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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FCH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FCH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FCH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe ein riesiges Einzelbüro, in dem ich in Ruhe arbeiten kann. Für mehr Kommunikation und Action innerhalb meines Teams gibt es einmal im Monat das so genannte Co-Working in extra dafür eingerichteten (echt coolen) Räumen.

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5,0
Kommunikation

Obwohl wir viel im Homeoffice sind, ist die Kommunikation echt gut. Neben gezielten Meetings stehen wir eng über Teams und Outlook in Kontakt. Ausserdem gibt es regelmäßig innerhalb des Bereichs Kommunikationsplattformen vor Ort (z.B. gemeinsames Mittagessen, Co-Working) und Firmenevents mit allen Mitarbeitern (Grill den Vorstand, exklusives BBQ auf einem Restaurantschiff usw.)

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle sind total hilfsbereit und man hat nie das Gefühl, eine dumme Frage zu Stellen.

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5,0
Work-Life-Balance

Wir haben Gleitzeit, sodass Private Termine immer umsetzbar sind. Auch Homeoffice und 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen eine ideale Situation für Work-Life-Balance. Das FCH als Arbeitgeber ist immer super flexibel, und weil einem die Firma soviel gibt, ist man einfach hoch motiviert, hier auch viel zurückzugeben und Gas zu geben.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Alle nehmen sich viel Zeit, egal ob es um fachliche Inhalte geht oder darum, die Firmenkultur rüberzubringen. Man hat nie dass Gefühl zu stören, und egal ob Vorstand oder Kollege, es stehen einem immer alle Türen offen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ein Tag im FCH vergeht wie im Flug. Es wird nie langweilig und die Aufgaben sind total vielfältig.

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