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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, alle super nett und hilfsbereit
Übernahmechancen gut, weiteres nicht bewertbar
Kurzer Freitag und auch sonst angemessene Arbeitszeiten
Offener und ehrlicher Austausch stets möglich, respektvoller Umgang miteinander
Machen Spaß, bei Bedarf wird immer geholfen; meist abwechslungsreich
Regelmäßig wechselnde Abteilungen, Rundumblick auf jeden Fall gegeben
Wirklich immer überpünktliche Gehaltszahung
Kann man oben lesen
Hört endlich auf eure Mitarbeiter
Die sind finanziell am Ende
Eigentlich gut, wenn nicht der ständige Druck von oben da wäre
Firmenleitung realitätsfremd
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma
Kann man sich nicht beschweren, meistens wird alles ermöglicht
Nicht zu empfehlen, es sei denn du legts eine gute Schleimspur
Bezahlung unterirdisch aber überpünktlich
Sozialleistungen sehr gut
Seit Jahren keine echte Lohnerhöhungen. Prämien werden als solche abgetan.
Durchschnittlicher Stundenlohn knapp über dem Mindestlohn.
Erbärmlichkeit hat EINEN Namen
Solange es die Produktion nicht stört
Mal so mal so, aufpassen, traue niemanden
Wer alt ist hat schlechte Karten, keinen Respekt vor geleisteter Arbeit
Unterirdisch, bist du nicht da wird gelästert, nie jemanden etwas persönlich sagen ist das Motto
Feiglinge
Im Winter kalt, im Sommer unerträglich heiß
gleich Null
Kann ich nichts zu sagen
Manche haben Narrenfreiheit, andere werden nur getreten
Junge GF, tolle Mitarbeiterevents, pünktliche Gehaltszahlungen, die Kollegen, der kurze Freitag, die super Azubis, usw.
Nicht an den falschen Stellen sparen. Andere AG locken mit einer guten Büroausstattung, bei FeBa scheint das Verhandlungssache zu sein.
Besserer Informationsfluss, dass wer sich dafür interessiert, auch erfahren kann, was im Unternehmen so los ist.
Kein Klima der Angst, keine Sorge einen unsicheren Arbeitsplatz zu haben, man kann seine Meinung äußern
Gilt als bodenständiges, mittelständisches Familienunternehmen. Ist nicht so bekannt wie es sein könnte, vllt. müsste man mal eine externe Agentur beauftragen für eine Brandbildung. Potenzial wäre da.
Im Gespräch lässt sich alles klären, dann lässt sich Homeoffice und Urlaubsplanung gut hinbekommen. Mal macht man Überstunden, klar, aber ich hatte nie den Druck einer Erwartung an mich.
Die Kollegen gehen untereinander weitgehend harmonisch um, man denkt nicht nur an sich.
Sofern ich das beurteilen kann, werden ältere Kollegen respektiert, aber nicht mehr oder weniger als alle anderen. So sollte es ja auch sein.
Einrichtung & PC sind in Teilen echt nicht so gut. Ein Stehschreibtisch scheint kein Standard, sondern eine Art Belohnung oder Ersatz für Gehaltserhöhung. Ich finde nicht, dass man sich dafür rechtfertigen muss einen ordentlichen Bürostuhl und Schreibtisch haben zu wollen, wenn man dort einen großen Teil seines Tages verbringt.
Man bekommt leider nicht wirklich viel mit, was schade ist. Man hat keine Ahnung welche Themen es aktuell im Betrieb gibt oder der Abteilung nebenan gibt. Infos kommen erst spät bei einem an.
Würde woanders das gleiche und nicht viel mehr bekommen, höchstens zu schlechteren Bedingungen
Am Ball bleiben und die Dinge weiter leben wie aktuell, dann passt alles für eine erfolgreiche Zukunft.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgestetzten ist gut, es wird geholfen bei Fragen und man unterstützt sich
Es wird Rücksicht genommen, Home Office ermöglicht (auch nach Corona), passt alles in die aktuelle Zeit
moderne Arbeitsplätze, was fehlt wird in der Regel angeschafft
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber im großen und ganzen gut
Mitarbeiterrabatte
Möglichkeit zum Homeoffice
Arbeitgeberzuschuss zur VWL
JobRad-Leasing
Zuschuss für betriebl. Altersvorsorge
E-Bike Leasing
Pause
kein Kommentar
Charakter ändern
Nicht oft der Fall
Arrogant und nicht Kommunikativ
Nicht vorhanden
Unterschiede im Gehalt und in der Umgehensweise
Gutes Gehalt, pünktliche Überweisung.
Gute Arbeit wird geschätzt und belohnt.
Teilweise Gleitzeit.
Wachstumschancen gegeben in einem stetig wachsenden und finanzstarkem Unternehmen.
Interne Kommunikation verbessern.
Es gibt Weihnachts - & Urlaubsgeld und gleitende Arbeitszeit.
Parkplätze müssten verbessert werden.
Elektronisches Ablagesystem.
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