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Bewertung

FEI Führung strebt nach Gewinnoptimierung und Mitarbeiter werden ausgepresst. Vereinbarkeit Beruf und Familie negativ.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEI Deutschland in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Produkte. Man ist stets gefordert. Tolle Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter hat nicht den höchsten Stellenwert. Work Life Balance kaum vorhanden. Beruf und Familie kaum vereinbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal. Der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer, sondern ein Mensch mit Familie und einem Leben. Das muss FEI erst noch klar werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch die ständige Optimierung der Gewinne und der steigenden Auslastung ist das Klima eher negativ. Kollegen haben daher bereits FEI verlassen. Stimmung ist nicht gut, da kein Ende in Sicht ist.

Kommunikation

Es gibt viele Rückmeldungen bezüglich der Arbeit. Mehr aber von den Kunden selbst

Kollegenzusammenhalt

Durch die hohe Auslastung kämpft jeder nur noch für sich. Ausnahmen davon sind möglich

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Es wird darauf von der Führung her nicht geachtet. Ziele haben oberste Priorität

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzen sind fair, sind aber dem Firmenzwang unterworfen und somit ist deren Spielraum sehr eingeschränkt

Interessante Aufgaben

Die Auslastung ist zu hoch und die Qualität leidet darunter. Kollegen haben resigniert und daher ist die Aufteilung nicht immer fair. Aufgaben sind sehr interessant und ich kann die Herangehensweise selbst bestimmen. Das Ergebnis muss stimmen.

Gleichberechtigung

Davon kann man ausgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 bilden das Rückgrad in meiner Abteilung

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt is OK, mit den üblichen Sozialleistungen. Freiwillige Leistungen werden trotz Gewinne gekürtzt. Firmenwagen müssten privat gewaschen werden.

Image

FEI genießt einen guten Ruf. Allerdings ist dieser bereits hier und da angekratzt, da die Personaldecke zu dünn ist. was die Kunden spüren.

Karriere/Weiterbildung

Keine Informationen. In meinem Bereich ist der Berufliche Aufstieg so gut wie nicht vorhanden. Weiterbildung nur, wenn es nicht mehr anders geht.

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