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FCB 
- 
Wilkens 
Hamburg 
Werbeagentur 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score21 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Business Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FCB - Wilkens Hamburg Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FCB - Wilkens Hamburg Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • RabatteRabatte
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man sitzt in seiner Abteilung im Großraumbüro und ist zu jederzeit integriert. Nette und offene Kollegen, und eine gute Stimmung machen es angenehm täglich zur Arbeit zu kommen.
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Sehr angenehmes Arbeiten, Spaß im Alltag, netter Umgang, lustige und motivierte Kollegen, Vorgesetzte als Mentoren und Vorbilder
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Arbeiten im Sinne von Arbeitswelt 4.0, flache Hierachien, Coworking Spaces, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Das sich gerade alles verändert!
Sehr international ausgerichtet, die meisten Meetings auf Englisch. Internationales Marketing ist immer eine Herausforderung, und durch den global agierenden Hauptkunden lernt man wirklich viel.
Es gibt ein Austauschprogramm mit internationalen FCB Agenturen. Längere Wartezeit, aber wenn man sich dahinter klemmt und etwas flexibel ist, dann gibt es immer Möglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In den letzten zwei Jahren haben 8 Mitarbeiter gekündigt. Teilweise waren das Wissensträger. Bei einer Kerntruppe von noch nicht einmal 25 MA ist das eine Menge. Auch davor gab es Kündigungswellen.
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Manchmal etwas hektisch und chaotisch, teilweise Genörgel von Kollegen auf hohem Niveau, kleine Befindlichkeiten werden ab und zu zu größeren Problemen aufgebauscht
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Hohes Stresspensum (typisch für Agentur)
Nicht mehr, als schon oben steht.
Die Agentur ist Teil eines großen Netzwerks, das Grenzen setzt und zB ein SAP System aufzwingt, das nicht zeitgemäß ist. Auf der anderen Seite kann man nur in einer solchen Agentur wirklich global arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die alten Wurzeln sind noch stark zu spüren. Der Mindset vieler Mitarbeiter ist noch in den Anfängen der 2000er, als damals noch alles gut war. Mit der neuen Führung und dem Drive, der gerade hingelegt wird, sollte für agileres Arbeiten, noch flachere Hierarchien und noch mehr miteinander gesorgt werden.
Eine bessere Resourcenplanung wäre schön. Der Hauptkunde verlangt viel, und es wird zu häufig "ja" gesagt - was dann wieder Überstunden oder Wochenendarbeit bedeutet.
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- Holt euer Team mehr ins Boot. Die Mitarbeiter lassen sich viel gefallen und stehen hinter FCB. Nutzt das nicht aus, sondern bringt ihnen Wertschätzung entgehen.
Bessere Struktur
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Achtet und respektiert auch mal die kleinen in der Nahrungskette!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FCB - Wilkens Hamburg Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gab nie einen Mitarbeiter mit dem ich mich nicht gut verstanden habe - tolles Team!
5
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Hier halten alle zusammen. Ich hatte nie Schwierigkeiten mit einem/einer KollegIn
5
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Wie schon erwähnt, gibt es keine Rivalitäten untereinander oder zwischen Teams. Die Führungspositionen verstehen sich gut. Die Teams unterstützen sich gegenseitig bei Bedarf. Natürlich gibt es Cliquen. Wer nichts miteinander zu tun haben will, geht sich aus dem Weg. Ansonsten hat man sich gern.
4
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Hervorragend. Die Kollegen mögen sich und haben Spaß daran gemeinsam zu arbeiten (und auch mal zu feiern). In stressigen Phasen greift man sich unter die Arme statt die Ellenbogen auszupacken. Das macht den Alltag sehr angenehm und lässt einen gerne zur Arbeit kommen.
5
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Sehr gut, jeder wird integriert. Es gibt Wochen da haben so viele Leute Geburtstag, dass es jeden Tag Kuchen gibt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCB - Wilkens Hamburg Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


unterdurchschnittliche Bezahlung (zur IT-Beratungsbranche)
1
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Leider eher geringe Löhne im Vergleich zu anderen Agenturen und wenige bis keine Sozialleistungen. Pünktliche Zahlung aber wirklich jeden Monat und am Ende des Jahres gab es tatsächlich ein Mal 30€ mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


es werden einem Entwicklungsperspektiven aufgezeigt und der Weg dorthin gemeinsam ausgearbeitet (Zertifizierungen wurden unterstützt)
5
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Den Mitarbeitern wurden Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt und Schulungen durften absolviert/besucht werden
5
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Keine internen Jobs, die attraktiv sind. Wenig Förderung, um sich zu qualifizieren.
1
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Es gibt regelmäßig Gäste von Experten aus der Branche und wenn die Kollegen auf Veranstaltungen waren, werden die Erfahrungen im What's Up oder separaten Veranstaltungen mit den Kollegen geteilt. Wer sich weiterbilden möchte, muss sicher auch selbst etwas dafür tun. Wer bereit ist zu lernen, lernt auch. Offizielle Angebote sollten mehr Regelmäßigkeit haben, um sich nicht nur selbst darum zu kümmern.
4
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Ohne die unnötigen Abstimmungsschleifen mit dem früheren Netzwerk sind nun auch die Karrieremöglichkeiten sehr viel flexibler und schneller. Wer Lust hat und liefert, dem stehen alle Türen offen. Weiterbildungsmöglichkeiten (interne kurze sessions mit Speakern aus versch. Bereichen und auch exteren Seminare) und Messe/Eventbesuche sind gewollt und werden stark unterstützt und gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FCB - Wilkens Hamburg Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FCB - Wilkens Hamburg Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden FCB - Wilkens Hamburg Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FCB - Wilkens Hamburg Werbeagentur als eher modern.
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