Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMissstände endlich erkannt werden
Sehr hilfsbereite Kollegen, die einem neuen Mitarbeiter freundlich zur Seite stehen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterparkplatz, Arbeiten wohnortnah im Grünen
Den Wasserspender und den Bürohund (natürlich nur erlaubt bei der Geschäftsführung).
Lage, Ausstattung, Höhe des Gehalts
ALLES - einfach alles
Das er sich die Welt schön redet, indem er negative Bewertungen löschen lässt.
Bezüglich der Digitalisierung deutlich rückständig, keine gute Personalführung, miese Laune der Geschäftsführung wird an den Mitarbeiters aktiv ausgelassen, eintönige Arbeit, keine Entwicklungschancen, uvm..
Dass von dem ein oder anderen Vorgesetzten manches zu persönlich genommen wird. Und dass Perspektiven unklar kommuniziert werden.
hier gibt es nicht was schlecht ist
Direkte Kommunikation und Vorgesetzte die sich trauen die Wahrheit zu sagen und nicht gegenüber der Geschäftsführung immer nur mit JA und AMEN reagieren. So gehen viele Chancen flöten, was auch die extreme Fluktuationsquote zeigt.
Etwas mehr auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen. Und sich stärker und zügiger dem digitalen Fortschritt widmen und damit der Einführung mobilen Arbeitens eine Chance geben.
da kann man nichts verbessern, sorry
Sich den Wahrheiten stellen.
Digitalisierung ist nötig, das Projekt zur Umsetzung wurde bereits begonnen und sollte stringent verfolgt werden
Der am besten bewertete Faktor von Federnfabrik Subtil ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sogar Müll wird recycled und Strom erzeugt
Absolut gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federnfabrik Subtil ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Führungspositionen sollten mehr Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftsleitung besitzen und sich mehr für ihr Team einsetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird unterstützt.
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