Außen hui, von innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein anstelle eine Show abzuziehen.
Telefoninterview mit Standardfragen und Antworten. Gähn
Erste Vorstellungsgespräch war eine Werbeshow und Selbstbeweihräucherung des Unternehmens und der anwesenden MitarbeiterInnen und dauerte sehr lange.
Die gleichen Fragen aus dem Telefoninterview wurden nochmal gestellt. Fragen von einem Auswertungsbogen abgelesen und Antworten direkt eingetragen. Sehr unpersönlich und unprofessionell.
Im Zweiten Vorstellungsgespräch mit FührungsmitarbeiterInnen aus Fachbereich sowie anderen MitarbeiterInnen aus Personalbereich wurden die gleichen Fragen nochmal gestellt.
Wenn man einem/ einer Bewerber/in keine Zukunftsperspektive im Unternehmen aufzeigen kann, weil in der stark hierarische Organisation alle Aufstiegsmöglichkeiten langfristig besetzt sind und man dann auch noch so ein unterdurchschnittliches Gehalt angeboten bekommt, dann muss man sich nicht über eine Absage wundern.
Da hilft auch keine schönreden der eigenen Arbeitgebermarke
Bewerbungsfragen
- Standardfragen die in beiden Vorstellungsgesprächen vom Zettel abgelesen und die Antworten darauf eingetragen wurden.
- Wechsel und nächster Schritt im Übergang zwischen Young Professional und Professional