6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Felder KG - Maschinenbau für Maschinen der Holzbearbeitung - Österreich Bewertungen
Felder
KG
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Maschinenbau
für
Maschinen
der
Holzbearbeitung
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Österreich
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Felder Holzbearbeitungsmaschinen 2023/24
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Produktportfolio
europäisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Motivation zum Verkaufen schaffen (im Sinne von Bonis) und eine 4 Tage Woche im 2 Wochenwechsel sowie einen kurzen Freitag.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar
Arbeitsbedingungen
Man hat alles auf dem Rechner
Interessante Aufgaben
immer abwechslungsreiche Aufgaben durch das große Produktportfolio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Anwesenheitspflicht im Schauraum für ADM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wartezeiten bei Inbetriebnahmen und Reparaturen, Kulanter bei Reklamationen sein, Serviceabteilung sollte dem Vertriebsleiter unterstellt sein, damit die Kundenorientierung erhöht wird.
Verbesserungsvorschläge
Entweder echte Außendienstbedingungen mit freier Zeiteinteilung, ohne Pflichtanwesenheit im Schauraum und Homeoffice bieten, oder die Stellenbezeichnung ändern.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter versuchen "die Neuen" permanent zu belehren und zu korrigieren. Mischen sich in die Kundenkontakte im fremden Gebiet ein und wecken beim Kunden Erwartungen, die nicht erfüllbar sind. (Preisgestaltung)
Work-Life-Balance
Da man zwei Arbeitstage pro Woche sinnlos im Schauraum herumsitzen muss, wo man natürlich keinen nennenswerten Umsatz lukriert, muss man an den verbleibenden Tagen mindestens 12 Stunden unterwegs sein um das zu kompensieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist eher bescheiden, es werden keine Diäten bezahlt, ohne Jahresprämie ist das Gehalt keinesfalls Marktkonform.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, es gibt hilfsbereite Kollegen und welche die jegliche Unterstützung verweigern.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist sehr freundschaftlich, leider werden viele Vereinbarungen auf die lange Bank geschoben.
Arbeitsbedingungen
Trotz großem Sachbezug muss man Fahrtenbuch führen und die Privatkilometer angeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitig, interessant, fake, ... Marketing top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer, flexibler, heimischer Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kritikfähigkeit, keine Arbeitnehmer Vertretung
Verbesserungsvorschläge
Nicht die idente Meinung zählt, sondern die fachliche Kompetenz; Kritik ist positiv und kann wichtige Impulse geben;
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenz in der Abteilung als Arbeits- Anreiz
Image
1/3 Entwicklung, 2/3 Marketing
Work-Life-Balance
Job hat Vorrang=> Geld für die Firma verdienen
Karriere/Weiterbildung
wenn die Meinungsrichtung passt, Familien Nähe wichtig,
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn lt. Kollektiv, kaum Steigerungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld schonend, billig ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, Konkurrenz wie bei Arbeitsatmosphäre erwähnt
Umgang mit älteren Kollegen
sind selten
Vorgesetztenverhalten
Solange man die Meinung teilt ok
Arbeitsbedingungen
nur das Nötigste, sparsam, aber dadurch interessant
Kommunikation
keine Organisation- möglichst nichts schriftlich, Dokumentation nicht erwünscht
Gleichberechtigung
gegenteilige Bermerkungen - männlicher Chauvinismus
Interessante Aufgaben
alle Möglichkeiten vorhanden, selbstständiges Arbeiten
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Die ganze Woche ist weniger zu kontrollieren und am Freitag ca ab 11 Uhr ist purer Stress angesagt wegen Planung nächste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ansich nicht schlecht, nur meins war es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Außendienstmitarbeiter im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Felder - Maschinenbau für Maschinen der Holzbearbeitung - Österreich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Felder - Maschinenbau für Maschinen der Holzbearbeitung - Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Felder - Maschinenbau für Maschinen der Holzbearbeitung - Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.