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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsumgebung, Notebook
Überhaupt keine Parkplätze. Die Parkplatzsuche am Morgen gestaltet sich zu einem Nervenkrieg. Die Arbeitslast ist eindeutig zu hoch, Überstunden sind an der Tagesordnung.
Mehr Personal einstellen, damit sich die Arbeitslast senkt. Ausserdem war die Fluktuation in den letzten Jahren relativ hoch, warum wohl?
Wenn man die Überlast an Arbeit abzieht ist die Atmosphäre gut. Man muss sich diese leider selbst gestalten
Wenn man Arbeit liegen lässt hat man diese Balance. Ansonsten darf, kann, muss man ranklotzen, weil man es sonst nicht schafft.
Nur über die Marken die man auch verkauft. Was anderes ausserhalb dieser Marken wurde leider nicht angeboten.
Kommt auf die Abteilung an, kann hier nicht für alle sprechen
Freundlich
Ok, es gibt Termine, aber diese werden gerne zur Selbstdarstellung genutzt und haben nur wenig Informationsgehalt.
Muss man gut verhandeln, ist aber denke ich überall so
Zu viele Aufgaben
vieles....
????
ich finde nichts.....
Eigenen Arbeitsplatz mit technisch hochwertigen Arbeitsmitteln.
Eigenen Firmenwagen
Täglich wechselndes Mittagstisch Angebot
Leider wird man als neuer Mitarbeiter von Kollegen nicht „an die Hand“ genommen und muss sich Arbeitsabläufe selbst aneignen.
Offen, ehrlich und „transparent sein“ wohl leider ein Fremdwort ...
Offen, ehrlich und vor allem transparent sein.
Probleme direkt ansprechen.
Neue Mitarbeiter „an die Hand“ nehmen und unterstützen, als rechts liegen zu lassen.
Möchte nach außen sein Gesicht vor der tatsächlichen Realität schützen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten!
Egal in welchen Bereichen, ob in der Planung oder im Vertrieb!
Kein Urlaubs -und Weihnachtsgeld!
Vorgesetzte nehmen vereinbarte Termine wie „Zielvereinbarungsgespräche“ nicht wahr, obwohl diese beidseitig vereinbart wurden.
Des Weiteren wird viel hinterrücks „getuschelt“.
Sehr gehoben. Mitarbeiter erhalten einen eigenen Arbeitsplatz mit auf dem neusten Stand technologischer Geräte. (Geschäftshandy, IPAD, Laptop)
Eher weniger, da neue Mitarbeiter immer an letzter Stelle stehen.
Hohe Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter gewünscht, Arbeitsergebnisse zählen, freundlicher offener Umgang , sehr gute Büroausstattung, täglich wechselndes Mittagessen, Homeoffice teilweise möglich, in das Unternehmen wird regelmäßig investiert.
Nichts
Organisation, Strukturen im Unternehmen noch besser den Anforderungen anpassen
Offene, freundliche Atmosphäre
Zuhören, Verbindlichkeit, Tradition und Zukunft, soziale Komponenten
Professionelle Arbeitsatmosphäre und - umgebung.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, nette Kolleginnen, teilweise flexible Arbeitszeiten.
Professionelle, konzentrierte und dennoch entspannte Arbeitsatmosphäre.
Firma genießt hohes Ansehen in der Region.
Stimmt bestimmt, wenn man in Teilzeit arbeitet wie ich! ;-)
Wer sich bewegt, hat sicherlich viele Möglickeiten!
Lohn zufriedenstellend, wird in jedem Fall pünktlich bezahlt.
Subventionierte tolle Kantine.
Große Hilfsbereitschaft unter Kollegen - unkomplizierte Zusammenarbeit!
Kein Problem!
Äußerst professionell agierende Vorgesetzte mit offenem Ohr für alle Mitarbieter fast zu jeder Zeit. Sehr entspannter und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Als hochwertiger Trennwandhersteller/Büroausstatter muss natürlich Werbung in eigener Sache gemacht werden. TVorbildliche Ausstattung der Ausstellung / Arbeitsplätze.
Offene und freundliche Kommunikation.
Absolut gegeben.
Extrem abwechslungsreiche Aufgaben. Große Reinvestition in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Angenehme Atmosphäre in einem sehr moderenen Unternehmen. Die Chefetage ist sehr nett und höflich und haben auch ein offenes Ohr. Auch die Kollegen sind nett so das man schnell aufgenommen wird. Leckeres Essen und eine gute Philiosophie runden das alles ab.
Vertragsmodalitäten wie Urlaub und Überstunden sind nicht Zeitgemäß bzw. dem Wettbewerb gemäß.
Man sollte eventuell das Arbeitzeitmodell überdenken. "Kostenfreie" Überstunden sind einfach nicht motivierend. Weiter wäre das Thema Homeoffice sicherlich für die Zukunft ausbaufähig.
Das stehts Arbeit vorhanden ist.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Wir sind nicht mehr im Mittelalter, wo es Könige und das gemeine Volk gab !!!
Man sollte gute Leute belohnen und nicht die schlechten um sich scharen! In ca. 10 Jahren sind nur gute Mitarbeiter gegangen. Die Graupen sind geblieben, eingenommen die Führungsetage!
- Essenszulage
- Kaffee und Wasser umsonst
- nette Kollegen
- Tolles Arbeitsumfeld
Mitarbeiter, die sich ein höheres Gehalt bei guter Arbeit wünschen, werden abgeblockt. Daher verlassen viele gute Leute bei besseren Angeboten die Firma. Viele Mitarbeiter sind deshalb unzufrieden.
- Die Arbeitsbelastung verringern.
- Parkplätze den Mitarbeitern zur Verfügung
stellen
- Gehaltsanpassungen durchführen
- Mehr Urlaubstage gewähren
Es herrscht ein nettes Arbeitsklima. Jedoch wird bei großen Projekten auch Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Gelegentlich kommt es zu lautstarken Auseinandersetzungen unter den Kollegen.
Gutes Ansehen. Viele zufriedene Kunden.
Positiv ist die flexible Arbeitzeit. Man kann auch mal früher kommen oder gehen. Um die Arbeit jedoch bewältigen zu können sind oftmals Überstunden nötig, die leider am Monatsende wegfallen und fast schon erwartet werden. Trotz hoher Belastung werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt.
Weiterbildung nur begrenzt möglich. Andere Möglichkeiten innerhalb der Firma wurden bisher nicht aufgezeigt.
Gehalt könnte höher sein. Viele bekommen Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Auf die Kollegen ist fast immer Verlass.
Stets vollkommen in Ordnung
Stets respektvoller Umgangston. Bei Problemen wird das Gespräch gesucht und versucht eine Lösung zu finden.
Sehr modernes Arbeitsumfeld. Man fühlt sich sehr wohl.
Kommunikationen zwischen den Abteilungen funktioniert gut. An manchen Stellen könnte es besser sein.
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich.
Gutes Image
Vorgesetztenverhalten
Mehr Eigenverantwortung, das schafft Vertrauen und Eigeninitiative
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