33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ex-FührungskraftHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Reichold Feinkost GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass einer der Geschäftsführer cholerisch und sehr launisch ist, entsteht unter den Mitarbeitern eine Fingerzeig-Mentalität. Wenn etwas schiefgeht, wälzt jeder die Schuld auf den anderen ab und nicht den Ärger des Geschäftsführers abzubekommen statt nach Lösungen zu suchen. Dadurch herrscht kein Teamgefühl, sondern Misstrauen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay, freitags kommt man relativ zeitig raus, wenn nicht gerade irgendwelche dringenden Themen offen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für den Schein, kein ehrliches Interesse an diesen Themen.
Vorgesetztenverhalten
An meinem direkten Vorgesetzten kann ich nichts kritisieren, er hat oft versucht, zwischen dem cholerischen Geschäftsführer und den Mitarbeitern sachlich zu vermitteln. Jedoch ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht gerade vorbildlich. Keine Wertschätzung und auch nicht immer ein respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Ich habe viel gelernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Reichold Feinkost GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sind sehr nah an den Mitarbeitern und haben ein ehrliches Interesse an den Prozessen und der damit einhergehenden Sicherung von Arbeitsplätzen. Eine gesunde open-door-policy wird verfolgt und vorgelebt. Das Unternehmen geht mit der Zeit und sichert sich damit seine fortlaufende Wirtschaftlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden ermöglicht und bezahlt.
Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung, trotz konkreter Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung nicht akzeptabel. Vorgesetzter hat die hohe Leistungsbereitschaft, besonders einer Mitarbeiterin, extrem ausgenutzt. Die Disharmonie hat sich auf die anderen Teammitglieder ausgewirkt bzw. übertragen und ein unangenehmes Arbeitsklima geschaffen. Ein Teambuilding wurde abgelehnt, welches dringend erforderlich gewesen wäre.
Außerhalb der Abteilung waren die Hilfsbereitschaft und der Kollegenzusammenhalt sehr viel besser, sei es Prozessmanagement, Einkauf oder QS. Bei Fragen und Problemen hat man sich immer gerne an die Kollegen gewandt und sehr gerne mit ihnen zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig, z.B. : - fehlende Zielvereinbarungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten - fehlende Einschätzung über sinnvolle Aufgabenverteilung - fehlende Feedbackgespräche - fehlende Transparenz über zukünftige Abteilungsziele
Arbeitsbedingungen
Positiv: Klimatisierter Büroraum, verstellbare Schreibtische, moderne PC-Ausstattung, frisches Obst, kostenloser Kaffee, Ausschussware darf mit nach Hause genommen werden.
Kommunikation
Manchmal war der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas eingeschränkt, aber alles im Rahmen. Es wurde auch über die Standorte hinweg kommuniziert und ausgetauscht, was nicht selbstverständlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich vermutlich innerhalb der Range. Meiner Meinung nach, dennoch nicht angemessen, gemessen an der Komplexität und Verantwortung der Aufgaben innerhalb der Abteilung.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung keine Gleichberechtigung. Es wurde an der Betriebszugehörigkeit und an der Tatsache gemessen, ob in dem Unternehmen eine Berufsausbildung abgeschlossen wurde.
Interessante Aufgaben
Es ergaben sich in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Einkauf und Marketing einige kreative und innovative Projekte unter Berücksichtigung von Trends und technischen Fortschritt, die ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld ermöglicht haben.
Die zusätzliche Aufgaben, welche mir vom Vorgesetzten gegeben wurden entsprachen nicht meinen Kompetenzen. Ich fühlte mich unterfordert, war demotiviert und gelangweilt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reichold Feinkost GmbH in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schlankes Organigramm, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sucht findet man immer was, im großen und ganzen aber positiv und Respektvoll
Image
Schade das oft nur Negativerfahrungen geteilt werden. Ich finde es wird dem Standort nicht gerecht. Es wird viel investiert um im Markt bestehen zu können und Arbeitsplätze zu sichern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH Taunusstein in Taunusstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf eine Abmachung die getroffen wird brauchst du dich nicht drauf einstellen, auch wenn sie schriftlich war das interessiert niemanden. Kein Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
Kommst nur weiter wenn du ....
Kollegenzusammenhalt
Alles auf einer hinterhältigen Basis
Vorgesetztenverhalten
Total unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Tee umsonst. Für eine Jacke muss du wochenlang betteln beim Schichtführer.
Kommunikation
Das reinste Chaos
Gehalt/Sozialleistungen
Drei Sterne für Pünktlichkeit, eigentlich 0 Sterne. Bezahlung Miserabel. Zahlt manche eine zeitarbeit besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Reichold Feinkost GmbH in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifend sehr schlechte Stimmung. Kein Wir-oder Familien Gefühl vorhanden, obwohl dies ständig und bei jeder sich bietenden Gelegenheit hervorgehoben wird. Ausnahme bildet die Führungsebene rund um die Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Reichold Feinkost GmbH in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sichere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Intrigen und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter zählen lediglich als Mittel zur Wertschöpfung. Überstunden werden verlangt, selbst Samstags, Sonntags und an Feiertagen. Die Fluktuation ist den Inhabern egal.
Karriere/Weiterbildung
Freunde und Bekannte machen deutlich schneller Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente ist das einzige Positive. Löhne und Gehälter unter Durchschnitt. Ach ja. Kaffee und Tee gibt es gratis.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Da IMMER ein Schuldiger gesucht wird, wenn etwas schief läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte. Keine Unternehmenskultur gegenüber älteren.
Vorgesetztenverhalten
Klüngel. Vetternwirtschaft. Wer der richtigen Religion angehört, ist hier richtig.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Überspitzt gesagt : Befehl und Gehorsam.
Interessante Aufgaben
Die Kollegen werden im Betrieb hin und her geschoben.
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reichold Feinkost durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Reichold Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reichold Feinkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.