit der Technik kann man am besten Zusammenarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zu den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Untereinander nur Streitigkeiten

Interessante Aufgaben

Wenig mit dem eigentlichen Berufsbereich zutun

Kommunikation

Nur per Mail

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter dem Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitszeiten, zu viel Überstunden (Die man nicht Abbauen drauf)

Image

Ist aber nicht gerechtfertigt

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Contra

Weil ich sehr Unzufrieden bin

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du unzufrieden bist. Nutz gern die Möglichkeit Dich mit Deinem direkten Vorgesetzten oder auch mit dem HR auszutauschen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

  • 25.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Fast Lane genießt in der IT (Trainings-) Branche einen ausgezeichneten Ruf als starkes Unternehmen das Qualität und Service erster Klasse liefert.

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Strukturen, Kompetenz- und Kommunikationsstrukturen aufbauen um effizienter zu arbeiten und Unternehmenswissen korrekt zu managen.

Pro

Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist deutschlandweit aber auch international wirklich gut. Der Job ist abwechslungsreich da Fast Lane sich ständig weiterentwickelt und auf neuen Märkten bewegt. Es wird nie langweilig. Ältere Kollegen die einen guten Job machen werden genauso geschätzt wie junges, dynamisches Personal, dass seine Ideen in die Unternehmensprozesse mit einbringen kann.

Contra

Teilweise chaotische Kommunikation und Prozessabläufe, am Ende jedoch immer ein gutes Ergebnis

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen! Auch Fast Lane ist kontinuierlich dabei sich zu verbessern. Als Wachstumsunternehmen in einer sehr dynamischen Branche ist eines unserer Kernziele, auch die Prozessabläufe zukünftig zu optimieren.

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

  • 27.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Achtung : inhabergeführtes Unternehmen!

Pro

nichts!

Contra

keine Soziale Kompetenz, keinerlei Anerkennung, Hire&Fire Mentalität.
keine Hierarchien, Überstunden werden als selbstverständlich erachtet, ohne jeden Ausgleich, keine Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Statement. Wir hoffen, dass sich Deine negative Erfahrung auf eine einzelne, subjektive Erfahrungen zurückführen lässt. Zu Deiner Bewertung möchten wir gerne Stellung beziehen: Alle Mitarbeiter und Auszubildende haben die Möglichkeit an Weiterbildungstrainings teilzunehmen. Wer etwas erreichen möchte, hat die Möglichkeit intern aufzusteigen - wir schätzen engagierte Mitarbeiter sehr! Dadurch, dass wir ein mittelständisches, Eigentümer geführtes Unternehmen sind, herrschen flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, die Entscheidungen beschleunigen und uns Freiraum für kreatives Arbeiten ermöglichen. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft!

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

  • 25.Sep. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Leider oft wenig konkrete Anweisungen erreichen in diversen Abteilungen mehrere MitarbeiterInnen. Resourcenbindend, da auf diese Weise viele KollegInnen parallel beschäftigt werden. Diese wissen aber untereinander nicht, dass bereits jemand anderes mit dem Thema betraut wurde. Resultat: Am Ende fühlt sich keiner so richtig verantwortlich und "das Kind fällt in den Brunnen".

Kollegenzusammenhalt

Durch die aufgebaute Drucksituation ist sich, bis auf wenige Ausnahmen, jede/r selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Interessant, anspruchsvoll, international und lebhaft. Der Aufgabenbereich ist ansprechend.

Kommunikation

Sehr intransparent, dies ist manches Mal vielleicht auch so gewollt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz gutes Gehalt, keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Räumlichkeiten, im Winter ist die erste Etage kalt, im Sommer sehr heiß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Daran ist dem Unternehmen eher weniger gelegen, die Prioritäten werden in anderen Bereichen gesetzt.

Work-Life-Balance

Wer nicht auf sich acht gibt, hat nicht mehr allzu viel Freizeit. Dies kann bis zu gesundheitlichen Konsequenzen führen.

Image

Das Unternehmen ist für seine hohe Fluktuation und den "besonderen" Anspruch in seinen Kreisen bekannt. Dennoch werden die IT-Dienstleistungen dank der hervorragenden Connections der Salesagents gerne gebucht.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass Fast Lane interessante, anspruchsvolle und internationale Aufgaben zu bieten hat. Deine Bewertung hat uns gefreut und spornt uns an das Positives zu intensivieren und die zu optimierenden Punkte umzusetzen.

Human Resources
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH