Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Kollegen zum großen Teil nett waren.
Ich finde es gut, dass hier jede Meinung gehört wird und dass die beste Idee gewinnt und nicht die des Vorgesetzten, wie es in manch anderer Firma üblich ist.
Unternehmenskultur, trotz starker Leistungsorientierung
sehr wertschätzendes und menschliches Miteinander
Flexibilität, keine starren Hierarchien, viel Eigenverantwortung, exzellentes Teamwork, nette/kollegiale Atmosphäre, Offenheit & Ehrlichkeit
Ich schätze die flachen Hierarchien und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sehr. Die Kollegen sind klasse. Ich kann diesen Arbeitgeber sehr gut weiterempfehlen. Viele Jahre Erfahrungen am Markt und dennoch offen für Ideen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Viel Wertschätzung von den Kollegen und der Geschäftsführung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Eigenverantwortung von Anfang an
Da gibt es vieles.
Mangelnde Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Organisation ist schlecht, Fluktuationsrate scheint mir viel zu hoch.
Momentan nichts auszusetzen
momentan nichts auszusetzen
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen und auch versuchen die Wünsche und Verbesserungsvorschläge anzunehmen und umzusetzen. Es werden zwar Vorschläge und Meinungen eingefordert, jedoch werden diese ignoriert, wenn sie überhaupt angeschaut wurden.
Feedback direkt geben, damit der Mitarbeiter es nicht über Dritte erfahren muss.
Man sollte mit den Handwerker wegen nötige Reparaturen reden .
Den Leuten in der Produktion ein Ohr schenken, was man machen kann, um die Arbeit zu erleichtern/ beschleunigen. (Stichwort defekter Kran)
Wenn es welche geben würde, würde ich sie direkt mitteilen.
Das Gebäude sanieren und in Maschinen investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Fehrmann ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben waren durchaus abwechslungsreich. Jedoch gab es wenig Spielraum für Neues.
Sehr dynamisch und innovativ - daher gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Kein Tag gleicht dem anderen.
Sehr spannende/innovative Projekte im Bereich Digitalisierung, Geschäftsmodelle, 3D-Druck, Augmented Reality (AR)
Interessant und vielfältig
Spannendes und sehr umfangreiches Themengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehrmann ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gebäude ist sehr alt. Im Winter fällt die Heizung öfter aus und auch die Büroräume sollten renoviert werden. Vor allem in der Produktion. Dort sind die Waschräume stark sanierungsbedürftig, da sich auch Schimmel sammelt.
Riecht unangenehm.
Wir freuen uns auf die Sanierung der alten Räumlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde nicht für Weiterbildungen gezahlt. Auch eine Aufstiegschance oder Entwicklungsmöglichkeit gab es kaum. (Mikromanagement).
Individuelle Karriereentwicklung
