Eine großartige Erfahrung
Kommunikation
-Die allgemeine Kommunikation der Projekte untereinander funktioniert sehr gut
-In Regelmäßigen Frühstückrunden informieren sich Projektteams gegenseitig über aktuelle Stände
-Es wird viel zu viel Kommunikationssoftware eingesetzt, oft erhält man die selbe Information auf diversen Plattformen, obwohl eine Mail gereicht hätte
Kollegenzusammenhalt
-Sehr starker Zusammenhalt, auf Grund des jungen Durchschnittsalters hat man oft das Gefühl, jeder sei mit jedem schon lange befreundet
Work-Life-Balance
-Work-Life-Balance ist wirklich großartig. Dem Mitarbeiter werden keine Steine in der Weg gelegt
Vorgesetztenverhalten
-Vorgesetztenverhalten (im Sinne von Kollegen welche mehr im Projekt involviert sind) ist in Ordnung
-Ziele wurden größtenteils nicht realistisch gesetzt. Oft stand man unter Zeitdruck, in anderen Tätigkeiten widerrum weniger
Interessante Aufgaben
-Die übertragenen Aufgaben waren interessant, lehrreich und abwechslungsreich
-Leider sind (vertraglich) vereinbarte Punkte total auf der Strecke geblieben und man hat sich ein wenig ausgenutzt gefühlt (Praktikant/Werkstudent = günstige Arbeitskraft)
Gleichberechtigung
-Unglaublich vorbildliches Verhalten in Bezug auf Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
-Sowohl technische Geräte, als auch eingesetzte Software sind auf top-aktuellem Stand
-Vor Ort kann in einem hellen Großraumbüro oder alternativ in Rückzugsorten konzentriert gearbeitet werden
-Alternativ kann nach Rücksprache auch im Homeoffice oder an anderen Orten gearbeitet werden
Gehalt/Sozialleistungen
-Das Gehalt ist zufriedenstellend, aber auch nicht mehr
-Die Gehälter werden pünktlich gezahlt
-Branchenübliche Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
-Die große Karriere ist auf Grund der "shared leadership"-Struktur nicht möglich, jedoch streben die Mitarbeiter auch nicht danach. Man ist sich dessen - und der damit ohnehin schon verbundenen Verantwortung - von Anfang an bewusst
-Weiterbildung wird bei FELD-M groß geschrieben, Praktikanten/Werkstudenten mit befristeten Verträgen hatten hier jedoch die Nachsicht. Dafür kann umso mehr von dem breiten Wissen der Mitarbeiter profitiert werden