bilstein 

group

Bewertung

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für das offene Feedback.

Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist es uns stets ein wichtiges Anliegen sowohl die gewünschten fachlichen Qualifikationen sowie die diesbezüglichen Konditionen im Vorfeld zu definieren.
Mit Hilfe dieser Informationen ist es uns möglich eine qualifizierte Vorauswahl an Bewerbern zu treffen, die wir zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Gespräch einladen.

Neben dem persönlichen Faktor geht es in den Gesprächen auch darum zu prüfen, ob der Bewerber/die Bewerberin über die passenden fachlichen Qualifikationen im Hinblick auf unsere Anforderungen verfügt.
Im Zuge dessen kann es durchaus dazu kommen, dass wir eine Diskrepanz zwischen der fachlichen Eignung und der Gehaltsvorstellung des Bewerbers erkennen. Dies kommunizieren wir in der Regel sehr zeitnah und geben dem Bewerber/der Bewerberin ein offenes Feedback.

Wir bedauern, dass wir Ihnen kein rechtzeitiges und zeitnahes Feedback gegeben haben und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Gerne nehmen wir Ihr Feedback als Anlass ein besonderes Augenmerk auf die genannten Punkte zu setzen und unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Viele Grüße,

Manuela Fernandes
Recruitment Specialist