Land 

der 

Ideen 

Management 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wie bei meinem Vorredner wurde auch ich zu Beginn des Gesprächs aufgefordert mich vorzustellen und die Aufgabe der Initiative "Land der Ideen" aus meiner Sicht zu erläutern. Ich fand diese Herangehensweise allerdings weniger skandalös, sondern eher verständlich. Anschließend wurde mir das Unternehmen noch genauer vorgestellt. Auch die Infos zur ausgeschriebenen Stelle waren für meine Begriffe mehr als ausreichend und wurden im Gespräch nochmal im Detail erläutert.
Im Endeffekt lief das Gespräch sehr gut und ich wurde mit dem Hinweis entlassen, dass man sich binnen der nächsten Tage bei mir meldet. Genau so ist es dann auch geschehen und ich wurde zum zweiten Gespräch eingeladen. Dieses lief ebenfalls sehr positiv.
Der einzige Grund, warum ich dieses Jobangebot final ausgeschlagen habe, beruht auf familiären Gründen.

Verbesserungsvorschläge

Nach 6 Monaten habe ich unerwarteten einen Anruf erhalten, dass ich zum Gespräch eingeladen wurde. Ich wurde drauf hingewiesen, dass es ein Gruppengespräch sein wird. Ich und 2 weitere Bewerber plus 3 Menschen von Land der Ideen. Zuerst hat sich Land der Ideen vorgestellt, dann haben wir Bewerber uns in 3 Sätzen vorgestellt und sollten beantworten, warum wir uns dort beworben haben. Das war die wichtigste Frage. Danach gab es eine Gruppenaufgabe unter Beobachtung natürlich (wir sollteninnerhalb von ca. 45 Minuten ein PR Konzept erstellen) anschließend ging es in die Einzelgespräche. hier schließe ich mich meinem Vorrednern an. Ich habe es noch nie erlebt, dass mir so wenig bis gar keine Fragen gestellt wurden. Ich wurde eher komisch angeuckt und habe dann meine Fragen gestellt. Überrascht waren sie, als ich fragte, warum die Stelle neu besetzt wird. Eigentlich sollte ich nach 2 Wochen Feedback bekommen, das war jetzt vor 2 Monaten. ich warte immer noch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn des Gesprächs wurde ich aufgefordert mich vorzustellen. Danach wurde darum gebeten, dass ich Fragen stellen sollte. Diese Möglichkeit habe ich ausführlich genutzt. Danach wurde sich erkundigt, ob ich bezüglich meines Gehaltswunsches (ich hatte diesen bereits in meinem Anschreiben bekannt gegeben) flexibel sei. Als ich dies verneinte wurde das Gespräch kurzerhand beendet. Die Vorstellung des Arbeitgebers fand eigentlich nicht statt, die Infos über die Stelle waren äußerst spärlich und Fragen zu meiner Person wurden nicht gestellt. Mir wurden drei Tage Bedenkzeit gegeben, dann sollte ich mich melden ob ich interessiert sei. Ich habe abgesagt. Einige Zeit später wurde die Stelle über eine Personalberatung erneut ausgeschrieben. Die abrupte Beendigung des Gesprächs wurde mit der Zeitknappheit der leitenden Angestellten begründet. Insgesamt war die Präsentation des Unternehmens aus meiner Sicht stark imageschädigend. Wenn die leitende Angestellte der durchaus kompetent erscheinenden Personalerin kein Vertrauen entgegenbringt und alles selber in die Hand nehmen muss, macht das keinen guten Eindruck.

Bewerbungsfragen

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