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FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 132 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 132 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kollegiales, faires und familiäres Zusammenarbeiten
klare Ziele, die Kommunikation perfekt, alle Themen sind sofortbei der internen Plattform Sharepoint abzurufen, sehr viele Mitarbeitervorteile (Versicherungen, Handyvertrag, Altersvorsorge etc.)
die Kollegen/innen sind jederzeit für einen da, bei Fragen kann man sich an jeden wenden, sollte er nicht helfen können, weiß er aber einen Kollegen/in die helfen kann.
Aufgrund der Zugehörigkeit der Würth Gruppe, ein zukunftssicherer Arbeitgeber im Elektrogroßhandel, super Wachstum in den letzten Jahren, sowie in der Zukunft.
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Riesen Bauchladen an Mitarbeiterunterstützung.
Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge. Eine Menge Rabatte für Mitarbeiter in anderen Geschäften oder Shops (wie bei Bosch bekannt)
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die Abwechslung in den verschiedenen Abteilungen
die Zeit, die sich die Ausbilder nehmen
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Sehr zukunftsorientert - ruht sich nicht auf Erfolgen aus
Große Familie
- Arbeitsatmosphäre, kollegiales, faires und familiäres Zusammenarbeiten.
- Kommunikationsfluss, alles wichtigen Themen sind sofort abzurufen.
- Kollegenzusammenhalt, jeder ist für jeden da, wenn man fragen hat kann man sich an verschiedene Kollegen wenden.
- Karriere / Weiterbildung, riesiges Potenzial für junge gewillte Menschen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im großen und ganzen gibt es hier nichts.
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die Führungskräfte
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man könnte, dort wo es geht, über Gleitzeit nachdenken, ansonsten gibt es nichts was an diesem Arbeitgeber zu verbessern ist.
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sehe ich nichts
Anfangs nur befristete Verträge. Aber irgendwo muss ein Haken sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- eventuell Gleitzeit in den Niederlassungen einführen. Es gibt Monate wo viel los ist, aber auch Monate mit weniger Arbeit.
- Entscheidungen und Maßnahmen den Mitarbeitern näher bringen und erklären.
- Verpackung der Ware muss überdenkt werden, Zuviel Karton´s und Luftpolsterfolie.
- Gehaltsstruktur prüfen, ein Mitarbeiter der Verantwortung und verschiedene Aufgabenbereiche übernimmt sollte nicht "Standardmäßig" bezahlt werden.
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Ich hätte mir doch sehr gewünscht aufgrund meiner Gleichstellung bei der Firma doch endlich Fuß zu fassen, aber gleich gestellte sind scheinbar bei Fega und Schmitt fehl am Platz!!! Also vielleicht doch mal solchen Menschen eine Chance geben!!!
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Höhenverstellbare Schreibtische sollte auch ohne ärztliches Attest zur normalen Büroausstattung gehören. Man beugt somit schließlich Rückenschäden, durch Positionswechsel, vor.
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- Gleitzeiten einführen
- weniger Papierverschwendung z.B. bei Versandpapieren, Lieferscheine usw.
- Digitale Möglichkeiten für Azubis, z.B. IPad
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das Thema Verpackung ist im Handel stets präsent, hier sind nachhaltige Lösungen gefragt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


jeder hat die selben Chancen! Leider lassen sich ältere Mitarbeiter schlechter Motivieren und die Bereitschaft für Veränderungen ist gering. Es wird versucht jeden mitzunehmen.
5
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Ob 10 Jahre / 15 Jahre / 20 Jahre / 25 Jahre / 30 Jahre etc. das ist bei dieser Firma kein Seltenheit, sollte eigentlich alles sagen.
5
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Das Alter spielt eigentlich keine Rolle im Unternehmen. Alle arbeiten unter den gleichen Bedingungen und Möglichkeiten
Mir wären noch nie Ungerechtigkeiten in diesem Bereich aufgefallen
5
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Zwar recht junge Truppe. Aber ältere werden respektiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sozialleistungen sind top. Beim Gehalt sagt man immer es könnte mehr sein egal wie viel man verdient :)
4
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Die Vergütung ist in Ordnung.
4
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Einzige ist gutes Gehalt
2
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Faire Bezahlung immer pünktlich.
Bei Mitarbeitern mit mehr Verantwortung und Aufgabenbereichen sollte man über die Bezahlung nochmal sprechen.
Sozialleistungen werden alle angeboten.
3
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Faire Bezahlung. Mehr geht immer. Aber für 38,5 Stunden Woche sehr angenehm
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Man sieht gerne die Mitarbeiter wofür man sie eingestellt hat. Aber es werden keine Steine in den Weg gelegt, falls man die kariereleiter hoch steigen möchte. Und falls möglich tatkräftig unterstützt. Selbes bei der Weiterbildung.
5
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich durch diverse interne / externe Schulungen weiterzubilden.
Jeder der Engagement zeigt hat gute Möglichkeiten die Karriereleiter hochzusteigen.
5
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eigene Akademie mit einem vielfältigen Angebot für alle Berufsgruppen
5
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Es kann sich in jedem Bereich fortgebildet werden
5
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Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Es gibt eine eigene Akademie und ein Programm für Führungskräfte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 117 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter14 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Exportfachmann11 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Außendienstmitarbeiter8 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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