Transparentes und strukturiertes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei FDM Group GmbH in Frankfurt am Main als Business Consulting Graduate Programme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind meiner Meinung nach nicht notwendig, auch auf aktuelle Herausforderungen der Corona-Pandemie wurde angemessen und funktional reagiert.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurde im ersten Gespräch u.a. über Interessen und Hobbies gesprochen. Im zweiten Gespräch, im Rahmen des Bewerbertages, wurde vorrangig über Schwächen, den Umgang mit Problemen bzw. Störfaktoren gesprochen.
- Bezüglich des Werdegangs wurden erwartungsgemäß grundsätzliche Fragen zum Lebenslauf, zur Wahl von Entscheidungen und Motivation gestellt.
- Über die üblichen Fragen hinaus wurde im Rahmen des Bewerbertages ein Matrizentest durchgeführt sowie die englischsprachige Präsentation eines Use-Cases gefordert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Schön, dass du dich in unserem Prozess wohl gefühlt hast.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Julia Aul