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FELDER 
KG
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine rückmeldung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Felder KG in Hall in Tirol beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse führungspersonen finden es nicht mal der mühe wert nach einem bewerbungsgespräch dem bewerbenden bescheid zu geben.
Da fährt man extra hin, bereitet sich vor und wird dann einfach ignoriert.

Also ich weiß nicht viel über diese firma, jedoch zeigt mir dieses vorgehen, dass der mensch in dieser firma ganz unten steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Rainer, Personalmanagement
Martin RainerPersonalmanagement

Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vorerst vielen Dank für das Interesse an der Felder-Group.
Der Bewerbungsprozess läuft bei uns professionell in einem in sich geschlossenen EDV-System. Aus dem heraus wird der Informationsfluss, wie zum Beispiel auch Absagen, generiert. In vereinzelten Fällen kann es vorkommen, dass die Benachrichtigungen im SPAM Ordner des Adressaten landen oder von deren Firewall blockiert werden. Es tut uns leid, dass diese Mitteilung nicht bei dir eingelangt ist.
Mit freundlichen Grüßen, das HR-Team

Gehaltsaufstellung

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei FELDER KG als Servicetechniker im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles konkret beim Erstgespräch erläutern und nicht beim unterschreiben des Dienstvertrages erst. Mein Gehaltswunsch war für meine Qualifikation und Erfahrung und für das dass man ständig unterwegs ist angemessen. Und mir wurde auch gesagt beim Erstgespräch dass es akzeptiert wird, dann bei der Zusage das böse Erwachen auf der Vorlage des Dienstvertag auf einmal eine Überstundenpauschale von 15 Stunden inkl. und 700€ Brutto Prämien und das alles zusammen ergibt dann mein Gehaltswunsch, natürlich war ich dann sehr sauer und es ist somit zu keiner Zusage gekommen meinerseits, man kann immer ein bisschen was nachlassen, aber diese Rahmenbedingungen sind für mich persönlich nicht attraktiv und akzeptabel. Wenn ich in den letzten 2 Jahren immer meinen Gehaltswunsch ~100 Netto rauf oder runter bekomen habe für jeden Tag heim kommen und ohne irgendwelche "Prämien" in der Höhe von 700€ dann liegt es nicht an mir sondern an solchen Unternehmen was qualifizierte Techniker will, aber nicht annäherend es zu schätzen weiß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Rainer, Personalmanagement
Martin RainerPersonalmanagement

Sehr geschätzte:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Interesse an der Felder Group und die Zeit für deinen Kommentar.
Es ist schwierig darauf ein objektives Feedback zu geben, da uns die genauen Inhalte deines Bewerbungsgespräches nicht bekannt sind. Wir versuchen in unseren Gesprächen auf das sehr sensible Thema Lohn/Gehalt immer genauestens einzugehen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Lebensweg alles Gute.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Wer bewirbt sich hier?

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei FELDER KG als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle komplett überdenken, den Schauraum für Außendienst abschaffen, Touren selbst planen lassen!
Hier wird einem der Job verkauft. Von Anfang an wird gesagt was man zu tun hat, die ganze Branche erklärt. Die Person redet ununterbrochen, das fast eine ganze Stunde lang. Am Ende geht's gleich um das Gehalt, überwiegend Provision, man könnte auf das und das kommen, aber in den ersten Jahren nicht so viel... blabla. Ganz furchtbar!
Man hört raus, Verkäufer bleiben hier nicht lange. Sind durch laufende Posten. Keine Wertschätzung für den Beruf.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Hobbies
  • Erläuterung des Lebenslaufs
  • Wann können Sie bei uns starten
  • Wann sind Sie die nächsten Tage erreichbar

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Rainer, Personalmanagement
Martin RainerPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Interesse an einer Stelle im Team der Felder Group.
Es tut uns leid, dass Sie die Ausführungen Ihres Interviewpartners in der von Ihnen interpretierten Auffassung wahrgenommen haben.
Ziel unserer Bewerbungsgespräche ist es, bereits im Erstgespräch so viel Informationen zur ausgeschriebenen Stelle wie möglich zu vermitteln. Entgegen Ihrer Vermutung schätzen wir uns glücklich eine Vielzahl langjähriger Mitarbeiter in unserem Team zu haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
das HR-Team

