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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Gleichberechtigung aller Angestellter
Begrenzte Gleitzeit
Man sollte das Umwelt- und Sozialbewusstsein verbessern und dies auch nach innen und außen kommunizieren. Ein Firmen-Fahrrad würde sehr viel positive Resonanz bringen und den Arbeitergeber verhältnismäßig wenig kosten.
Ein dominierender Flurfunk führt leider häufig zu völlig grundlos schlechter Stimmung. Würden viele Kollegen einfach mal auf Durchzug schalten können wäre die Stimmung deutlich besser.
Man verbessert sich stetig.
Stark abteilungsabhängig. Im Büro-Bereich mit Sicherheit besser als im Betrieb. Grundsätzlich aber fair gehandhabt.
Karriremöglichkeiten bestehen durchaus - wenn Weiterbildungen gewünscht sind werden diese genehmigt.
IG Metall NRW ERA Tarif - viel besser geht nicht.
In diesem Bereich sollten Verbesserungen stattfinden wie z.B. ein Fahrrad-Leasing über das Unternehmen.
Fast durchweg optimal, so dass man sich gut fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Man weiß die Erfahrung der älteren Mitarbeiter zu schätzen.
Natürlich stark vom Vorgesetzten persönlich abhängig.
Im Büro finden sich optimale Arbeitsbedingungen vor. Das Arbeitsmaterial ist modern und kann den eigenen Wünschen angepasst werden.
Über den Betriebsrat werden wichtige Informationen an die Belegschaft weitergegeben. Notwendige Informationen für die Arbeit erhält man vom direkten Vorgesetzten.
Ein klar männerdominiertes Unternehmen (was die Branche wahrscheinlich so mit sich bringt).
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben.
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, Probearbeiten und Vertrag unterschrieben....alles binnen einer Woche...
...habe noch nichts zu bemängeln...
Top
Metall Tarif...TOP
Top
Immer zuvorkommend
Alles gut
Funktioniert ganz gut
Sehr abwechslungsreich
es wird immer weniger.... Gehalt....
kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kein Plan für die Zukunft, hauptsache man sitzt seine Zeit ab.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, aber vor allem: Vertrauen in die Mitarbeiter, und das ist nicht gegeben. Lieber alles Kontrollieren und dann wundern, warum niemand motiviert ist.
gar nicht, nur man fragt, am liebsten in der Freizeit. Weiterbildungen für den Betriebsrat dienen natürlich nur dem Vergnügen.
Metall-Tarif: also absolut gut
gar nicht... alles muss mehrfach ausgedruckt werden, durch fadenscheininge Gründe funktioniert das papierlose Büro angeblich nicht.
absolut top, für viele auch der Grund, zu bleiben
diese werden schon geschätzt, es sei denn, sie vertreten eine andere Meinung, als diese die gewünscht ist.. dann wird natürlich schnell nach Fehlern gesucht
na ja... keine Schulung, keine Ideen, keine Perspektiven
nur über den Flurfunk... von "oben" so gut wie nichts..
schon vorhanden, aber Frauen meistens als Sachbearbeiter eingesetzt.
Das die Gesellschafter noch da sind
♂️
Auf den Menschen zu gehen
Toll
Gut
Gut
Habe ich bekommen
Ehrlich
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Meister sehr gut
Hervorragend
Toll, muss sich durchsetzen
Gut
Interessant
Einige Kollegen die sich nicht deprimieren lassen schaffen es manchmal die Stimmung zu heben.
Wer nicht täglich Überstunden macht oder Samstags selten erscheint kann damit rechnen ersetzt zu werden. Der Druck macht krank.
Viele gute Männer aber mit Vorsicht zu genießen. Die geringen und seltenen Chancen für eine bessere Position haben schon den einen oder anderen Charakter verdorben.
Ignorant.
Die Betriebsleitung ist ignorant. Auf das Wohl und die Gesundheit der Arbeitnehmer wird gepfiffen.
Das Gehalt ist fast gerechtfertigt. Es gibt zwar immer mehr Arbeit aber wer nach einer Gehaltserhöhung fragt kann damit rechnen gefeuert zu werden.
Den Kaffeeautomat
Sehr sehr viel
Kann man sich sparen, die GL geht eh nicht drauf ein.
Schlichtweg erdrückend und demotivierend. Wenn man Glück hat gibt es einpaar nette Kollegen in der Abteilung
Potential wäre groß wenn man bereit wäre neue Wege zu gehen. Auf allen Ebenen.
