Eigenbewertungen als Marketingstrategie. Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feld und Team gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee werden von der Firma gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL hat ihre "Lieblinge", die gefördert und mit denen sie kommuniziert. Der Rest wird als nötige Mitarbeiter ignoriert. Ein Teil der GL schreckt auch vor schlechten Scherzen auf Kosten der MAs vor versammeltem Team nicht zurück.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge haben an dieser Stelle leider wenig Wirkung und Sinn.
Kommunikation
In der Kommunikation von Geschäftsleitung zu Angestellten und zwischen den einzelnen Büros mangelt es gewaltig. Infos werden nicht weitergegeben oder nur den Mitarbeitern mit denen die Geschäftsleitung aktuell grade mal Lust hat zu kommunizieren. Man hat aber auch das Gefühl, dass die Kommunikation und der Austausch von Informationen zwischen den Büros von der GL gezielt unterdrückt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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