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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatzsiehe oben.
- kurze Dienstiwege. Möglichkeit sich mit seinen Interessen einzubringen. Kollegen.
- Tierfreundlich (Hunde im Büro erlaubt)
Dass er sein Leitbild auch nach innen lebt.
Dass auch tiergestützte Angebote für Klienten mit hohem Aufwand realisiert werden und man bei entsprechender Qualifikation mit seinem eigenen Tier arbeiten darf.
Kollegen, Klienten
Das wäre Klagen auf hohem Niveau. Elektroautos wären gut.
wenig. Das was schlecht ist, sollte man verkraften können :)
Eigentlich nichts.
Geschäftsleitung
Weiter so !
- Neue Impulse durch externe Fortbildungen um Klienten noch besser zu untersützten.
- private PKW Nutzung ermöglichen
- Homeoffice möglich
- sehr frei in Gestaltung der Arbeit
Nichts, das wäre meckern auf sehr hohem Niveau. Das muss erstmal nachgemacht werden, was die Firma einen alles bietet.
Der am besten bewertete Faktor von feid+kollegen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist absolut gewahrt.
Egal wer in die Firma kommt, es wird jeder/jede gleich behandelt und wertgeschätzt.
Ist zu 100% gegeben
Zwischen Männlein und Weiblein werden keine Unterschiede gemacht. In Punkto Sympathie und Bereitschaft bzw. Kollegen die Themen hinterfragen sehr große Ungleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feid+kollegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
für den Berufseinstieg ok/gut. Längerfristig eher schlecht...man lebt halt meistens dann auch in einer teuren Stadt...
Gehalt unterer Durchschnitt. U.a. nach Ausbildung gestaffelt. In der Probezeit ein Hungerlohn
Positiv sind wahlweise Sodexogutscheine Zuschuss Kinderbetreuung etc.
Außerdem mittlerer zweistelliger Zuschuss zu Fahrkarte die aber Voraussetzung für die Arbeit ist.
Die Bezahlung ist unangemessen niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Top Aufstiegschancen, es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln. Weiterbildungen werden gefördert, jeden Monat gibt es für alle Mitarbeitenden eine Inhouse-Fortbildung, ebenso externe Supervision.
Es gibt sehr gute interne Fortbildungen zu verschiedensten Themen. Aufgrund der vielen Arbeitsfelder und der Größe der Firma gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben.
Es gibt interne Fortbildungen. Nach meiner Einschätzung jedoch viel zu Oberflächlich. Keine Beteiligung an externen Fortbildungen. Hier deutlicher Verbesserungsbedarf...
Guter Draht und folgsam zur Geschäftsführung eher gute Chancen.
Schlechter Draht zur Geschäftsführung ...
Außerdem In-Haus Fortbildung die Umgesetzt interne Presentationen zu interessanten Themen von Kollegen sind die motiviert sind.
Es lassen sich aber auch kostspieligere Weiterbildungen mit der Geschäftsführung verhandeln, sofern man gut im Verhandeln ist.
monatliche, interne Fortbildungen
