viel Licht, aber auch viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Neubau mit modernen Kommunikationsmitteln und Büroausstattungen, Gleitzeit in der Verwaltung, pünktl. Lohnzahlung mit Weihnacht- und Urlaubsgeld, Ansätze zur Verbesserung des Arbeitsklimas sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt, dadurch gibt es
weder Zielvereinbarungen, noch Arbeitskontrollen und dadurch auch keine aussagefähige Leistungsbeurteilungen,
wenig leistungsfördernd ist es, wenn neue Mitarbeiter von Beginn an, mehr
Lohn/ Gehalt für die gleiche Arbeit erhalten, als langjährige erfahrene MA,
die Ansätze zur Verbesserung des Arbeitsklimas greifen noch nicht, so ist die soziale Kompetenz einiger mittleren Führungskräfte schlichtweg nicht vorhanden, Vorgesetzte können Erlerntes der kooperativen Mitarbeiterführung nicht umsetzen.
Erkennbar ist dies am oft hohen Krankenstand.
Verbesserungsvorschläge
Kooperative Mitarbeiterführung konsequent und auf allen Ebenen umsetzen. Durch Achtung aller Mitarbeiter und einer Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis wäre eine wesentlich höhere Mitarbeiterzufriedenheit und dadurch eine gesteigerte Effektivität erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
sehr abteilungsbezogen
Kommunikation
Kommunikation wird nur von oben nach unten findet nicht statt, von unten nach oben will man jedoch alles wissen
Kollegenzusammenhalt
auf gleicher Hirarchie-Ebene oft kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
für Verwaltung gibt es Gleitzeit, für Produktions- und Lagermitarbeiter Schichtdienst
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen gibt es nicht, es wird nur nach Nasenfaktor entschieden
Interessante Aufgaben
anfangs interessante Tätigkeit, aber wie überall, wird oft alles zur Routine
Gleichberechtigung
in der Verwaltung ja, in der Produktion eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
langjährig Mitarbeit wird nicht honoriert, eher im Gegenteil: neue Kollegen bekommen oft höheren Lohn als langjährige MA bei gleichen Aufgaben
Arbeitsbedingungen
es wird auf gute Arbeitsbedingungen wert gelegt, z.B. moderne Gebäude mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ordentliche Sozialräume, Arbeitssicherheit ist gut, es gibt sogar Raucherunterstände für uns Raucher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GL achtet auf Umwelt und fachgerechte Entsorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmäßiges Gehalt, jedoch gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld und immer pünktliche Lohnzahlung. Für MA steht ein Osteopath kostenlos zur Verfügung.
Image
Stimmung im Unternehmen selbst ist nicht sehr gut und oft angespannt.
Karriere/Weiterbildung
viel Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben, Weiterbildungen finden eher spartanisch statt.