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FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 146 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 146 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stellt sich nicht über ein. Hilfsbereit und einsichtig, kümmert sich und ist offen für Kritik.
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Lohn kommt pünktlichst, Mitarbeiterkonto im Großhandel mit guten Konditionen
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kollegiales, faires und familiäres Zusammenarbeiten
klare Ziele, die Kommunikation perfekt, alle Themen sind sofortbei der internen Plattform Sharepoint abzurufen, sehr viele Mitarbeitervorteile (Versicherungen, Handyvertrag, Altersvorsorge etc.)
die Kollegen/innen sind jederzeit für einen da, bei Fragen kann man sich an jeden wenden, sollte er nicht helfen können, weiß er aber einen Kollegen/in die helfen kann.
Aufgrund der Zugehörigkeit der Würth Gruppe, ein zukunftssicherer Arbeitgeber im Elektrogroßhandel, super Wachstum in den letzten Jahren, sowie in der Zukunft.
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- Arbeitsatmosphäre, kollegiales, faires und familiäres Zusammenarbeiten.
- Kommunikationsfluss, alles wichtigen Themen sind sofort abzurufen.
- Kollegenzusammenhalt, jeder ist für jeden da, wenn man fragen hat kann man sich an verschiedene Kollegen wenden.
- Karriere / Weiterbildung, riesiges Potenzial für junge gewillte Menschen.
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Riesen Bauchladen an Mitarbeiterunterstützung.
Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge. Eine Menge Rabatte für Mitarbeiter in anderen Geschäften oder Shops (wie bei Bosch bekannt)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 75 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die untere Führungsebene (Niederlassungs- und Abteilungsleiter werden mit ihren Sorgen und Nöten allein gelassen.
Ehrlichkeit, Anstand, Menschlichkeit, Empathie und Zuhören gehören zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur - davon ist hier rein gar nichts zu spüren.
Die Fürsorgepflichten eines Arbeitgebers werden nicht Ernst genommen sondern nur als lästiges Beiwerk abgetan.
Führungskräfte aller Ebenen wurden nie ergebnisoffen auf ihre Tauglichkeit geprüft, offensichtlich auch ganz oben nicht.
Lügen gehören hier zur Führungskultur (untere Führungsebene ausgenommen)
Anregungen und Hinweise der Mitarbeiter werden kalt weggelächelt.
Kollegen ...
Dieser Firma ist es völlig gleichgültig ob gute Leute gehen, aus welchen gründen auch immer. Es wird nicht einmal versucht die Leute zu halten oder gefragt was die Beweggründe für das fortgehen sind. Man fühlt sich wie eine kleine Nummer. Kein familiäres Gefühl welches immer propagiert wird.
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Das man nur als Probe 4 Stunden Zeit hat sich zu beweisen! :(
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so gut wie nichts. Mal schauen wies sich zukünftlich entwickelt.
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Im großen und ganzen gibt es hier nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine einheitliche unternehmensweite Regelung für die Vermögenswirksamen Leistungen.
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Wo soll man anfangen?
Kehrt zurück zu den Idealen, die dieses Unternehmen groß gemacht haben, nämlich der menschliche Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung, der unbedingte Wille MITEINANDER Erfolg zu haben, nicht gegeneinander. Alles das, was in den letzten Jahren Stück für Stück verloren gegangen ist. Und vor allem: Baut das verloren gegangene Vertrauen in das gegebene Wort wieder auf. Lügen des kalten Kommerzes wegen, brechen diesem Unternehmen das Genick.
Die Mitarbeiter wollen verstehen, wozu die ganzen unproduktiven Abteilungen gebraucht werden. Erklären, ...
Tariflöhne durchreichen
Genauso weiter machen
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Gibts nicht viel. Arbeitsbeginn um 8uhr wäre bestimmt für den ein oder anderen Wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Vollkommen korrekt und rücksichtsvoll
5
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jeder hat die selben Chancen! Leider lassen sich ältere Mitarbeiter schlechter Motivieren und die Bereitschaft für Veränderungen ist gering. Es wird versucht jeden mitzunehmen.
5
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Ob 10 Jahre / 15 Jahre / 20 Jahre / 25 Jahre / 30 Jahre etc. das ist bei dieser Firma kein Seltenheit, sollte eigentlich alles sagen.
5
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Zwar recht junge Truppe. Aber ältere werden respektiert
5
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Das Alter spielt eigentlich keine Rolle im Unternehmen. Alle arbeiten unter den gleichen Bedingungen und Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gehalt ist mittelmaß und man muß um jede übertarifliche Lohnerhöhung kämpfen. Außerdem werden in der Regel die tariflichen Lohnerhöhungen von den übertariflichen abgezogen so das man effektiv, wenn man am Anfang gut gehandelt hat, jahrelang keine Lohnerhöhung erhält.
3
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Die Verdienstmöglichkeiten sind im Mittelfeld der Branche angesiedelt. Sozialleistungen und Benefits sind okay. Allerdings kann es passieren, dass man beispielsweise ein E-Bike über die Firma least, dies jedoch zu einer gigantischen Rechnung führt, die weit höher liegt als das E-Bike jemals wert war, wenn man es wagt diesem Unternehmen den Rücken zu kehren. Also auch hier Vorsicht!
Faire Bezahlung immer pünktlich.
Bei Mitarbeitern mit mehr Verantwortung und Aufgabenbereichen sollte man über die Bezahlung nochmal sprechen.
Sozialleistungen werden alle angeboten.
3
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Einzige ist gutes Gehalt
2
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Fega & Schmitt möchte Zeitarbeiter, so scheint es für mich zumindest, nicht übernehmen. Auch nach langer zufriedenstellender Mitarbeit bekommt man hier keine positive Rückmeldung über eine Festanstellung. Mangelhaft!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Wenn man über Leichen geht und ein gewisses Maß an Narzissmus mitbringt, kann man weit kommen. Legt man Wert auf Menschlichkeit, reibt man sich über kurz oder lang auf und muss aufgeben. Leistung, Ehrlichkeit und Anstand führen jedenfalls nicht zu bedeutenden Karriereschritten. Redet man allen nach dem Mund und intrigiert fleißig mit, hat man ganz gute Karten.
Weiterbildungsmöglichkeiten trägt man in diesem Unternehmen wie einen Fetisch vor sich her - bei fachlicher Weiterbildung mag das sogar zutreffen, jedoch auch nur ...
Klar muss man erst mal durch Probezeit und Ausbildung kommen. Wenn man diese aber erfolgreich abschließt steht einer guten Karrierechance nichts mehr im wege. Es gibt etliche förderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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War jederzeit gegeben im Rahmen der offenen Stellen
5
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Viel zu viele :)
5
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Man sieht gerne die Mitarbeiter wofür man sie eingestellt hat. Aber es werden keine Steine in den Weg gelegt, falls man die kariereleiter hoch steigen möchte. Und falls möglich tatkräftig unterstützt. Selbes bei der Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Exportfachfrau / Exportfachmann15 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Außendienstmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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