Ich habe mir mehr Professionalität erwartet

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELDER KG als Grafik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Erhalt meiner Bewerbung wurde per Mail rasch bestätigt, seitdem habe ich nichts mehr von Felder gehört. Absagen sollten kundgemacht werden!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Rainer, Personalmanagement
Martin RainerPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vorerst vielen Dank für Ihr Interesse an der Felder-Group.
Der Bewerbungsprozess läuft bei uns professionell in einem in sich geschlossenen EDV-System. Aus dem heraus wird der Informationsfluss mit BewerberInnen generiert. In vereinzelten Fällen kann es vorkommen, dass die Benachrichtigungen im SPAM Ordner des Adressaten landen oder von der Firewall blockiert werden. Wir sind natürlich daran interessiert jeden Fall zu prüfen. Dazu benötigen wir allerdings genauere Daten. Da Sie diesen und nicht den direkten Weg der Kommunikation gewählt haben, ist es für uns nicht nachvollziehbar. Gerne können Sie uns Ihre Daten zur internen Prüfung übermitteln. Zwischenzeitlich verbleiben wir mit freundlichen Grüßen, das HR-Team

Bewerbung als Außendienstmitarbeiter

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELDER KG als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zusagen einhalten! Respekt gegenüber Bewerbern zeigen!!! Bitte unbedingt die Finger weg von diesem Unternehmen!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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3 Monate und immer noch keine Antwort.......

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELDER KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Schnelligkeit und Wertschätzung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Extrem unfreundliche Vorgesetzte und eine sehr unsympathische Art.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FELDER KG als Lager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorurteile ablegen und Menschlicher werden und Menschen ordentlich behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Professionalität erwartet

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei FELDER KG als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für das Vorstellungsgespräch sollte man sich selbst vorbereiten, teilweise hatte man die Meinung das Bewerbungsgespräch wäre zu lästig. Angaben im Anforderungsprofil sollten auch der wirklichen Stellenbeschreibung entsprechen. Anforderungen sollten auch up to date sein. 5 Minuten vor dem Termin über den Lebenslauf darüber zufliegen ist zu wenig.

Es ist normal das Bewerber sich telefonisch erkundigen in wie weit der Bewerbungsprozess fortgeschritten ist, hier sollte die Vermittlung entweder Informationen bekommen zum Bewerbungsprozess, Einsicht in das EDV System bekommen um Auskunft tätigen zu können oder ins Peronsalbüro telefonisch weitervermitteln dürfen.

Absagen sollten kundgemacht werden......

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person wurden nicht gestellt
  • Fragen/Bewertungen zum Werdegang wurden teilweise ins lächerliche gezogen (20 Jahre Berufserfahrung haben keinen Stellenwert)
  • Es wurden bereichsspezifische Fachfragen zu einzelnen Applikationen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Rainer, Personalmanagement
Martin RainerPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das Feedback und Ihre dafür investierte Zeit. Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Um dies zukünftig zu vermeiden, würden wir gerne auch persönlich mit Ihnen darüber sprechen. Es ist unser großes Anliegen, den Bewerbungprozess professionell und auch gut vorbereitet zu gestalten. Weiter ist uns wichtig, dass BewerberInnen über den Status der Bewerbung informiert werden.
Über Ihre Kontaktaufnahme unter +43 5223 5850 0 | Personalabteilung FELDER-Gruppe würden wir uns sehr freuen.

Beste Grüße
Ihr FELDER-Group HR-Team

Augenscheinlich eine attraktive Firma, aber mein Gefühl täuschte mich nicht.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FELDER KG als Entwicklungskonstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation im Bewerbungsprozess

Mir wurden meine Anreisekosten ohne dies vorher auszuschließen nicht bezahlt. Bei einer Anreise von 500km und Übernachtung ist dies eigentlich zu erwarten.

Aber wie ich im Bewerbungsprozess mitbekommen habe ist bei diesen Unternehmen, der betriebswirtschaftliche Druck sehr hoch.

Man merkt das hier nur das Geld zählt, zB ein Grundgehalt, das relativ niedrig ist, aber mit Überstunden aufgestockt werden kann. Sehr unseriöses Konzept für mich.

Die Büros die ich gesehen habe sind sehr auf Kontrolle aufgebaut, zB alle Bildschirme sind vom Abteilungsleiteplatz einsehbar.

Das Bewerbungsgespräch fand in einem kleinen Zimmer ohne Fenster statt, wirkte alles sehr distanziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Rainer, Personalmanagement
Martin RainerPersonalmanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir sind sehr stark daran interessiert und auch bemüht uns permanent, in jeglicher Hinsicht zu verbessern. Aus dem Grund nehmen wir Ihre Punkte auch sehr ernst und werden diese unter den Verantwortlichen Führungskräften diskutieren. Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege alles Gute für Ihre weitere Zukunft.

Absage wegen Behinderung!!!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei FELDER KG als BuchhalterIn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Büro arbeitet man mit dem KOPF!!!

Bewerbungsfragen

Ich erhielt eine einstimmige Zusage für die Stelle und einen Termin zur Vertragsunterzeichnung. Zwischen den Unterschriften stellte sich meine Behinderung 40% heraus. Daraufhin erhielt ein andrer Bewerber die Stelle!!!


Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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