Gemischte Gefühle: Gute Arbeitsumgebung (Büro, Aufgaben, Benefits), vielen Vorgesetzten mangelt es an Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Augsburg setzt neue Bürokonzepte um, die den Zahn der Zeit treffen. Gute Kommunikationskampagnen für neue Software, Projekte etc.
Viele interne Trainings- und Schulungsmöglichkeiten - sowohl online, als auch in der Faurecia University.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faurecia ist nicht immer konsequent und geradlinig in Entscheidungen. Man muss auch mal unangenehme Situationen durchstehen. Es wird oft versucht den einfachen Weg zu gehen.
Es existiert nicht immer eine Entsprechung von Worten und Taten. Ist schwer hier genauer zu benennen ohne Firmeninternas zu verraten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Beförderungen auch auf die sozialen Kompetenzen, nicht nur die fachliche Eignung achten.
Die Personalabteilung sowie die IT-Abteilung könnten serviceorientierter sein. Manchmal fühlt man sich alleine gelassen. (Keiner geht ans Telefon, auf Emails wird nicht geantwortet, Rückmeldungen kommen nur auf mehrfache Nachfrage...)
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser geworden. (Newsletter, Events, Internes Portal....) Dennoch kann man nicht Alles direkt an alle Mitarbeiter weitergeben. Oft wird bis zu einer gewissen Management Ebene kommuniziert und dann erwartet, dass Diese die Informationen an ihre Mitarbeiter weitergeben, was sie nicht tun.
Vorgesetztenverhalten
Man kann selbstverständlich nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm scheren, aber es gibt leider viele, die nicht ernst nehmen was "Führung" eigentlich bedeutet. Damit meine ich es wird keinen Wert auf offene Kommunikation, Teamspirit, respektvollen Umgang und Work-Life-Balance gelegt. (Bsp. Informationen werden nicht weitergegeben, keinerlei Maßnahmen um den Wir-Gedanken wachsen zu lassen, regelmäßige Überschreitung der max. Arbeitszeit da bsp. "nur noch kurz ein Report benötigt wird", manche verweigern HomeOffice - obwohl Faurecia das ausdrücklich wünscht... etc)
Führung bedeutet so viel mehr als nur "ich habe x Mitarbeiter unter mir die funktionieren müssen".
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in höheren/hohen Management Positionen.
Verschiedene Projekte für weitere Förderung der Diversity.
Arbeitsbedingungen
Büros werden super modern umgebaut. Tolles Konzept, tolle Farben, tolle Ausstattung. Aber es gibt eben auch noch alte Großraumbüros - daher 1 Stern Abzug.