Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Ob Antipasti, Olivenöl, leckere Würzsaucen oder authentische Spezialitäten für die asiatische Küche: in der Reichold Feinkost GmbH pflegen wir seit über 120 Jahren erfolgreich die Herstellung und Vermarktung mediterraner Antipasti und internationaler Feinkost-Spezialitäten. Das Sortiment umfasst deutlich über 500 Artikel.
Wir sind Marktführer vieler mediterraner Spezialitäten und die beliebteste Feinkost-Marke des deutschen Handels.
Unsere Marke Feinkost Dittmann genießt die größte Bekanntheit und ist in fast jedem deutschen Supermarkt zu finden, aber wir sind mit vielen weiteren Marken im LEH und eCommerce präsent. So zum Beispiel Casa Zarrella, La Monegasque, Chi Wan, Real Thai, Sharwoods, La Española oder Paliria, um nur einige zu nennen.
Fast 750 Mitarbeiter arbeiten an Standorten im In- und Ausland daran, unsere Marken und Produkte weiterzuentwickeln. So sind unsere Produkte heute auch weltweit in vielen Ländern erhältlich.
Authentische Feinkost-Spezialitäten aus aller Welt
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
EssenszulageSo vielseitig wie unsere Feinkost-Spezialitäten – so vielseitig ist auch unser Jobangebot.
Ob Vertrieb, Marketing, Produktion, Forschung & Entwicklung oder Einkauf: die Reichold Feinkost GmbH setzt auf Erfahrung, Leidenschaft und Innovation, um wohlschmeckende Produkte mit höchster Qualität in den Handel zu bringen.
Wir bieten attraktive Arbeitsplätze mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im internationalen Umfeld, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien sowie eine offene, unkomplizierte und umsetzungsstarke Unternehmenskultur mit sehr guten Arbeitgeberleistungen.
Seit 1901 bringen wir authentische Spezialitäten aus der ganzen Welt auf den heimischen Esstisch.
Wir wollen weiterwachsen und noch mehr Menschen mit köstlichen Produkten aller Kontinente begeistern.
Wir suchen immer nach talentierten Köpfen und frischen Ideen für alle Unternehmensbereiche.
Egal ob Azubi oder seit 20 Jahren dabei, es gibt immer wieder neue Aufgaben und Möglichkeiten sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reichold Feinkost GmbH.
In Taunusstein befinden sich z.B. Produktion, Produktentwicklung, Einkauf, Buchhaltung und Qualitätssicherung.
In Diez Vertrieb, Marketing, Logistik und Lager.
In Villmar werden Weckgläser produziert und in der eigenen Catering-Sparte Veranstaltungen geplant und vorbereitet.
Außerdem haben wir Produktionsstandorte in Spanien, Griechenland und der Türkei, um die Wege vom Feld oder Baum ins Glas kurz zu halten.
Die Geschäftsführer sind sehr nah an den Mitarbeitern und haben ein ehrliches Interesse an den Prozessen und der damit einhergehenden Sicherung von Arbeitsplätzen. Eine gesunde open-door-policy wird verfolgt und vorgelebt. Das Unternehmen geht mit der Zeit und sichert sich damit seine fortlaufende Wirtschaftlichkeit.
Sehr gute Firma. Gehen auf ihre Mitarbeiter ein. Haben immer ein offenes Ohr. Tarifgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
der Arbeitgeber/Vorgesetze hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, moderne Arbeitsplätze
Kurze Wege, schlankes Organigramm, Flexibilität
Abwechslungsreiche Tätigkeiten aber weit unter Branchenschnitt.
keine Führungskompetenz, keine Menschlichkeit, Abmachungen werden nicht eingehalten,.....
Arroganz der Geschäftsführung, schlechte Bezahlung, keinerlei Wertschätzung...
Abteilungsübergreifend sehr schlechte Stimmung. Kein Wir-oder Familien Gefühl vorhanden, obwohl dies ständig und bei jeder sich bietenden Gelegenheit hervorgehoben wird. Ausnahme bildet die Führungsebene rund um die Geschäftsführung.
Auf eine Abmachung die getroffen wird brauchst du dich nicht drauf einstellen, auch wenn sie schriftlich war das interessiert niemanden. Kein Betriebsrat.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Fairer mit seinen Angestellten umgehen, sind Menschen keine Maschinen.
mehr Digitalisierung! / offener für Überstunden An-und Abbau
Schulung in Mitarbeiterführung machen
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Maschinen leiser machen und besseres Arbeits Material.
Der am besten bewertete Faktor von Reichold Feinkost ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schade das oft nur Negativerfahrungen geteilt werden. Ich finde es wird dem Standort nicht gerecht. Es wird viel investiert um im Markt bestehen zu können und Arbeitsplätze zu sichern.
War mal gut.
Gutes Image, das man noch mehr nach außen tragen könnte.
Es kommt auf die Abteilungen an. In der Produktion, der Logistik, Personalabteilung, Marketing usw passt alles, in dieser Abteilung leider nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichold Feinkost ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht gegeben....
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich
Die Mitarbeiter zählen lediglich als Mittel zur Wertschöpfung. Überstunden werden verlangt, selbst Samstags, Sonntags und an Feiertagen. Die Fluktuation ist den Inhabern egal.
Meistens fällt denen oben Freitags ein das wir Samstags arbeiten müssen
Durch Gleitzeit könnte man sich seine Arbeitszeiten recht gut einteilen. Wenn der Abteilungsleiter/die Abteilungsleiterin zustimmen. Dies ist allerdings eher selten. Wenn man mal frei haben will oder früher gehen will muss man tagelang betteln, auch obwohl man Überstunden hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden ermöglicht und bezahlt.
Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung, trotz konkreter Nachfrage.
Mitarbeiter werden gefördert und offen für Weiterbildungen
Weder noch....
Kommst nur weiter wenn du ....
Freunde und Bekannte machen deutlich schneller Karriere.