Mikromanagement, Lernresistente Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Förderung insbesondere junger Talente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Misstrauen durch Vorgesetzte, schlechte Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Vertrauen und Eigenständigkeit in der Gestaltung der Arbeitsabläufe geben. Mikromanagement reduzieren. Erfahrung älterer Mitarbeiter nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter dauerhaft überlastet, Kontrollverhalten der Vorgesetzten geprägt von Misstrauen
Kommunikation
Informationen nur von unten nach oben
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, Besprechungen auch in den Abendstunden oder in der Mittagszeit. Private Planungen während der Woche teilweise nicht einzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen, Überheblichkeit
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte betreiben Mikromanagement, lassen wenig Spielraum für die Gestaltung von Arbeitsabläufen
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen, sogar eher gefördert bei gleicher Qualifikation , wirklich ein positiver Punkt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden massiv unter Druck gesetzt. Erfahrung wird nicht geschätzt
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung und Frischluft absolut unzureichend. Mitarbeiter leiden sehr häufig an Atemwegs Infekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rohstofftrennung und sorgsamer Umgang mit Schadstoffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, keine Betriebsrenten oder andere Sozialleistungen