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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feinwerktechnik Otto Harrandt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsversammlungen wurden regelmäßig durchgeführt. Es gab sogar einen Kummerkasten, dessen Inhalt tatsächlich zumindest angesprochen wurde. Trotzdem hatte ich das Gefühl, dass es da noch Internas nur für bestimmte Kreise gab. In der Abteilung gab es tägliche Regelbesprechungen, die ich völlig übertrieben empfand. Wöchentlich fand ich angebrachter. Damit stand ich aber alleine da (und ich habe oft die Arbeitszeit bedauert). Die anderen Kollegen empfanden sie tatsächlich für sich selbst als nützlich.
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend oftmals auch, aber nicht immer.
Es gibt Gleitzeit und soweit möglich Homeoffice. Die Firma hat einen eigenen Fitnessraum und eine Sauna.
Meine direkten Vorgesetzten habe ich als kompetent und fair kennen gelernt. Zu den anderen kann ich nichts sagen. Nicht immer habe ich aber trotz Erklärung alle Entscheidungen verstanden. Konflikte sind daraus nie entstanden.
In meinen beiden Abteilungen gut. Ich bin mir nicht sicher, ob auf anderen Ebenen unsere Probleme zwar erkannt, aber auch Verständnis für die Ursachen aufgebracht wurde.