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Faubel 
u. 
Co. 
Nachfolger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score14 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Drucker:in3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Faubel u. Co. Nachfolger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Faubel u. Co. Nachfolger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klimaanlage in der Produktion, 4,5 Tage Arbeitswoche. Die Sauberkeit in den Hallen.
Lockeres Arbeitsverhältnis mit den Kollegen.
Die Arbeit macht mir spaß
Bewertung lesen
Größtenteils moderne Gebäude und gutes innovatives Image. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und in den letzten Jahren eine Bonuszahlung.
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fair, verbindlich und es wird Wort gehalten
Die Firma Faubel arbeitet laufend daran sich zu verbessern.
Es wird viel investiert um die Arbeitsplätze zu erhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach eine sehr gute Firma im Großen und ganzen, doch wie gesagt. Gehalt könnte um einiges mehr sein.
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Keine Kommunikation mit den arbeitern
Ellenbogenmentalität und Intrigen in manchen Abteilungen, sehr konservative Unternehmenskultur mit festen Hierachien.
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(noch) zu starre Arbeitszeiten
Bei allen Investitionen und Weiterentwicklungen bleibt das Personal auf der Strecke.
Originalzitat einer Führungskraft "Freizeit wird überbewertet"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Falschen Stolz ablegen und mehr Gleichberechtigung unter den Kollegen einbringen. Mehr Wertschätzung
Die Führungskräfte besser schulen (z.B. Führen von Angestellten im Home Office).
Auf dem Schirm haben, dass manche Angestellte sich weiterentwicklen möchten und dies auch bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen ansprechen und sie unterstützen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten zeigen.
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flexiblere Arbeitszeiten für alle
Eine ausreichende Personaldecke vorhalten. Kritisch den Personalstamm überprüfen, ob hier wirklich gute Leistungen erbracht werden, oder diese nur auf Kosten anderer glänzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Faubel u. Co. Nachfolger ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt und die Räume sind gut ausgestattet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faubel u. Co. Nachfolger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Manche der Vorgesetzten sind möglicherweise auf ihrem Posten, einfach weil sie lange genug im Betrieb sind.
2
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Keine ahnung ob die eine Ausbildung haben, aber sowas habe ich noch nicht erlebt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Produktion, gibt es nicht viele Möglichkeiten.
3
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Man muss aufpassen, dass man nicht auf dem Abstellgleis landet und auf der aktuellen Rolle versauert. Kurse oder Weiterbildungen, die etwas kosten, bekommt man nur selten freigegeben. Beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird kaum darauf eingegangen, wie ein Angestellter sich weiterentwickeln könnte. Das muss man selbst auf eigene Kosten in die Hand nehmen und in Kauf nehmen, dass man für einen besseren Posten ggf den Betrieb wechseln muss.
3
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Möhrchen hinhalten und versprechen nicht einhalten. Aber Dienstwagen im Vertrieb möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Faubel u. Co. Nachfolger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Faubel u. Co. Nachfolger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Faubel u. Co. Nachfolger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Faubel u. Co. Nachfolger als eher modern.
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