Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Neue Herausforderungen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuungaußerordentlich höfliche Umgangsformen, Gesundheitsvorsorge, soziales Umfeld, sehr gutes Betriebsklima, extraordinäre Betriebsvereinbarungen für Arbeitnehmer, vielfältige Weiterbildungsangebote
- Top Arbeitsklima
- Austausch und Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- Gegenteil von "Ellenbogenmentalität"
- viele Afterwork-Events um zu networken
- dynamisches Team &modernes Arbeitsumfeld
- Teil einer sehr bekannten und traditionsreichen deutschen Zeitung zu sein
- Kollegenzusammenhalt
- Benefits
- Das man sich um die Mitarbeiter "kümmert"
Man hat hier die Möglichkeit, am gesellschaftlich wichtigen Projekt des frei agierenden Journalismus zu arbeiten. Das ist es, was mich antreibt und was die Arbeit niemals langweilig werden lässt.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass er den studentischen Aushilfen die Möglichkeit gibt, ihre Arbeitszeiten flexibel und eigenständig zu planen.
- Gehälter (außer Benefits)
- teilweise die Arbeitsbelastung
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mit der Bezahlung fallen viele Kandidaten generell schonmal raus. Chancengleichheit ist daher defintiv nicht gegeben.
Manchmal starr und mehr eine Behörde.
Keine Parkplätze
- Weniger Politik, Weniger "Das ist historisch so gewachsen"
- Silos aufbrechen, bereichsübergreifende gemeinsame Ziele und in die selbe Richtung laufen
- Bei strategischen Entscheidungen von vorne herein kommunizieren, dass sie Top-down entschieden werden
- Wer Lust hat kontinuierlich aufzusteigen oder Karriere zu machen, dem sollte transparent der Weg für die nächsten Stufen aufgezeigt werden
- Karrierewege transparent machen
- Silos noch mehr aufbrechen
- Digitaler werden
auf diesem Wege weitergehen, tolle Personalarbeit
Kinderbetreuungsmöglichkeiten einführen
Die Werkstudentenkonditionen verbessern - Mehr Gehalt, ein besseres System für die Stundenzettel (bisher sehr oldschool, eine Exceltabelle), bessere interne Kommunikation, damit auch alle uptodate bleiben, insbesondere auch im Team. Vermehrte Mitarbeiterveranstaltungen, auch für Werkstudenten.
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Allgemeine Zeitung ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Liegt oft an einem selbst, wer fragt bekommt oft, was er möchte
Für eine Zeitung extrem abwechslungsreich.
Schwankt oft, aber im Großen und Ganzen gibt es viele Bereiche in denen man mit anpacken darf
Jeden Tag aufs Neue
Eigene Ideen und Vorschläge werden gewürdigt, eigene Artikel sofort abverlangt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Allgemeine Zeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Gehälter sind teilweise sehr niedrig; der Markt bietet in einigen Bereichen deutlich höhere. Dennoch gibt es immerhin 14 Monatsgehälter sowie zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Kantinenzuschuss, Zugang zu stark reduzierten Büchern und Events. Es gab einen Inflationsausgleichszahlung in voller Höhe, jedoch gleicht dieser natürlich nicht die gesamte Inflation aus.
Als Werkstudentin erhalte ich leider nur das Minimum was gesetzlich vorgeschrieben ist, was ich sehr schade finde, da ich dennoch einen großen Teil an Arbeit meinen Kollegen abnehme und auch viele eigenständige Aufgaben inne habe. Auch bei der pünktlichen Auszahlung ist es manchmal schwierig: mal kommt das Gehalt am 5. mal am 11. Auch blöd - wenn der Stundenzettel nicht unterschrieben bis zum 3. eines Monats bei der Perso liegt, erhält man erst den Monat drauf sein Gehalt. Als Student ...
Ein Praktikantengehalt eben
In Teilen echt weit unter dem Durchschnitt
Jahrelang keine Gehaltserhöhung bedeutet mit Blick auf die Inflation eine Verringerung. Als Grund wird immer die Situation am Markt angegeben, jedoch wird in manchen Veranstaltungen offen über die gute finanzielle Stellung gesprochen. Da muss man sich nicht wundern, wenn viele gute Leute irgendwann abwandern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Generell bietet die FAZ hier sehr viel an. Großes Angebot von individuellen externen Weiterbildungen, dank super Arbeit in der Personalabteilung. Hier ist in den letzten Jahre wirklich sehr viel bewegt worden!
Zum Thema Karriere: Es gibt keinen wirklichen "Karriereweg", die nächsten Stufen sind etwas unklar und nirgends einsichtbar. Beförderungen oder Aufstiege finden statt, jedoch sehr intransparent und in individueller Absprache mit Vorgesetzten und Co.
für mich die allergrößte Entwicklung, fantastische Angebote, sehr flexibel und hilfreich. Hier ist die F.A.Z. sehr großzügig und macht fast alles möglich
Karriere ist möglich, aber oft von persönlichen Kontakten und Glück abhängig. Der Weg nach oben ist undurchsichtig, und es fehlt an Transparenz. Weiterbildungen erfordern oft Eigeninitiative, aber dann wird sehr viel möglich gemacht.
Die F.A.Z. unterstützt ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungen oder berufsbegleitendem Studium durch Freistellung oder Zahlung der Gebühren.
soviel kann man gar nicht wahrnehmen
