Interessanter Bewerbertag, allerdings inhaltlich nicht ganz mein Stil.
Bewerber/inHat sich 2020 bei FDM Group in Frankfurt am Main als Trainee "Softwareentwicklung" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenbeschreibung wäre mit dem Titel "Trainee IT-Consultant" deutlich treffender beschrieben als Entwickler.
Bewerbungsfragen
- Stärken,
- Schwächen,
- Motivation für den Wechsel,
- Verhalten im Team,
- Verhalten in bestimmten Situationen
- Entscheidung für das Studienfach,
- Vorkenntnisse IT
- Zuerst wurde ein kognitiver Leistungstest (DESIGMA) durchgeführt, darauf folgten Einzelinterviews und eine algorithmisch recht einfache Fallstudie (Flussdiagramm zeichnen und auf Englisch präsentieren -
- Die verwendete Syntax des Diagramms ist hoffnungslos veraltet (Goldstine und von Neumann, 1947!) und hat mit moderner Softwareentwicklung nichts mehr zu tun.).
- Die Organisation und die Reaktionszeiten waren absolut top und es gab ein individuelles Feedback zur eigenen Performance.
- Ich habe einen sehr guten Eindruck von FDM und dem Programm erhalten.
- Es wurde (im Vergleich) recht viel Wert auf Formales (business dresscode) gelegt, was wohl auch damit zusammenhängt, dass die Kunden von FDM tendenziell eher aus konservativen Branchen stammen. Daher werden auch eher "beratermäßige" Charaktere gesucht.
- Wer vornehmlich den Einstieg in ein großes Unternehmen mit guten Karrieremöglichkeiten sucht, der ist hier wohl wirklich ganz gut aufgehoben.
- Wer sich eher für technische Exzellenz, sowie ein modernes, IT-typisches Arbeitsumfeld interessiert, kann natürlich spätestens beim Projekteinsatz dann leider Pech haben.
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