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FDM Group 
GmbH
Bewertung

Ideal für Quereinsteiger in IT-Umfeld und auch ein sehr gutes Sprungbrett für Berufseinsteiger (direkt nach der Uni)

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei FDM Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Training, Diversität, Gleichberechtigkeit, Consultant-Support nach dem Placement, Möglichkeiten bei namhaften Unternehmen als ITler zu einsteigen und Karriere entwicklen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss kurzfristig Umzugsbereit sein. Wird aber klar gesagt, vor dem Einstieg z.B. währen des Bewerbungsprozesses. FDM Group kann sich klassisches Consultant-Model (4,3,1 Prinzip) überlegen.

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss beim Umzug, da geographische Flexibilität erwartet wird. Bei Umzug innerhalb Rhein-Main-Gebiet kriegt man keinen Zuschuss.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Unternehmens ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial. Es handelt sich um Du-Kultur. Nach dem Kunden-Einsatz ist natürlich abhängig vom Kunde. Persönlich bei meinem Einsatz habe ich gute Erfahrung gehabt.

Kommunikation

Mit Trainers und Kollegen (z.B. Trainees und Consultants) geht's ohne Probleme aber mit Sales oder HR kann manchmal tricky sein.

Kollegenzusammenhalt

Freundlich und total reibungslos. Ich habe immer Unterstützung bekommen.

Work-Life-Balance

ist auch mit Arbeitsbedingungen beim Kunde abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfsbereit und flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Training lief super und im Bezug auf Entwicklung moderner IT-Anwendungen und danach es besteht auch gute Chancen bei nahmhaften Unternehmen als Consultant zu einsteigen.

Gleichberechtigung

Was gefällt mir am höchsten bei FDM Group ist Gleichberechtigung. Bewrbungsprozess ist transparent (z.B. nicht nur Vorstellungsgespräch sondern auch IQ-Test und Präsentation über ein IT-Case-Study).

Umgang mit älteren Kollegen

nichts zu klagen :)

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen gut genug. Kann gehaltsmäßig und von Anzahl der Urlaubstage verbessert werden. Man kriegt anfänger Gehalt und Urlaubstage.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kriegt anfänger Gehalt aber kann schnell aufsteigen abhängig von Leistungen beim Einsatz (und natürlich auch vom Kunde)

Karriere/Weiterbildung

Man fängt in der Regel mit einem Training an. Danach ist es vom Kunden-Einsatz abhängig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Julia AulRecruitment Consultant Germany

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und freuen uns, dass du gute Erfahrungen mit uns gemacht hast.

Viele Grüße