Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
RabatteDie Moralvorstellungen und damit einhergehend auch der hohe Qualitätsanspruch sowie der sehr zuvorkommende Kundenumgang.
Ich kann aber vor allem, alle gut leiden :-)
Die tolle Stimmung
tolles Team, guter Umgang miteinander, tolle Projekte
Die ehrliche und aufrichtige Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen. Hier zählt das gesprochene Wort noch. Mitarbeiter erhalten viel Vertrauen und können dadurch sehr schnell sehr selbständig arbeiten.
Die flache Hierarchie und die Möglichkeiten sich mit etwas perönlichem Einsatz weiterzuentwickeln.
Das die nächste Hochschule doch recht weit weg ist. Das macht es schwerer Akademiker anzulocken. Die wo da sind haben in Folge allerdings einen hohen Stellenwert.
teils wenig Kontakt zu Ausbilder
Die Kommunikation zwischen dem Fertigteil- und Schlüsselfertigem- Bereich könnte noch verbessert werden, es sollten auch mehr Unternehmungen gemeinsam getroffen werden.
Um einen funktionierenden Baubetrieb gewährleisten zu können, würde ich eigentlich nichts anders machen. Andere Branchen bieten da vielleicht mehr Flexibilität, ich selber empfinde einen strukturierten Arbeitstag allerdings eher als Vorteil.
mehr Mitarbeiter, weniger Arbeitspensum
Eine gleichmäßige Verteilung der Arbeiten auf den Schultern aller Angestellten sollte weiter vorangetrieben werden. Ein abteilungsübergreifender Pausenraum wäre anzustreben.
Die ein- oder andere teambildende Maßnahme würde mir persönlich gefallen und könnte verschiedene Abteilungen und Kollegen enger zusammenrücken lassen.
Ein gemeinsamer Pausenraum, für alle Mittarbeiter die im Unternehmen ihre Pausen verbringen.
Der am besten bewertete Faktor von FBW Fertigbau Wochner ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Auch in Dormettingen ist man in der Gegenwart angekommen. Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit.
Die Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen gegeben.
Alle werden gleich behandelt, so wie es sein sollte.
Da gibt es keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FBW Fertigbau Wochner ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Urlaub ist zu einem Großteil fest vorgeplant, Brückentage, insbesondere Jahreswechsel und der 2-wöchige Betriebsurlaub lassen nicht allzu viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie und man darf früh verantwortlich arbeiten. Mann legt wirklich viel. Die Chefposten wechseln allerdings eher selten.
Wer sich bemüht bekommt innerhalb kürzester Zeit die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Wer Dienst nach Vorschrift macht, wird dies auch in naher Zukunft weiter betreiben.
Das Unternehmen hat sehr viel Zeit in meine Einarbeitung investiert. Auf interne wie auch auf externe Weiterbildung wird Wert gelegt.
Es gibt viele Möglichkeiten gerade im Bereich von Schulungen und Lehrgängen, ich selbst nehme jährlich an min. 4-5 Seminaren teil
Bei guten Leistungen und mit persönlichem Engagement gibt es Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