Aber Pustekuchen... Verschenkt
Nicht vorhanden. 45 Std pro Woche oder gerne auch noch mehr....
Aber wehe es geht um Urlaub oder Freizeitausgleich!
Wer nach Weiterbildung fragt wird ausgelacht.
Die Geschäftsleitung ist an dummen Mitarbeitern interessiert, die Kosten weniger.
Relativ gutes Gehalt aber unabhängig von der persönlichen Leistung oder den Fähigkeiten. Das nimmt auf die Dauer alle Motivation.
Sozi...was?
Mülltrennung? Fliegt draußen eh alles in den Restmüllkontainer.
Je nach Abteilung ....
Der einzige Lichtblick hier.
Netter Umgang. Erfahrungen und Ratschläge die aus Jahrzehnte langer Berufserfahrung resultieren werden aber ignoriert und belächelt.
Inkompetent und beratungsresistent.
Führungsstil von vor 30 Jahren.
Altes Material, rückschrittliche Methoden und Verfahren. Kaputt gespart!
Der Insider:"Bei FK wird gespart egal was es kostet..."
Ungenügend bis nicht vorhanden.
Nein
Keine
Vorgestzte machen dem Gesellen extra das Licht aus auf Toilette
Muss man ja nur ins Internet guckekn
Nicht erwünscht bzw erhält man die Kündigung
Bei einem mehr bei anderen weniger, aber darauf verlassen würde ich mich nicht
Kann ich keine Angaben machen wenigenstns sie rufen den Krankenwagen wenn einer einen Schlaganfall macht
Wenn man sie so bezeichnen kann.
Bessere Kontrolleure sonst nichts
Erfahren tut man in der Produktion garnichts, oder ganz zum Schluß
Hahaa in dieser Firma nicht die die Beim vorgesetzten hinten tief drin stecken dürfen alles
Immer das gleiche man könnte einen ungeschulten nehmen
Generell sehr fairer, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang zwischen den Kollgegen. Daraus resultiert eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Fecken-Kirfel vertreibt ein hoch interessantes Produkt weltweit. Die hohe Kundentreue spricht für ein wirklich gutes Image
zu starre Arbeitszeiten. Ein früheres Kommen oder Gehen muss mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden - ist auch in 99 % der Fälle möglich, aber leider keine Gleitzeit
Die Kollegen verstehen sich so gut miteinander, dass auch das eine oder andere private Treffen über die Arbeitszeit hinaus getroffen wird.
Es werden alle notwendigen Werkzeuge und Materialien zur Verfügung gestellt - jedoch fehlen in den Produktionshallen Klimaanlagen / Heizgeräte. Kostenloses Wasser steht zur Verfügung. Die Verwaltung ist u.a. mit elektrisch verstellbaren Tischen mordern ausgestattet. EDV Equipment wird immer up to date gehalten.
kurze Kommunikationswege per Telefon, Messenger oder persönlich.
Kurze Dienstwege und somit schnelle Handlungsmöglichkeiten
gehobene Gehaltsstruktur, Überstunden wergen mit Zuschlägen stets pünktlich gezahlt. 30 Tage Urlaub, Fahrkostenzuschuss, altersvorsorgewirksamen Leistungen
Sehr ausgewogen und abwechslungsreich. Innerhalb seines Arbeitsplatztes kann man seine Aufgaben in Eigenverantwortung selbständig gestalten.
da fällt mir wirklich nichts ein, aber Gehalt kommt pünktlich
Top-Maschinen, miserables Management, Vorgesetzte sind keine Chefs, sondern Kontrolleure
Neue Leitung einstellen, Manager mit einer Vision und Blick für die Mitarbeiter
Einfach nur gruftig
Außen hui, innen pfui, das sagt alles
Fremdwort für die Geschäftsleitung
Karriere - was ist das??
entweder du verhandelst dein Gehalt gut, bevor du anfängst oder du wartest Jahre auf eine Erhöhung
what is that??
hängt von der Abteilung ab, wo man arbeitet
Mobbing ist normal....
denn sie wissennicht was sie tun
keine Gleitzeit, Kontrolle geht über alles
Den Begriff kennt man nicht
alles schön patriarchalisch
Fremdwort, heder ist sich selbst der Nächste
So verdient kununu Geld.